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文檔簡介

員工保密制度管理制度一、制度目的本制度的制定旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工對于公司機密、商業(yè)秘密等敏感信息的管理和保護，促進公司內(nèi)部安全治理和合規(guī)經(jīng)營。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于勞動合同工、實習(xí)生等。三、保密等級劃分及管理1.保密等級劃分本公司將保密信息分為三個等級：絕密級別（最高保密等級）機密級別（中等保密等級）秘密級別（最低保密等級）2.保密信息的管理（1）保密信息的存儲、傳輸和處理所有涉及到保密信息的存儲、傳輸和處理工作均由專人負(fù)責(zé)，且必須要有相關(guān)授權(quán)或者記錄的審批方可進行操作。同時，在傳輸中要加密，確保信息安全。（2）保密信息的查看和審核對于涉及到絕密和機密信息的員工的查看和審核，必須要經(jīng)過授權(quán)和審批才能進行。如需將信息傳遞給其他人員，也必須經(jīng)過相關(guān)授權(quán)和審批。（3）保密信息的銷毀對于已經(jīng)失效或者過期的保密信息，應(yīng)當(dāng)及時加密或銷毀。對于有保密等級的文件、資料或光盤等存儲載體應(yīng)當(dāng)采取安全措施，包括禁止私自帶出公司、定期清點信息、兩地存儲等。3.保密協(xié)議為了保障公司利益，確保員工意識到保密意義，公司與員工簽署了《保密協(xié)議》。（1）簽署范圍公司的所有員工（包括試用期員工、專職實習(xí)生和兼職人員）在加入公司時均需簽署《保密協(xié)議》。協(xié)議內(nèi)容包括保密等級的劃分、保密信息的內(nèi)容、員工的保密義務(wù)、各方面責(zé)任等核心內(nèi)容。（2）員工的保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。員工不得在與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的場合和交往中泄露任何公司機密或商業(yè)秘密。四、保密違規(guī)處理機制對于保密違規(guī)行為，公司將依照現(xiàn)行法律法規(guī)，以及公司保密制度，采取以下處理方式：嚴(yán)肅批評教育書面警告取消保密資格終止勞動合同依法追究罪責(zé)五、制度的執(zhí)行公司將會對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，對于不遵守保密制度的員工進行相應(yīng)的獎懲措施。六、附則本制度中未盡事項，由公司保密委員會和有關(guān)部門制定

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