公司保密工作制度3篇

第公司保密工作制度3篇

公司保密工作制度篇一

一、加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，我司認真完善職責分工，做到分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓；對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費給以重視和支持，保證日常工作順利開展修訂完善保密工作制度，堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，今后將積極參加上級部門組織的保密工作專項培訓，切實提高專職保密涉密人員業(yè)務素質(zhì)。

二、加強自查工作，認真補缺補漏

（一）加強檢查督促工作。公司分管領(lǐng)導經(jīng)常組織對財務部、檔案室等保密重點部門和部位的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

（二）加強網(wǎng)絡(luò)管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我公司對現(xiàn)有涉密計算機網(wǎng)絡(luò)的安全保密情況進行了監(jiān)督檢查，找問題添措施，促進管理的改進和完善，多年來無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，加大對互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度，嚴格按照“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的工作要求，加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全管理，堅持誰上網(wǎng)、誰泄密、誰負責的原則，切實加強計算機信息系統(tǒng)保密管理，確保涉密計算機網(wǎng)絡(luò)和信息的安全。在保管好辦公室內(nèi)各種秘密載體的同時，加強對外出攜帶手提電腦、涉密光盤、U盤等秘密載體的管理，采取技術(shù)措施，嚴防因丟失造成涉密信息的泄露。

（三）加強保密日常工作。為認真做好保密工作，公司把保密工作貫穿于日常工作中，對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

三、加強保密教育，提高思想認識

始終把保密工作作為公司重要任務，組織干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法律法規(guī)；結(jié)合本次自查工作，鞏固和發(fā)揚好的成績、好的經(jīng)驗，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，實現(xiàn)公司保密工作領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范，積極促進公司保密工作進一步規(guī)范化、制度化

公司保密管理制度篇二

為增強公司全員的保密意識，加強公司的保密工作，特制定本制度。

1.0保密范圍和密級確定

1.1公司秘密包括下列秘密事項。

1.1.1公司重大決策中的秘密事項。

1.1.2公司正在決策中的秘密事項。

1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

1.1.4公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

1.1.5公司計劃開發(fā)的的、尚不宜對外公開的項目信息。

1.1.6公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

1.1.7其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。

1.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的'權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

1.3公司密級的確定

1.3.1公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目為絕密級。

1.3.2公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。

1.3.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級。

1.4屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

2.0保密措施

2.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或分管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。

2.2對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

2.2.1非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

2.2.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

2.3屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

2.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

2.5具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

2.5.1選擇具備保密條件的會議場所。

2.5.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

2.5.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

2.5.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

2.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

2.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即做出處理。

3.0責任與處罰

3.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下

3.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

3.1.2違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

3.1.3已泄露公司秘密但采取補救措施的。

3.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重者，直至追究其法律責任

3.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后→←果或重大經(jīng)濟損失的。

3.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

3.2.3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

公司保密管理制度篇三

第一節(jié)保密

第一條總則

1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

3、公司職員都有保守公司秘密的義務。

4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

5、對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第二條保密范圍和密級確定

1、公司秘密包括下列秘密事項。

⑴公司重大決策中的秘密事項。

⑵公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

⑶公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

⑷公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

⑸公司所掌握的尚未進行市場或尚未公開的各類信息。

⑹公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

⑺其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄密或者可能泄露時，應當立即采取補求措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。

第三條責任與處罰

1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并進行一定的經(jīng)濟處罰

⑴泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

⑵違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

⑶已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

⑴故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

⑵違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的';

⑶利用