標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法注冊的企事業(yè)單位，招聘乙方擔(dān)任職務(wù)，并乙方同意接受該職務(wù)，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲乙雙方一致同意，乙方接受甲方的雇傭，擔(dān)任【職務(wù)】職務(wù)。1.2本合同旨在規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，有效維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。1.3甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)共同努力，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高乙方的勞動技能和經(jīng)驗(yàn)。第二條勞動合同期限2.1本合同自【開始日期】起生效，至【結(jié)束日期】止。合同期限共計【合同期限】。2.2若乙方在合同期滿前三日提出續(xù)簽或終止勞動合同的，甲方應(yīng)在十日內(nèi)處理。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：【詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容】3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有合理調(diào)動的權(quán)利。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為【工作時間】小時，其中包括【午休時間】小時。4.2甲方應(yīng)確保乙方每周休息一天，具體休息日雙方協(xié)商確定。4.3乙方享受法定節(jié)假日休假和帶薪年假。法定節(jié)假日以國家規(guī)定為準(zhǔn)，年假根據(jù)乙方的工齡和工作年限進(jìn)行累積。第五條勞動報酬和福利待遇5.1乙方享受甲方提供的勞動報酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【月工資】元。5.2乙方工資發(fā)放方式為【發(fā)放方式】。5.3甲方提供合法的社會保險和住房公積金，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定繳納和管理。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時上班、下班，不遲到、早退。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如乙方因違反保密約定導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條試用期7.1乙方入職后的前【試用期】個月為試用期。試用期是相互了解、驗(yàn)證乙方工作能力和適應(yīng)能力的時間。7.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同。一方解除勞動合同時，應(yīng)提前【解除期限】提出書面通知。7.3若試用期滿后甲方繼續(xù)雇傭乙方，則該勞動合同繼續(xù)有效，享受正式員工的權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方如有一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2一方解除勞動合同時，應(yīng)提前【解除期限】提出書面通知，如未提供書面通知的，應(yīng)按【法定賠償】的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條爭議解決9.1在勞動關(guān)系中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若無法協(xié)商解決，甲乙雙方可選擇提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2對本合同的任何修改或補(bǔ)充，乙方必須經(jīng)甲方書面同意。10.