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文檔簡介

第頁共頁關(guān)于教師管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范教師隊(duì)伍的管理,提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)和水平,將學(xué)校教師管理工作做好,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級(jí)各類學(xué)校的教師管理工作。第三條教師管理工作必須遵循民主、科學(xué)、公正、依法的原則。第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),并配備專職教師管理人員。第五條教師管理工作應(yīng)當(dāng)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合,為教師的專業(yè)成長和發(fā)展提供支持和促進(jìn)。第六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提高教師的教育教學(xué)水平。第七條學(xué)校教師隊(duì)伍的管理工作應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,并及時(shí)更新和完善。第八條學(xué)校管理教師的具體事項(xiàng)可以由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要和實(shí)際情況靈活制定,并報(bào)教育行政部門備案。第二章教師招聘和錄用第九條學(xué)校在教師招聘和錄用工作中,應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則,確保招聘的教師具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力。第十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師招聘和錄用的具體辦法,并向教育行政部門備案。第十一條教師招聘和錄用應(yīng)當(dāng)通過公開招聘、面試等方式進(jìn)行,并依法進(jìn)行資格審核。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對申請擔(dān)任教師的人員進(jìn)行資格認(rèn)定,包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等資格條件。第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師招聘和錄用的長效機(jī)制,確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。第三章教師職稱評(píng)定第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師職稱評(píng)定工作機(jī)制,加強(qiáng)對教師職稱評(píng)定工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。第十五條教師職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、公正、公平進(jìn)行,評(píng)定人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格和能力。第十六條教師職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)教師的工作實(shí)績和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行,同時(shí)考慮教師的教育教學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第十七條教師職稱評(píng)定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布并向教師本人告知,評(píng)定結(jié)果可以申訴。第四章教師崗位任職和管理第十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的崗位特點(diǎn)和職責(zé),制定相應(yīng)的教師崗位任職條件和管理辦法。第十九條教師應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和工作要求,認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)估,并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。第二十一條教師應(yīng)當(dāng)遵守教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,保護(hù)學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益。第二十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高教師的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。第五章教師考核和獎(jiǎng)懲第二十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核和獎(jiǎng)懲制度,對教師的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)估。第二十四條教師的考核應(yīng)當(dāng)科學(xué)、公正、公平進(jìn)行,并向教師本人公布考核結(jié)果。第二十五條教師工作考核的內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)研究、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面。第二十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的考核結(jié)果,采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施,并將考核結(jié)果作為晉升職稱和職務(wù)的參考依據(jù)。第六章教師發(fā)展和培訓(xùn)第二十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提高教師的教育教學(xué)水平和專業(yè)能力。第二十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織教師的崗前培訓(xùn)和崗后培訓(xùn),提升教師的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。第二十九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃,為教師的專業(yè)成長和發(fā)展提供支持和幫助。第七章教師隊(duì)伍建設(shè)第三十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教師的管理和服務(wù),為教師的工作和生活提供支持和保障。第三十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教師的關(guān)心和教育,提高教師的工作積極性和主動(dòng)性。第三十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的教師和教育教學(xué)管理人員。第八章附則第三十三條

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