企業(yè)疫情防控內部責任機制方案十

【實用資料】疫情是指流行病的發(fā)生和傳播。以下是為大家整理的關于企業(yè)疫情防控內部責任機制方案的文章14篇,歡迎品鑒！為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。一、成立應對疫情領導小組組長：副組長：成員：其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。二、職責應對疫情防控領導小組職(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。2.應對疫情防控辦公室職責(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產方案。3.疫情防控期間其他相關部門職責(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。三、防控責任分解落實任務內容消毒方法和頻次1辦公區(qū)通風和消毒辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責2車間通風和消毒車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次車間主任指定專人負責3公共區(qū)域每隔1小時消毒一次行政部統(tǒng)籌負責4庫房每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;計劃部主任指定專人負責消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。四、復工前管理人員疫情防控準備事項準備事項責任人完成時間完成情況1.復工人員情況統(tǒng)計2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排5.防控疫情宣傳6.員工復工前培訓教育7.2月1日至2月9日員工每天打卡各部門負責人8.復工前工廠條件檢查領導小組9.完成復工前報批準備10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注誰接待誰負責五、復工復產前的防疫準備1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。六、復工的防疫工作安排(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃1.*月*日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。3.根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。11.行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機會。3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。七、差旅和現(xiàn)場服務的防范措施*月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。八、突發(fā)事件管理1.責任部門(責任人)：2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。****有限公司應對新型冠狀病毒疫情領導辦公室2020年*月*日針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。一、領導小組職責1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負責防控物資的采購;6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(一)防控分組長職責負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負責人職責1.負責公司各項防控工作的落實工作;2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。(四)員工職責1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。(五)消毒及清潔人員職責1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。(六)司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。(七)供應及倉庫職責1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。4.所購防控物資應盡量保證公司使用;5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。(八)食堂工作人員職責1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出采購時應佩戴防護口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;4.嚴禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。五、外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。六、外來人員管理外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部XXX批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。七、用工招聘管理應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。八、餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。1、員工上班前工作1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當日員工信息并測量體溫、簽到；（附表一）2、員工上班前需在家自行進行測溫(體溫檢測超37.2°C的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診,禁止帶病上班)；3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測溫量體溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀,必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0°C的人員,在記錄表內進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2°C的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；5、各部門工作人員需提前到崗并實施開園工前監(jiān)督檢查工作；6、為了加強室內通風，室內溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖；二、員工入園路徑1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門崗進入、離開園區(qū)；2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測量體溫、登記信息；三、員工用餐管理1、員工餐廳提供午餐時間進行調控,延長供餐時間；2、員工餐廳供餐時,公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛類食品全部取消,由員工餐廳專人提供(含餐盤發(fā)放、打粥、菜、調味區(qū)等);3、員工餐廳供餐時,原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；4、員工用餐時,打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實施定期消毒;6、員工就餐過程中,拉開距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。四、防控安全管理措施1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準備醫(yī)用口罩；2、公司內人事考勤指紋機全部停用(防止交叉感染)；3、實施考勤簽到管理(防止交叉感染)；4、室內吸煙點全部關閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)；6、公司休息區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間內,禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動、交流)；7、禁止員工將食品攜帶到公司內,禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；8、公司員工休息區(qū)內,員工飲水自行準備飲水用具，取消公共飲水用具；9、公司內公共區(qū)域、會議室、餐廳、車輛全部實施消毒處理(1次/4小時)；10、公司內公共區(qū)域設置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內；11、公司購入的非生產性消耗品及存放的快件物品全部進行消毒處理；12、由外部進入公司的物資,外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫,并標識已消毒;13、公司內電梯操作及使用人員、需全部戴手套進行電梯開關操作(電梯開關使用酒精擦拭定期進行消毒,1次/2小時）；14、公司內禁止用酒精噴灑進行消毒,如有需用酒精消毒地方,應用抹布粘酒精后進行擦拭；15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；16、公司員工下班回家后,應盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場所；17、外來業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后,方可進入公司；五、防控跟蹤管理措施1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動向社區(qū)和公司報備,接受監(jiān)督；2、全體員工上班過程中,如個人感覺有發(fā)燒癥狀,立即向部門負責人進行報告,同時報到人事進行登記跟蹤管理(需由專人陪同到醫(yī)院就診)；3、全體員工需嚴格按國家及許昌地方政府部門的要求,如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查,如部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報告(嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報)；4、公司建立以總經理為第一負責人的疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應急措施,保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等,做好突發(fā)情況應對準備,合理安排生產計劃,堅決杜絕疫情發(fā)生；5、公司隨時對國家、省市、許昌市疫情變化情況進行跟蹤報告；針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。一、領導小組職責1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負責防控物資的采購;6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(一)防控分組長職責負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負責人職責1.負責公司各項防控工作的落實工作;2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。(四)員工職責1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。(五)消毒及清潔人員職責1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。(六)司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。(七)供應及倉庫職責1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。4.所購防控物資應盡量保證公司使用;5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。(八)食堂工作人員職責1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出采購時應佩戴防護口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;4.嚴禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。五、外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。六、外來人員管理外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部XXX批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。七、用工招聘管理應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。八、餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。xx有限公司2020年x月x日（一）領導小組職責1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。（二）公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；

3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；

4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理；

5.負責防控物資的采購；

6.負責安排***其他各項防控及應急措施。（三）防控辦公室分組第一分組：組長：朱某某，負責協(xié)調落實崗位防疫工作；

第二分組：組長：勞世漂，負責協(xié)調落實車間防疫工作；

第三分組：組長：李某某，負責協(xié)調落實品檢部防疫工作；

第四分組：組長：袁某某，負責協(xié)調落實食堂防疫工作；（四）各部門負責人職責1.***各項防控工作的落實工作；

2.***員工的防控教育、安全教育工作；

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等；

4.管理用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；

5.做好車間環(huán)境清潔管理工作；

6.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；

（五）日常工作的職責1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。2.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。（六）員工職責1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；

3.嚴禁人員聚集閑談；

4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

6.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）；

7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；

8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；

10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。（七）消毒及清潔人員職責1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配；

4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；（八）外來人員管理外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。一、企業(yè)復工時間對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。(一)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè);2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè);2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。(二)服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè);容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”(一)主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。(二)防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。(三)聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告，實行網格化管理。(四)企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。(五)防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。(六)安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。三、企業(yè)復工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改、經信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。四、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”(一)強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。(二)強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。(三)強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。(四)強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。(五)強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。(六)強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。公司各部門：為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復工，確保公司生產經營平穩(wěn)有序，確保員工身體健康，制定防控工作方案如下:一、指導思想堅決用黨中央和省、市、集團總部決策部署統(tǒng)一思想和行動，深入學習貫徹習主席關于疫情防控救治一系列重要指示，充分認清這次疫情是事關全局的重大公共安全問題，認清疫情加快蔓延的嚴重形勢，切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強工作，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想政治工作，嚴格紀律規(guī)矩，強化責任擔當，推動防控工作落細落實，堅定必勝信心，團結一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構（一）防控新型冠狀病毒疫情工作組組成組長：XX副組長：XX組員：XXXXXXXXXXXXXXX（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度公司實施疫情防控信息二級報告機制，一是各部門領導為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯(lián)絡員，每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關信息，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設置一名與集團、政府的疫情信息聯(lián)絡員（XXX，XXX）。三、工作內容（一）充分做好復工前各項準備工作1.根據(jù)地方政府和工廠要求，公司擬于2月X日復工，復工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；結合工作性質部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領導跟班計劃，各部門負責人做好跟班安排。責任部門：各部門完成時間：2月X日2.復工前，各部門應認真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴格落實醫(yī)學觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應嚴格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經公司審批方可使用。責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日3.準備好個體防護用品。綜合部負責準備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護用品。責任部門：綜合部完成時間：2月X日4.做好排班計劃。各部門根據(jù)月度計劃，梳理在手工作任務，并根據(jù)人員情況做好排班計劃。同時生產計劃部制定生產組織形式改進措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信群會議等。責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領導和各部門負責人、項目經理及其他相關人員按天做好值班計劃，及時處置相關情況。責任部門：綜合部完成時間：2月X日6.制定公共區(qū)域消毒預案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求，按要求制定公共區(qū)域消毒預案以及消毒物資準備工作。責任部門：綜合部完成時間：2月X日7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月8日8.調整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復工收心會組織形式進行調整，原則上以班組為單位開展。責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日9.組建志愿者隊伍。綜合部根據(jù)防控工作需要，組建志愿者隊伍，在防護物品發(fā)放、體溫測量、消毒等方面提供服務。責任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：2月X日（二）加強復工后管理工作1.各部門一律取消公司內外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。責任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：防控期間2.進入公司實施體溫檢測制度。所有人員進入公司前，必須通過門口設置體溫檢測點的檢測，體溫無異常方可進入，如有異常，經綜合部并逐級上報，協(xié)調相關醫(yī)院檢測確認后撥打120電話。責任部門：綜合保障部、各部門、各項業(yè)部完成時間：防控期間3.全程佩戴防護口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護口罩，切實做好防護工作。責任部門：各部門完成時間：防控期間4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉換工作場所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒，后測量體溫，并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內通風，配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。責任部門：各部門完成時間：防控期間5.做好日常監(jiān)督檢查和指導。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查指導各部門、項目部開展防控工作，技術中心指導員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫(yī)學要求進行規(guī)范處理。責任部門：公司級監(jiān)督檢查小組、技術中心完成時間：防控期間（三）加強人員管理工作1.加強對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理，由綜合部統(tǒng)籌管理，建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬（附件1），每天更新，具體要求如下。（1）2020年1月9日后，從武漢來X、去過武漢以及家有自武漢來XX的人員（含公司員工、外包勞務人員等），應當主動與所在部門報告，并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構或村衛(wèi)生室進行體溫檢測，有條件的也可自行進行體溫檢測。未發(fā)熱的，應當按照要求居家醫(yī)學觀察不少于14天；有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護后立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，聯(lián)系方式見附件2。（2）在疫情傳播期間應避免去人群密集場所，若近14天內有與武漢來XX人員密切接觸，且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護措施后立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員，部門負責人應逐人落實回程信息，要求員工按照當?shù)卣咭髨?zhí)行，相關情況同步報告本部門。（4）公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，應及時通報所在部門，立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并隔離14天，暫不上班。2.根據(jù)XX省人社部門對疫情防控期間勞動關系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節(jié)后首勤獎正常發(fā)放，同時，薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。責任部門：綜合部完成時間：防控期間3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對信息準確性負責。經批準可來司人員，由接待人員接到綜合部進行體溫檢測。物流運輸?shù)认嚓P人員按“誰主管誰負責”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項，盡可協(xié)調延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。責任部門：綜合部完成時間：防控期間4.從嚴出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區(qū)域出差，其他地方出差的需報主管廠領導、公司領導和綜合部，做好防護措施。責任部門：各部門、各項目部完成時間：防控期間三、相關要求（一）加強教育引導。各部門、各項目部應加強員工科普教育，組織本部門員工認真學習防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴肅對待，樹立“寧可防范嚴一點，也不能心存僥幸”的意識。（二）強化法規(guī)意識。各部門、各項目部應教育員工樹立法規(guī)意識，守規(guī)守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴肅處理。（三）加強信息報告。各部門應及時關注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關情況，應主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設立舉報電話，歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報，電話XXXXX。根據(jù)疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準。為貫徹落實中央、水利部和黃委關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作決策部署，切實做好疫情防控工作，根據(jù)河南省、工信廳有關要求，結合公司實際，制定本方案。一、落實防控責任1.企業(yè)應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組負責集團公司應對疫情工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導，及時研究解決疫情應對中的重大問題。領導小組下設辦公室，負責按照集團公司黨委和領導小組要求落實有關防控措施，承擔領導小組的具體工作。集團公司各部門、單位根據(jù)職責做好相關工作。2.集團公司機關部門和各單位要嚴格落實主體責任，主要負責同志履行第一責任人職責，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，精心組織組好本單位本部門疫情防控工作，層層壓實責任，細化實化措施，建立健全工作機制，切實把各項防控措施覆蓋全員、落實到人，確保防控工作無死角。3.各級黨組織和黨員干部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在防范疫情斗爭中挺身而出、扎實工作、經受考驗，以實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當。4.職工要依法履行個人防控職責，自覺遵守、執(zhí)行和配合各項防控要求和措施，積極認真學習疾病防護知識和技能，培養(yǎng)健康生活方式，提倡“口罩”文明，帶頭做到不信謠、不傳謠，近期不參加公眾聚集活動。二、加強人員管理5.各單位各部門要對職工及同居家屬健康狀況進一步加強全面排查，及時掌握本部門本單位人員返峽和健康狀況，實行精準分類管理，嚴格落實防控措施，全面加強健康監(jiān)測，做到不漏一人、不留死角，嚴防疫情傳播。6.目前仍在湖北的職工，要嚴格遵守湖北地區(qū)當?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧?，一律不得違反規(guī)定擅自離開湖北地區(qū)。同時做好自身防護，每日向所在部門單位報告健康狀況。7.職工本人及同居家屬離開湖北或有過湖北地區(qū)人員接觸史、以及返回途經湖北地區(qū)的，須立即如實向所在部門和單位、居住地或者住宿地的社區(qū)(村)報告，嚴格按要求居家醫(yī)學觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的社區(qū)(村)、所在部門和單位報告健康狀況。8.職工本人及同居家屬如與確診病例或疑似病例有密切接觸的，須立即如實向所在部門和單位、居住地或者住宿地的社區(qū)(村)報告，職工本人及同居家屬一律居家醫(yī)學觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的社區(qū)(村)、所在部門和單位報告健康狀況。如現(xiàn)在外地暫不返峽。9.其他從湖北以外地區(qū)(尤其是毗鄰湖北的信陽市、南陽市等)返回的職工，到峽7日內一律居家觀察、14日內由各單位各部門視情況采取彈性工作時間、錯峰上下班、居家辦公等措施。10.職工應自行加強體溫和健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，應當立即向所在部門和單位報告，并到就近的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱門診就診,在癥狀消除前居家觀察。三、優(yōu)化辦公方式11.疫情防控期間，在不影響重要工作的前提下可實行輪班制，嚴格控制集中辦公人數(shù)，可充分利用電話、網絡、視頻會議等遠程通訊方式開展遠程辦公，盡量減少人員直接接觸，同時減少職工因上下班乘坐公共交通工具帶來的疫情防控風險。12.原擬于2月份召開和舉辦的會議培訓等活動一律推遲，確有必要需報請集團公司應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組審批后方可召開。必須召開的會議盡可能采取視頻形式，部門和單位內部會議也要減少參會人數(shù)、縮短會議時間、加大座位間隔、保證會場通風。除防凌、安全生產等緊急工作外，近期工作人員一律不允許出差。出差期間，有關人員務必要做好各項防護措施，歸來后必須落實居家觀察措施。13.疫情防控期間，職工在公共區(qū)域須佩戴口罩。加強機關機要交換、公文運轉等人員防疫知識教育和健康監(jiān)測管理，公文運轉中必須佩戴口罩，涉及紙質文件傳遞必須戴手套。職工閱讀紙質傳閱文件前后要注意及時洗手、閱讀中佩戴口罩。14.疫情防控期間，機關部門和單位要統(tǒng)籌力量、統(tǒng)一調度，妥善安排好各項工作，保障單位正常運轉和重點工作不受影響。在嚴格執(zhí)行保密紀律的前提下，居家隔離、觀察或輪班的職工可采取電話、網絡、視頻會議等方式辦公，禁止走親串友、參加各種聚會。四、辦公區(qū)域防控15.集團公司機關辦公區(qū)北門暫時關閉，一律從南門進出。綜合管理中心負責在機關辦公區(qū)設置測溫點，所有進入辦公樓區(qū)域職工必須接受體溫檢測，體溫正常方可進入。各單位和部門應謝絕來訪人員進入辦公樓區(qū)域，因工作需要的來訪人員經體溫檢測無異后一律安排在會議室商談工作;確有特殊情況的，需經集團公司分管領導審批，并報集團公司總值班室備案。16.疫情防控期間，機關區(qū)域食堂餐廳暫時關閉，視疫情情況另行通知開始運營時間。明珠賓館如需安排員工食堂就餐，須提前擬定相應的工作方案，并報集團公司應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組辦公室審批。17.認真做好電梯間、衛(wèi)生間、走廊、會議室等公共區(qū)域通風、消毒、保潔工作。疫情防控期間，暫時關閉辦公樓區(qū)域中央空調系統(tǒng)，做好清洗、消毒，消除病毒滋生、蔓延環(huán)境;機關部門自行開展辦公室消毒;設置口罩回收點，將廢棄口罩消毒后集中回收，回收點配備專門用于消毒用的酒精或消毒液。18.加強重點部位防控。人員聚集或流動較多的總值班室、門衛(wèi)室、結算中心、會議室等區(qū)域，有關部門和單位要從嚴做好相關防護，工作人員采取防護措施上崗。19.要加強公務用車和職工通勤車輛的日常消毒和防疫管理，對所有乘車人員上車前逐個測量體量。嚴格安排公務用車，非防凌、安全生產等緊急公務，一律不再安排公務用車。五、做好服務保障20.加強宣傳引導和健康宣教。及時將疫情防控措施和要求傳達給每一位干部職工，采取多種方式開展疫情防控知識宣傳教育，提升職工自我防護意識和能力，形成全員防控格局。21.各單位要積極組織采購口罩、消毒液、測溫槍等必要的醫(yī)護器材，按照確保重點、應急優(yōu)先、科學合理的原則，由集團公司應對疫情工作領導小組統(tǒng)一調配，幫助職工增強防護能力。廣大職工要充分理解特殊時期物資緊缺情況，積極通過各種途徑自行購置。22.充分發(fā)揮黨組織和工青婦等群團組織作用，關心關愛患病、進行醫(yī)學觀察、被采取隔離等措施的黨員干部，與暫留外地和居家隔離的人員密切聯(lián)系，做好心理疏導和鼓勵安慰，加強思想政治工作，積極幫助職工解決實際困難。疫情防控期間，職工居家觀察時間不計入年休假。23.綜管中心要認真做好離退休干部疫情防控工作，采取多種方式指導老同志加強自我防護，及時了解掌握老同志健康狀態(tài)等信息，建立疫情信息報告制度，主動為高齡、獨居和家庭生活有困難的老同志提供精準服務。為確保老同志的安全健康，取消元宵節(jié)老同志各項活動，離退休支部學習活動暫停舉辦，老同志活動室暫時關閉，老年大學、老年課堂暫緩開學。六、加強應急處置24.疫情防控期間要加強值班值守，確保信息暢通，確保及時規(guī)范有效處置突發(fā)事件。25.嚴格執(zhí)行疫情信息報告制度，嚴禁瞞報、緩報、謊報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。職工及同居家屬一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例，或與確診病例和疑似病例密切接觸的，要立即向所在單位和部門報告，所在單位和部門要第一時間報告集團公司總值班室。26.如有職工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，各單位各部門要指導做好臨時隔離和轉送定點醫(yī)院等各項工作。27.各單位各部門一旦出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，有關單位部門要立即封鎖患者所在工作區(qū)域并徹底消毒，配合疾控中心科學判定密切接觸者，按要求采取防控措施。同時及時通報相關信息，正面引導防范，避免引發(fā)恐慌情緒。七、其他事項28.本方案適用于集團公司機關各部門和公司各單位。29.本方案自發(fā)布之日起實施，疫情解除后自行終止實施。期間將根據(jù)疫情態(tài)勢和上級有關要求及時調整有關防控措施并另行通知。針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。一、領導小組職責1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負責防控物資的采購;6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(一)防控分組長職責負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負責人職責1.負責公司各項防控工作的落實工作;2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，