現(xiàn)代企業(yè)EHS管理體系講義

現(xiàn)代企業(yè)EHS管理體系講義什么是EHS管理體系？P.D.C.APlan計劃Do執(zhí)行Check檢查Act實施P.D.C.A.–關(guān)于童工的管理體系案例Plan:供應(yīng)商禁止招聘童工政策有詳細(xì)的招聘程序Do: 人力資源資源部門應(yīng)依照標(biāo)準(zhǔn)招聘流程組織員工面試、篩選簡歷。Act:通過政府勞動法相關(guān)網(wǎng)站和致電政府確認(rèn)政策變化及流程更改。Check：內(nèi)部審計核實招聘員工是否符合勞動法相關(guān)要求——關(guān)注是否偽造身份證。P.D.C.A–關(guān)于PPE的案例Plan:建立健康與安全管理計劃，目標(biāo)預(yù)防傷害無事故個人防護(hù)設(shè)備到位Do:建立風(fēng)險評估就不同的風(fēng)險等級提供不同的PPE裝備員工培訓(xùn)規(guī)范SOPAct:員工不穿著防護(hù)衣物會受到警告、教育監(jiān)督員工操作時穿著正確的防護(hù)用品檢查原PPE是否設(shè)計正確Check:安全科長現(xiàn)場定期檢查安全和事故跟蹤及評估為什么管理體系如此重要？企業(yè)社會責(zé)任(CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR)，指的是企業(yè)對社會合乎道德的行為，其要求是企業(yè)或組織在賺取利潤的同時，必須主動承擔(dān)對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。從企業(yè)內(nèi)部看，是要保障員工的尊嚴(yán)和福利待遇，從外部看，是要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。

【聯(lián)合國全球協(xié)約9大原則】2002年，聯(lián)合國正式推出《聯(lián)合國全球協(xié)約》(UNGlobalCompact)。協(xié)約共有九條原則，聯(lián)合國懇請公司對待其員工和供貨商時都要尊重其規(guī)定的九條原則 人權(quán)原則1支持、尊重和保護(hù)國際上宣布的各項人權(quán)；

原則2企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保不成為侵犯人權(quán)的共謀。

勞工標(biāo)準(zhǔn)原則3 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持結(jié)社自由并切實承認(rèn)集體談判的權(quán)利；

原則4 消除一切形式的強迫勞動和強制勞動；

原則5 切實廢除童工；

原則6 消除就業(yè)和職業(yè)歧視。

環(huán)境 原則7 支持對環(huán)境挑戰(zhàn)采取預(yù)防辦法；

原則8 積極推動對環(huán)境負(fù)起更大的責(zé)任；

原則9 鼓勵發(fā)展和推廣無害環(huán)境的技術(shù)Type5Transformbuyingpractices改變購買習(xí)慣Payforcompliance承擔(dān)誠信合規(guī)性的社會責(zé)任Strategicpartners戰(zhàn)略合作伙伴Helpsuppliersbuildcapacityandimprovemanagementsystems幫助供應(yīng)商建立和提高管理系統(tǒng)SRGCompanyProgramsType3Havecode,performaudits有規(guī)定，存在審計Uncovermanyviolations揭露大量違規(guī)行為Beginningtoseepatternsthatshowimprovementsareminimal開始關(guān)注供應(yīng)商EHS進(jìn)步是最低要求UnwillingtorelaxtheirstandardsbecauseofperceivedPRrisk因為感覺到媒體風(fēng)險不愿意放寬標(biāo)準(zhǔn)Don’thaveexpertisetohelpfactoriesfocusonsystems在幫助企業(yè)聚焦管理系統(tǒng)上缺乏經(jīng)驗Type2Havecode有行為準(zhǔn)則PerformsuperficialauditusingQCstaff通過質(zhì)量控制開展簡單的審計Demandeachissuegetsfixed有意愿解決所有發(fā)現(xiàn)的問題Noremediation無糾正措施相信自我執(zhí)行的合規(guī)性Type1Nocode無行為準(zhǔn)則Noaudits無審計“Notmyproblem”attitude與我無關(guān)的態(tài)度Type4Recognizethelimitationsofthemodel認(rèn)識到自身審計的執(zhí)行偏差Willingtorelaxstandards愿意放寬標(biāo)準(zhǔn)Pursuingcapacitybuildingandcontinuousimprovement采購能力建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)Focusonmanagementsystems關(guān)注管理體系GE供應(yīng)商評估流程及新的16個體系問題幫助我們決定是否減少下一年度的審計頻率按照EHS的標(biāo)準(zhǔn)，對供應(yīng)商進(jìn)行分類。對于戰(zhàn)略供應(yīng)商，我們的RCL會幫助供應(yīng)商建立EHS管理系統(tǒng)從而使商業(yè)運行更加穩(wěn)定。對于鑒定出的高風(fēng)險供應(yīng)商，我采購和RCL人員需要花費更多的時間來幫助供應(yīng)商完善發(fā)展。提高供應(yīng)商體系意識審核確?；A(chǔ)管理系統(tǒng)落實到位EHS管理體系中的16個問題GE供應(yīng)商審核表#1.16:公司/工廠需要有一個受過環(huán)境專業(yè)培訓(xùn)的雇員或支持人員？要求公司/工廠做到：1、有一個專職或兼職的人員參加過相關(guān)的環(huán)保培訓(xùn)并留有記錄2、對照審核中的環(huán)保問題發(fā)現(xiàn)，判斷其環(huán)保人員是否具備環(huán)保管理能力相關(guān)的環(huán)保培訓(xùn)：例如ISO14K、清潔生產(chǎn)、EHSAcademyGE供應(yīng)商審核表#1.16:公司/工廠需要有一個受過環(huán)境專業(yè)培訓(xùn)的雇員或支持人員？例子分享：請見下述案例，參加GE如何解決：通用電氣健康與安全框架工作計劃：GE供應(yīng)商審核表#1.17：你們的工廠是否進(jìn)行過全廠的或總體的風(fēng)險評估？要求公司/工廠做到：1、工廠需要一個風(fēng)險評估程序；2、需要按照風(fēng)險評估程序?qū)嵤╋L(fēng)險評估，包括列明廠內(nèi)工作任務(wù)清單、各工作任務(wù)的潛在危險和級別、預(yù)防措施及操作規(guī)程、針對風(fēng)險對員工的培訓(xùn)等GE供應(yīng)商審核表#1.17:你們的工廠是否進(jìn)行過全廠的或總體的風(fēng)險評估？什么是風(fēng)險評估：（a）風(fēng)險評估(RA)是對工廠員工暴露在內(nèi)的所有風(fēng)險的評估和記錄過程，包括物理、化學(xué)和生物危害。風(fēng)險評估在國內(nèi)相關(guān)的一些法規(guī)中有要求。（b）應(yīng)對所有的生產(chǎn)任務(wù)和/或員工使用的所有設(shè)備進(jìn)行具體的評估。（c）風(fēng)險評估應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)模式，將所有的風(fēng)險告知工廠員工。（d）一般風(fēng)險評估可以包括化學(xué)風(fēng)險，盡管有些國家要求進(jìn)行專門的化學(xué)風(fēng)險評估。（e）一般情況下，其他公司的驗廠報告不能代替風(fēng)險評估。此處所指的風(fēng)險評估是供應(yīng)商建立一個內(nèi)部的主動有效的監(jiān)督并控制風(fēng)險的管理體系。除非其他公司對供應(yīng)商的驗廠有類似效果。GE供應(yīng)商審核表#1.18:工廠是否有專門的程序來識別總體風(fēng)險評估中的風(fēng)險？要求公司/工廠做到：工廠對所有工作任務(wù)，特別是高風(fēng)險作業(yè)是否建立標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP)或使用方法說明優(yōu)秀案例：工作危害分析記錄表

工作/任務(wù)：檢修吊卡區(qū)域/工藝過程：檢修作業(yè)序號工作步驟危害或潛在事件主要后果現(xiàn)有安全控制措施可能性（L）嚴(yán)重性（S）風(fēng)險度（R）建議改正/控制措施1清洗工具污泥飛濺傷眼睛，短時間不舒服偶爾發(fā)生，日檢，有⑴且嚴(yán)格執(zhí)行，員工勝任122建議配護(hù)鏡無防范措施52102檢修部件1、活門倒傷人需去醫(yī)院治療，但不需要住院偶爾發(fā)生，日檢，有⑴且嚴(yán)格執(zhí)行，員工勝任，133加強防范2、鐵屑飛出3榔頭砸上保險1、固體顆粒飛出傷眼睛無防范措施5210建議配護(hù)鏡2、榔頭甩出砸傷人需住院治療偶爾發(fā)生，日檢，有⑴且嚴(yán)格執(zhí)行，員工勝任1444檢修下保險1、彈簧飛出傷人去醫(yī)院治療，不需住院偶爾發(fā)生，日檢，有⑴且嚴(yán)格執(zhí)行，員工勝任，133嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程2、榔頭甩出砸傷人需住院治療有⑴偶爾不執(zhí)行248案例1RAformajorriskyoperations案例2GE供應(yīng)商審核表#1.19:你們的工廠應(yīng)該有一個針對員工和管理人員的培訓(xùn)計劃，包括環(huán)境、勞動用工、健康和安全培訓(xùn)？要求公司/工廠做到：(a)大多數(shù)國家都需要在入職時進(jìn)行安全與健康培訓(xùn)，然后每年再進(jìn)修一次。(b)環(huán)境培訓(xùn)往往更專業(yè)化，例如課程針對工廠的EHS經(jīng)理、污水處理廠的操作人員或參與廢棄物管理或運輸?shù)娜藛T。(c)還需要對員工代表或其他人員進(jìn)行勞動法培訓(xùn)，保安(Security)方面的培訓(xùn)(d)培訓(xùn)可以分輕重緩急，例如重要的高風(fēng)險培訓(xùn)，供應(yīng)商還應(yīng)全面地針對員工進(jìn)行培訓(xùn)GE供應(yīng)商審核表#1.20:工廠是否可以證明落實了培訓(xùn)計劃？要求公司/工廠做到：1、有培訓(xùn)記錄表2、如果有的話，針對培訓(xùn)計劃審核培訓(xùn)紀(jì)錄。計劃的％完成率和追蹤培訓(xùn)課程完成情況的方法。跟蹤系統(tǒng)應(yīng)包括培訓(xùn)參與人員的姓名，參與日期和確認(rèn)每個人是否確實完成了整個培訓(xùn)課程。（如測驗，簽到等）GE供應(yīng)商審核表#1.21:工廠是否有相關(guān)負(fù)責(zé)人或廠外的咨詢專家，來確保新的法律法規(guī)要求被評估，以使工廠的許可證適合要求？要求公司/工廠做到：1，法規(guī)評估報告/清單和分析，及相關(guān)法規(guī)保存檔案。2，提供負(fù)責(zé)人的姓名和聯(lián)系方式，及法規(guī)更新頻率。GE供應(yīng)商審核表#1.22:工廠是否有變更管理流程？變更管理流程是指當(dāng)工廠引入新工藝、產(chǎn)量增加、新的化學(xué)品、新布局、新建設(shè)項目、發(fā)生人員/數(shù)變動時，有一個正式的審閱管理流程，用于評價這些新的變化是否需要去拿許可證、登記、文件管理等。在計劃的變化方案正式執(zhí)行之前，需要一個書面流程和有具體的環(huán)境、健康安全準(zhǔn)入或批準(zhǔn)。要求公司/工廠做到：1、工廠是否有如何進(jìn)行變更管理的標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及檢查表；2、歷史變更項目的內(nèi)部檢查及內(nèi)部審批記錄GE供應(yīng)商審核表#1.23:工廠在最近兩年中是否進(jìn)行過環(huán)境審核？要求公司/工廠做到：ISO14001或?qū)徲嫅?yīng)當(dāng)由第三方（如咨詢公司，公司母公司的代表等等）。包括審核報告，了解所有發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)狀（％完成率，剩余項目的整改計劃）。希望供應(yīng)商能建立一個好的內(nèi)部管理體系，這個體系可通過這樣的第3方外部檢查方式進(jìn)行評估。GE供應(yīng)商審核表#1.24:工廠在最近兩年中是否進(jìn)行過健康和安全審核？要求公司/工廠做到：OHSAS18001或?qū)徲嫅?yīng)當(dāng)由第三方（如咨詢公司，公司母公司的代表等等）。包括審核報告，了解所有發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)狀（％完成率，剩余項目的整改計劃）。希望供應(yīng)商能建立一個好的內(nèi)部管理體系，這個體系可通過這樣的第3方外部檢查方式進(jìn)行評估。GE供應(yīng)商審核表#1.25:工廠在最近兩年中是否進(jìn)行過職業(yè)健康或工業(yè)衛(wèi)生評估？要求公司/工廠做到：對全廠的職業(yè)健康或工業(yè)衛(wèi)生情況做出評估報告。應(yīng)該包括實際的定性和/或定量評估。了解所有發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)狀（％完成率，剩余項目的整改計劃）需要公司建立一個內(nèi)部審核體系，當(dāng)?shù)氐募部刂行牡葯?quán)威機構(gòu)的審核評估會更有效。GE供應(yīng)商審核表#1.26:環(huán)境、健康和安全、或職業(yè)健康/工業(yè)衛(wèi)生審核和評估中發(fā)現(xiàn)的整改要求，是否被跟蹤整改完成？要求公司/工廠做到：1、有一個追蹤審核發(fā)現(xiàn)被整改關(guān)閉的流程2、如果有的話，查看查看整改問題完成情況及整改完成時間，例如培訓(xùn)的整改可能需要半年，一些固定資產(chǎn)的建設(shè)項目可能需要一年，這是合理的。GE供應(yīng)商審核表#1.27: 是否工廠已建立了清單，列明了所有要求的許可證和行政機構(gòu)的批文，或工廠的承諾文件。要求公司/工廠做到：列出所要求的許可證包括環(huán)保、安全、職業(yè)病、消防、勞動傭工等許可證的列表清單，及管理規(guī)定請見下述案例，參加GE如何解決：通用電氣健康與安全框架工作計劃：GE供應(yīng)商審核表#1.28:工廠現(xiàn)場是否有最新的可適用許可或排污的標(biāo)準(zhǔn)（比如：廢水或廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)）？要求公司/工廠做到：環(huán)保（包括其中各因素的排放標(biāo)準(zhǔn)）、安全、職業(yè)病、消防等許可證的標(biāo)準(zhǔn)、時效的列表清單，及管理規(guī)定#1.28:Model&BestPracticesAiremissiondischargepermit&standardsWastewaterdischargepermit&standardsGE供應(yīng)商審核表#1.29:工廠是否有使用、儲存、處理或者生產(chǎn)的化學(xué)物質(zhì)的詳細(xì)目錄？要求公司/工廠做到：工廠是否建立了化學(xué)物質(zhì)詳細(xì)目錄。---工廠應(yīng)當(dāng)以清單、表格或其他形式記錄使用的化學(xué)物質(zhì)。有毒化學(xué)品進(jìn)出口環(huán)境管理登記證（如適用）新化學(xué)物質(zhì)登記證（如適用）GE供應(yīng)商審核表#1.30:工廠是否有一套方法以確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃ǖ囊?？要求公?工廠做到：工廠至少應(yīng)該保留一個接受過專業(yè)培訓(xùn)的人力資源專家，了解相應(yīng)的勞工和雇用法規(guī)，負(fù)責(zé)核對工資和確認(rèn)工時，有權(quán)使員工確保遵守法規(guī)要求。應(yīng)張貼或通過其他溝通手段讓員工知道基本工資和工時、員工的安全、以及其他勞動就業(yè)的權(quán)利或標(biāo)準(zhǔn)。GE供應(yīng)商審核表#2.33:是否識別并記錄了所有的廢水和廢氣排放源？ 要求公司/工廠做到： 對全廠所有設(shè)備和運作進(jìn)行徹底調(diào)查，以確保已經(jīng)識別了所有廢水和廢氣排放源。每個污水排放口和廢氣排放源都分配一個唯一的數(shù)字編號