中山新勞動(dòng)合同試用期合同

中山新勞動(dòng)合同范本-試用期合同中山新勞動(dòng)合同范本-試用期合同中山新勞動(dòng)合同范本-試用期合同中山新勞動(dòng)合同試用期合同1.引言試用期合同是雇主與員工之間在員工加入公司初期簽訂的合同，旨在對員工的能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評估。試用期合同是雇傭關(guān)系的一種特殊形式，它有著特定的法律規(guī)定和要求。為了保障雇主與員工的權(quán)益，中山地區(qū)制定了新的勞動(dòng)合同，以規(guī)范試用期合同的簽訂和執(zhí)行。2.合同主體2.1雇主信息雇主：[雇主公司名稱]注冊地點(diǎn)：[注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人名稱]2.2員工信息員工姓名：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.合同條款3.1合同目的本合同旨在規(guī)定雇主和員工在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，并為雙方提供一個(gè)公平、公正、合理的工作環(huán)境。3.2試用期期限根據(jù)中山地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)定，試用期最長不得超過六個(gè)月。本合同規(guī)定的試用期期限為[試用期期限]。3.3工作內(nèi)容員工在試用期期間將從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)為[工作內(nèi)容]。3.4薪酬試用期期間，雇主將按照約定支付員工的基本工資為[基本工資]，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.5工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由雇主合理安排。3.6保密條款在試用期期間和工作期間，員工承諾對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。3.7終止勞動(dòng)關(guān)系雇主或員工有權(quán)在試用期期間隨時(shí)解除合同，但需要提前提出書面通知。3.8勞動(dòng)糾紛解決對于因合同履行引起的糾紛，雙方同意通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。4.合同生效4.1雙方簽名本合同正本一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。4.2法定代表人簽字雇主公司法定代表人：_________________簽字4.3員工簽字員工：_________________簽字5.其他事項(xiàng)5.1本合同自雙方簽署之日起生效。5.2對本合同的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)議并以書面形式作出。6.合同解除6.1雇主或員工有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但需要提前提出書面通知。6.2解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定和本合同約定處理勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)償金等事宜。7.合同終止7.1本合同在下列情況發(fā)生時(shí)終止：雙方協(xié)商一致終止合同；試用期滿，不繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)