校區(qū)兼職老師聘用合同書

第頁共頁校區(qū)兼職老師聘用合同書【標題】校區(qū)兼職老師聘用合同書【合同編號】（根據(jù)實際情況填寫）本合同由以下各方于（年月日）簽訂：雇主（以下簡稱“校區(qū)”）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：雇員（以下簡稱“老師”）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：雙方本著平等、自愿、互利的原則，就校區(qū)擬聘用老師兼職教師的事宜，達成以下合作協(xié)議，并同意遵守本合同的約定：第一條聘用事項1.1校區(qū)聘用老師兼職教師，任務包括但不限于為學生授課、輔導學生學業(yè)、參與校區(qū)教學活動等。1.2老師應按照學校的安排，在規(guī)定的時間內(nèi)完成約定任務，并按時提交相關工作報告。1.3校區(qū)在聘用老師的過程中，會優(yōu)先考慮老師所掌握的學科知識、教學經(jīng)驗和輔導能力等。第二條期限2.1本合同自（年月日）起生效，至（年月日）終止，共計（合同期限）個月。2.2若在約定期限內(nèi)雙方需要提前終止合同，應提前（提前終止天數(shù)）天書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致才能終止合同。第三條工作內(nèi)容與薪酬3.1老師的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）3.2老師的薪酬將根據(jù)以下方式支付：（具體薪酬支付方式，如每小時/每月支付、支付方式等）3.3校區(qū)有義務按時支付老師的薪酬，老師也承諾按時向校區(qū)提交相應的薪酬發(fā)放所需的文件和信息。第四條勞動保護及責任4.1校區(qū)應確保老師的勞動條件符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護。4.2老師在工作期間應保守校區(qū)及學生的機密信息，不得將其泄露給其他人或用于其他不正當用途。4.3若老師因工作需要使用校區(qū)的設備和教材等工具，應妥善保管，如有損壞或遺失應及時報告給校區(qū)，并按照校區(qū)的規(guī)定進行賠償。第五條違約責任5.1若任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。5.2如老師無故缺勤、拒絕執(zhí)行工作安排、嚴重損害校區(qū)聲譽或違反法律法規(guī)等嚴重違約行為，校區(qū)有權立即解除合同。5.3如校區(qū)未按照合同約定支付老師的薪酬，老師有權要求校區(qū)支付相應的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1雙方理解并同意，本合同項下的所有信息、資料均為保密內(nèi)容。6.2未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將涉及本合同以及合同履行過程中獲取到的任何技術、商業(yè)秘密等信息泄露給任何第三方。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，校區(qū)和老師各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.3本合同在任何一方提出終止后，除非另有約定，合同終止后仍然有