安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范文_第1頁(yè)
安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范文_第2頁(yè)
安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范文_第3頁(yè)
安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范文第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位的安全管理工作,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全穩(wěn)定,保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則。第一條本細(xì)則適用于各企事業(yè)單位安全“雙基”建設(shè)的考核和評(píng)估工作。第二條各級(jí)政府和相關(guān)管理部門應(yīng)按照本細(xì)則規(guī)定,對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行安全“雙基”建設(shè)的考核和評(píng)估工作。第三條各級(jí)政府和相關(guān)管理部門應(yīng)定期公布考核結(jié)果和排名,并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第二章一般要求第四條安全“雙基”建設(shè)考核范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面:安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)急救援基礎(chǔ)、安全管理機(jī)制等。第五條安全“雙基”建設(shè)考核要突出重點(diǎn)、注重細(xì)節(jié),確??己说目陀^、公正、公開(kāi)。第六條安全“雙基”建設(shè)考核工作要與企事業(yè)單位正常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合,避免給單位帶來(lái)過(guò)大的壓力。第三章考核內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)基礎(chǔ)考核主要包括:生產(chǎn)場(chǎng)所安全狀況、設(shè)備設(shè)施的完好程度、生產(chǎn)操作規(guī)程的健全性、員工崗位安全培訓(xùn)的完成情況等。第八條應(yīng)急救援基礎(chǔ)考核主要包括:應(yīng)急救援預(yù)案的制定與實(shí)施情況、防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)情況、應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)與演練情況等。第九條安全管理機(jī)制考核主要包括:安全責(zé)任制、安全管理制度、安全檢查與隱患排查等。第四章考核評(píng)分第十條安全“雙基”建設(shè)考核評(píng)分按照滿分100分進(jìn)行,其中:安全生產(chǎn)基礎(chǔ)占總評(píng)分的40%、應(yīng)急救援基礎(chǔ)占總評(píng)分的30%、安全管理機(jī)制占總評(píng)分的30%。第十一條各級(jí)政府和相關(guān)管理部門應(yīng)組織專業(yè)人員對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行考核評(píng)分,并填寫(xiě)評(píng)分表,評(píng)分結(jié)果應(yīng)由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。第十二條考核評(píng)分表應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:企事業(yè)單位基本情況、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)評(píng)分、應(yīng)急救援基礎(chǔ)評(píng)分、安全管理機(jī)制評(píng)分、總評(píng)分等。第五章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施第十三條考核結(jié)果應(yīng)通過(guò)公開(kāi)透明的方式進(jìn)行公布,可以采取官方網(wǎng)站、新聞媒體等形式進(jìn)行發(fā)布。第十四條根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)優(yōu)秀單位給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)措施,對(duì)差劣單位采取警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等懲罰措施。第十五條各級(jí)政府和相關(guān)管理部門應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行幫扶和指導(dǎo),提出改進(jìn)建議,并定期進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。第十六條對(duì)于考核結(jié)果存在爭(zhēng)議的情況,可以進(jìn)行復(fù)核和申訴,由相關(guān)管理部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第六章附則第十七條本細(xì)則的解釋權(quán)歸各級(jí)政府和相關(guān)管理部門所有。第十八條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。第十九條本細(xì)則的修訂由各級(jí)政府和相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)。第二十條本細(xì)則解釋權(quán)歸各級(jí)政府

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論