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文檔簡介

定密工作管理制度一、制度目的為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息安全管理工作，明確信息安全保密的相關(guān)規(guī)定，確保涉密信息的安全性、保密性和完整性，本制度制定。二、制度適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有工作人員，包括員工和管理人員。三、信息定密等級劃分根據(jù)信息重要程度的不同，將信息定為三個等級：一般等級：對公司經(jīng)營管理沒有重大影響，泄密對公司無重大損失的信息。重要等級：對公司經(jīng)營管理有一定影響，泄密對公司造成損失的信息。極其重要等級：對公司經(jīng)營管理有重大影響，泄密對公司造成重大損失的信息。四、信息定密工作流程1.定密申請任何人員需要將信息定為重要等級或極其重要等級時，必須按照本管理制度的要求進行定密申請。定密申請應(yīng)當明確包括以下內(nèi)容：定密級別。定密原因。定密期限。定密范圍。定密責任人。2.會簽審批定密申請上報后，經(jīng)過會簽審批流程。會簽審批流程包括：上報定密申請。部門領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)安全保密人員審核及確定定密級別。審核流程通過后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方能將信息定密。3.保密管理信息定密后，立即納入公司保密管理體系。信息定密后的管理事項主要包括：定期對保密信息進行備份和存儲。定期對保密信息的使用情況進行審計和檢查。限制保密信息的流轉(zhuǎn)范圍和載體，防止泄密。加強對能夠訪問保密信息的人員的管理和監(jiān)督，確保保密信息不被泄露。加強物理安全、技術(shù)安全和管理安全措施，確保保密信息的安全性。4.定密變更定密信息如有變更，需按照上述流程重新進行定密。五、責任追究制度任何員工不得泄露保密信息。如發(fā)生泄密事件，責任人將接受公司的懲罰，包括但不限于以下措施：追究個人責任，直至法律維權(quán)；給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失由責任人承擔；涉密資格將被取消；在公司內(nèi)部處于記錄不良的名單。六、制度宣導(dǎo)和執(zhí)行公司將制度宣導(dǎo)工作納入到新員工入職教育課程中，同時將宣導(dǎo)工作納入公司定期教育培訓(xùn)計劃。在制定本制度的基礎(chǔ)上，公司將實施以下措施：根據(jù)制度規(guī)定，建立和完善信息保密安全制度。各部門負責做好員工信息安全保密工作，加強對員工信息安全的監(jiān)管和管理。通過宣傳教育、考核評估等方式，不斷改進信息保密工作，提高員工安全保密意識和能力。七、附則本制度的執(zhí)行情

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