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文檔簡介

小學代課教師管理制度一、背景小學代課教師是指在正式教師離崗期間，由教育局或?qū)W校安排的非正式教師擔負起普通教師的教學工作。由于教師流動、請假、出差等原因，小學代課教師成為學校常見的現(xiàn)象。因此，建立合理的小學代課教師管理制度，對提高教學質(zhì)量具有重要意義。二、管理制度1.招聘小學代課教師的招聘應滿足以下條件：具有小學教育教學能力，且超過三年的教學經(jīng)驗；具有教育學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；體檢合格，無犯罪記錄。2.任職小學代課教師的任職應滿足以下條件：通過學校面試，簽訂勞動合同；提供身份證、學歷證書、教師資格證等相關(guān)證明材料；參加教師培訓或?qū)W科研修，提高自身教學水平；熟悉校規(guī)校紀，遵守各項紀律。3.職責小學代課教師的職責應包括以下方面：承擔正式教師請假期間的教學任務；按照正式教師的教學進度和計劃進行教學；維護課堂紀律和秩序，保證教育質(zhì)量；完成上級安排的其他工作任務。4.考核小學代課教師的考核應包括以下方面：考核教學質(zhì)量：是否按時完成教學任務，教學效果如何，學生評價情況等；考核師德師風：是否遵紀守法，是否守信承諾，是否與學生、家長、同事等保持良好關(guān)系；考核學科知識：是否了解本學科的教學內(nèi)容和教育教學改革的最新發(fā)展。5.薪酬小學代課教師的工資福利待遇應滿足以下標準：工資應不低于當?shù)亟逃忠?guī)定的臨時教師工資標準；按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險；享受節(jié)假日和教師節(jié)等福利待遇。6.維權(quán)小學代課教師應享有與正式教師同等的合法權(quán)益，如：有權(quán)利維護自己的人格尊嚴與財產(chǎn)權(quán)益；有權(quán)利參與教職工代表會議的民主管理；有權(quán)利提出申訴和舉報不公正對待的情況。三、總結(jié)小學代課教師制度是一種根本保障教育質(zhì)量的制度保障，也是小學教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個重要支持。學校應當加強對小學代課教師的管理，嚴格按照制度要求招聘、任職、考核、薪酬和維權(quán)

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