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文檔簡介
訂餐提成管理制度1.制度目的為了規(guī)范餐飲行業(yè)的訂單提成制度,保障員工權(quán)益,同時(shí)提高工作積極性和效率,特制定此訂餐提成管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有餐飲企業(yè)內(nèi)部的訂餐提成制度管理。3.定義訂單:指顧客下單點(diǎn)餐之后完成支付及確認(rèn)的訂單。訂單金額:指訂單中所包含的所有產(chǎn)品總價(jià)格。提成:指企業(yè)根據(jù)訂單金額比例進(jìn)行計(jì)算,并給予員工的提成獎(jiǎng)勵(lì)。4.訂餐提成計(jì)算規(guī)則4.1職位分類根據(jù)職位不同,提成比例不同。通常將員工分為服務(wù)員和廚師兩類。4.2提成比例服務(wù)員:1.5%~3%(訂單金額*1.5%<=提成<=訂單金額*3%)廚師:0.5%~1.5%(訂單金額*0.5%<=提成<=訂單金額*1.5%)4.3提成計(jì)算方式員工根據(jù)自己的所屬職位以及訂單金額計(jì)算出自己的提成金額。提成金額需要滿足以下條件:服務(wù)員提成:訂單金額*提成比例廚師提成:訂單金額*提成比例4.4提成結(jié)算時(shí)間企業(yè)需要在每個(gè)月月底將員工當(dāng)月的提成進(jìn)行結(jié)算。5.提成管理5.1提成報(bào)表企業(yè)需要對員工的提成情況進(jìn)行記錄,并生成相應(yīng)的提成報(bào)表。該報(bào)表應(yīng)包含如下信息:員工姓名、提成金額、訂單金額、提成比例、提成結(jié)算時(shí)間等。5.2提成發(fā)放企業(yè)需要在每個(gè)月月底將員工的當(dāng)月提成金額及結(jié)算報(bào)表進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放方式可以通過企業(yè)內(nèi)部銀行卡或現(xiàn)金方式進(jìn)行。6.績效考核企業(yè)可以根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn),進(jìn)行對員工績效的考核。例如,增加提成比例等。7.附則7.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)部訂餐提成管理,如果遇到現(xiàn)行法律法規(guī)與本制度之間的矛盾,應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.2企業(yè)應(yīng)將本制度制定并實(shí)施,同時(shí)將該制度公示于企業(yè)內(nèi)部,并告知員工定期進(jìn)行評估及修訂。7.3企業(yè)應(yīng)及時(shí)反饋員工的意見,完善制度的實(shí)施效果。以上就是
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