解除勞動(dòng)合同

PAGEPAGE10/解除勞動(dòng)合同甲方 乙方 性別 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因 4給乙方補(bǔ)償 元人民幣（大寫 （稅后50%的補(bǔ)償金。 甲方 解除勞動(dòng)合同2 動(dòng)合同由 年 月 日至 年 月 日?，F(xiàn) 依《中華人民共和國勞動(dòng)民法典 解除勞動(dòng)合同3XXXXXXXX公司：因本人身份證號(hào)：在年月日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未（同；附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十八條（一）（二）權(quán)益的；（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同（二）（三）動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴公司于年月日正式解除勞動(dòng)合同4 日 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并 月日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲 年月日年月日5xxxxxx解除勞動(dòng)合同6甲方（用人單位 乙方（勞動(dòng)者 身份證號(hào)碼 甲乙雙方 日簽訂為 解除勞動(dòng)合同7一期勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx20xx320xx1220xxxxxx123491、2、3、41解除勞動(dòng)合同8解除勞動(dòng)合同1995年下半年，王金、賴光在提煉廠任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)該廠業(yè)務(wù)25140請問這樣情況如果離職的話用人單位應(yīng)如何補(bǔ)償？？請資深人士提供專業(yè)意見！1可以解除勞動(dòng)合同?！鄙暝V人：農(nóng)民合同制工人邱某某。198641996103119973突出癥，休病假超過33781996103119963間正是勞動(dòng)合同期內(nèi)。按照勞部發(fā)[1994]481調(diào)解書生效之起，15200100 乙方（勞動(dòng)者 ，性別 ，民族 ，文化程度 手機(jī) ，電子郵箱 ，本單位起始工作年限甲乙雙方 日簽訂勞動(dòng)合同合同期

（方） 原因，要求提前解除 （方 但不限于工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì) （ 人民幣第三條、社保、公積金繳交 月止甲方（蓋章 乙方（簽字）： 法定代表人 日 2xxx，xxx，xxx，xxxxxxxxxxxxx 法》第條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與 如工會(huì)認(rèn)為有不妥之處請工會(huì)在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見如果工會(huì)在 日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會(huì)同意公司的處理意見，公司將與 解除勞動(dòng)合同。如有疑問，可聯(lián)系 聯(lián)系人 電話 電子郵箱 聯(lián)系地址 41書》，約定于 年 （1元（大寫壹仟伍佰元整（2）乙方于 年 日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在 年 月 日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資