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文檔簡介

裝修公司內(nèi)務(wù)管理制度1.總則為規(guī)范裝修公司員工的內(nèi)務(wù)管理行為，提高公司的管理效率和員工的工作質(zhì)量，制定本《裝修公司內(nèi)務(wù)管理制度》。2.員工出勤2.1上班時間員工須根據(jù)公司規(guī)定時間上班，如有事先請假或由領(lǐng)導(dǎo)特批，方可推遲上班時間。上班前需準(zhǔn)備好工作所需的所有資料和工具。上班后需準(zhǔn)時簽到，工作期間需保持專注，不得遲到早退或私自離崗。2.2假期員工須根據(jù)公司規(guī)定申請請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自請假或翹班。員工請假需提前3天申請，特殊情況需提前詢問領(lǐng)導(dǎo)是否批準(zhǔn)。雙休日、法定節(jié)假日和公司規(guī)定的節(jié)假日員工不得遲到早退或私自離崗。3.工作紀(jì)律3.1工作標(biāo)準(zhǔn)員工須按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和時間要求完成工作任務(wù)。員工必須保持工作文明，不得喧嘩妨礙其他同事辦公。3.2工作態(tài)度員工必須保持工作熱情，積極主動地為公司服務(wù)。員工須遵守保密制度，不得泄露公司機密信息。4.辦公設(shè)備維護4.1辦公電腦員工需將工作電腦的數(shù)據(jù)備份到云端或移動存儲設(shè)備上。員工必須保持工作電腦的干凈整潔，不得擅自更換電腦內(nèi)部硬件。4.2辦公用品員工須正確使用公司提供的辦公用品，保持用品的衛(wèi)生情況。辦公用品遺失或損壞需立即報告領(lǐng)導(dǎo)。5.處罰與福利5.1處罰嚴(yán)重違反內(nèi)務(wù)管理制度的行為將會受到紀(jì)律處分并影響員工升職晉級。對于一般違規(guī)行為，領(lǐng)導(dǎo)會進行口頭通報提醒，評估影響評定中低等評級。5.2福利公司按照規(guī)定向員工支付工資并按時發(fā)放個人獎金及津貼。公司規(guī)定年度旅游、培訓(xùn)等活動以激勵員工積極工作。6.結(jié)語本《裝修公司內(nèi)務(wù)管理制度》有效期為三年，制度條款的解

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