商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案_第1頁(yè)
商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案_第2頁(yè)
商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案_第3頁(yè)
商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案_第4頁(yè)
商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案

商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案(一)

一、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

答題指導(dǎo):想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

參考答案1:我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信任的人。由于,我一旦同意別人的事情,就肯定會(huì)做到。假如我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。

參考答案2:我覺(jué)的我是一個(gè)比擬隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。

二、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

答題指導(dǎo):這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企任何業(yè)不喜愛(ài)說(shuō)沒(méi)問(wèn)題的人,由于其很注意員工的共性和創(chuàng)新力量。企業(yè)不喜愛(ài)求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,假如有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)工程,我可以參與嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡送,由于表達(dá)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

三、假如通過(guò)這次面試我們銀行錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)覺(jué)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

答題指導(dǎo):一段時(shí)間發(fā)覺(jué)工作不適合我,有兩種狀況:

1、假如你的確喜愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和處事閱歷,了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)削減差距;

2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)覺(jué)適合你的,你喜愛(ài)的職業(yè),那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

四、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)當(dāng)怎么做?

答題指導(dǎo):1、原則上我會(huì)敬重和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找時(shí)機(jī)以請(qǐng)教的口吻,動(dòng)聽(tīng)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能轉(zhuǎn)變想法。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有接受我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求仔細(xì)地去完成這項(xiàng)工作。

3、還有一種狀況,假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違反原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不遲疑地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案(二)

一、你對(duì)加班的看法?

答題指導(dǎo):實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明肯定要加班,只是想測(cè)試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

參考答案:假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,削減不必要的加班。

二、你對(duì)薪資的要求?

答題指導(dǎo):假如你對(duì)薪酬的要求太低,那明顯貶低自己的力量;假如你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你重量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能賜予的最高價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證明一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

參考答案1:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我信任貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注意的是找對(duì)工作時(shí)機(jī),所以只要條件公正,我則不會(huì)計(jì)較太多。

參考答案2:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)展大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特殊感興趣。因此,我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

參考答案3:假如你必需自己說(shuō)出詳細(xì)數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)廣泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的”數(shù)字,這樣說(shuō)明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

三、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

答題指導(dǎo):這是每一個(gè)銀行聘請(qǐng)考生都不盼望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,比擬多的答案是治理者。但是近幾年來(lái),很多公司都已經(jīng)建立了特地的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作參謀、參議技師或高級(jí)軟件工程師等等。固然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比方產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜愛(ài)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)假如說(shuō)不知道,或許就會(huì)使你丟失一個(gè)好時(shí)機(jī)。最一般的答復(fù)應(yīng)當(dāng)是我預(yù)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我盼望能根據(jù)公司的治理思路進(jìn)展。

商業(yè)銀行面試問(wèn)題及答案(三)

一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路:

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清楚,層次要清楚。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

二:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

思路:

1、業(yè)余愛(ài)好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

三:“談?wù)勀愕募彝顩r”

思路:

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用,這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

2、簡(jiǎn)潔地排列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

四:“你最崇拜誰(shuí)?”

思路:

1、最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

五:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路:

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論