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第頁共頁建材公司規(guī)章制度范本第一章總則第一條為加強公司管理，明確員工權利和義務，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，根據(jù)《工人職責法》等相關法律法規(guī)，制定本《建材公司規(guī)章制度》(以下簡稱“本制度”)。第二條本制度適用于本公司全體員工，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、辦事處職工、技術人員、銷售人員等各級別人員。第三條公司員工應嚴格遵守本制度的各項規(guī)定，努力履行崗位職責，參與公司經(jīng)營，共同推動公司發(fā)展。第二章工作紀律第四條公司員工應遵守工作紀律，在工作期間，要保持良好的精神狀態(tài)，嚴禁擅離職守、偷懶、睡覺等影響工作效率的行為。第五條公司員工應按時參加公司組織的各類會議、培訓及活動，如因特殊原因不能參加需提前請假并經(jīng)過批準。第六條公司員工不得私自帶走公司財產(chǎn)，不得私自處理公司文件、資料等，如確有需要，應報請上級批準。第七條公司員工不得將公司的商業(yè)信息泄露給他人，應保護公司商業(yè)機密，確保公司的利益。第三章工作時間和休假第八條公司員工應按照公司規(guī)定的工作時間上班，并嚴格遵守工作時間的要求。如有特殊情況需要延長工作時間，應報請上級批準。第九條公司員工享有法定休息日及法定節(jié)假日的休息權利，如需調(diào)休或請假，應提前請示，并按照公司規(guī)定的程序進行。第十條公司員工休假期間，應保持聯(lián)系，并在重新上班時提交休假報告，說明休假期間的情況。第四章崗位職責第十一條公司員工應履行公司委派的崗位職責，按照崗位要求，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第十二條公司員工應嚴格遵守公司的安全操作規(guī)程，保證工作安全，在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報。第十三條公司員工應與同事和諧相處，互相尊重、支持、合作，不得進行人身攻擊、惡意誹謗、造謠等有損公司聲譽的行為。第五章懲處措施第十四條對于違反本制度的公司員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的懲處措施，包括批評教育、罰款、警告、記過、降職、辭職或解雇等。第十五條對于涉嫌違法違紀行為的公司員工，將依照法律程序進行處理，并視情況報請公安或司法機關處理。第十六條公司員工對本制度的修改或完善，應提出建議并報請上級審議，經(jīng)過審核后才能得以執(zhí)行。第六章附則第十七條本制度自公布之日起施行，并有解釋權歸公司所有。第十八條對本制度的違背，將視為對公司利益和員工權益的侵犯，將依法追究相應的責任。第十九條公司員工應認真學習和遵守本制度，并

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