員工安全責(zé)任書范本參考

員工安全責(zé)任書范本參考（通用1合集）

員工安全責(zé)任書范本參考（通用15篇）

員工安全責(zé)任書范本參考篇1

為執(zhí)行“安全

第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實愛護每個員工勞動中的安全與安康，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必需嚴格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位人員，必需與所在單位簽訂“安全責(zé)任書”，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：

一、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

自覺承受公司、部門、隊班組的安全、技術(shù)作業(yè)要求，自覺執(zhí)行安全、技術(shù)、要求的各種安全措施，不抱幸運心理。

為加強員工宿舍的治理，維護安全、干凈、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項設(shè)施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全治理制度，特制訂員工宿舍安全治理責(zé)任書如下：

1、建立健全勞動安全治理制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。

2、加強治理，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故，削減職業(yè)危害。

3、貫徹安全學(xué)問、規(guī)章制度、操作規(guī)程，進展相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定狀況進展處理。

在會館外住宿期間，做到：留意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害;留意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電;留意交通安全;常常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，準時告知會館和上級領(lǐng)導(dǎo)。

二、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

1、對乙方進展安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方供應(yīng)安全的工作環(huán)境和必要的防護用品。

2、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危急。

積極參與公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，把握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。

3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實際表現(xiàn)進展獎罰。

三、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利

1、享有參與社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參加各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。

2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特別愛護或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。

3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生愛護，領(lǐng)用必要勞動防護用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。

4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)覺直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所;

積極參與班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)覺事故隱患或者其他危急(危害)因素，馬上向上報告，并協(xié)作班組和車間進展解決。

6、有權(quán)對危急狀況的了解、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)治理提出建議、批判、檢舉和控告。

7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償懇求權(quán)。

四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必需履行的義務(wù)

員工在會館工作期間的人身安全和財物安全，事關(guān)會館和社會的安全與穩(wěn)定，會館、員工本人都應(yīng)對此各負其責(zé)，員工本人更是責(zé)無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為尊澤商務(wù)會館員工，我承諾做到以下幾點：

員工應(yīng)愛惜公司的財產(chǎn)物品，并妥當保管自己的財物，不得將珍貴物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物喪失的，由員工自行擔(dān)當損失。

工作期間不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的事情，時刻緊繃安全弦，防患于未然，逐步把各類安全隱患毀滅到萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

1、嚴格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、工程部的安全環(huán)保治理規(guī)定，聽從工程部各級治理人員的治理。

2、嚴格遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律;發(fā)覺事故隱患應(yīng)準時整改或向有關(guān)人員(部門)報告;嚴格根據(jù)施工操作要求作業(yè)，自覺維護安全防護設(shè)施。對由自身緣由發(fā)生的事故，負完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。

3、自覺承受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識，增加自我愛護力量。

4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護用品，愛惜各類安全環(huán)保設(shè)施。

5、嚴禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特別工種作業(yè)。

6、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得玩耍打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情;制止在施工區(qū)域和其他危急水域游泳。

7、參與單位組織的各類安全活動，參加搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。

五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執(zhí)一份。

六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。

七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：(單位蓋章負責(zé)人簽字)乙方：(職工個人簽字)

年月日年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇2

為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全治理，增加全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責(zé)任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必需聽從公司的安全治理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危急品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)覺擔(dān)心全隱患時，須準時進展掌握，并快速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

4、員工在下班時，須仔細檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人緣由，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將依據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進展作業(yè)等造成擔(dān)心全隱患、事故或人身傷亡事故，公司依據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須留意人身安全，必需遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身緣由而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負。

7、員工須仔細遵守公司宿舍治理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司供應(yīng)的宿舍或其他場所內(nèi)進展黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)覺，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進展相應(yīng)懲罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。

9、員工須仔細遵守食堂治理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

10、員工應(yīng)愛惜公司的財產(chǎn)物品，并妥當保管自己的財物，不得將珍貴物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物喪失的，由員工自行擔(dān)當損失。

本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(簽字)蓋章：

員工簽字：

員工安全責(zé)任書范本參考篇3

為進一步加強公司安全生產(chǎn)治理，確保公司安全運營，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一、必需做到安全工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全學(xué)問，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二、安全要求

1、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全治理制度，自覺承受安全教育培訓(xùn)，具備識別、掌握與本崗位工作有關(guān)危急源的力量，嫻熟把握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，把握本職工作的安全學(xué)問和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書前方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書前方可上崗。

2、聽從公司治理，仔細履行安全職責(zé)，相互關(guān)懷、幫忙和監(jiān)視，制止違章冒險行為;根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)覺事故隱患、重大險情，應(yīng)準時報告，并實行有效措施。

3、熟識與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，把握其使用方法，并按規(guī)定進展維護。

4、當發(fā)生事故時，準時實行有效措施，避開事故進一步擴大，并準時報告，愛護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

二、目標：

1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)安康安全零事故。

2、依據(jù)規(guī)劃，自覺參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達95%以上。

3、幫助其他部門或職工完成任務(wù)率達95%以上。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進展考核，到達目標要求的，進展表彰嘉獎;達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

2、因個人工作不力、玩忽職守等緣由導(dǎo)致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能準時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進展處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

部門負責(zé)人簽名：

責(zé)任人簽名：

日期：

年月日日期：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇4

為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全治理，增加全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責(zé)任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必需聽從公司的安全治理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危急品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)覺擔(dān)心全隱患時，須準時進展掌握，并快速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

4、員工在下班時，須仔細檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人緣由，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將依據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進展作業(yè)等造成擔(dān)心全隱患、事故或人身傷亡事故，公司依據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須留意人身安全，必需遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身緣由而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負。

7、員工須仔細遵守公司宿舍治理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司供應(yīng)的宿舍或其他場所內(nèi)進展黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)覺，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進展相應(yīng)懲罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。

9、員工須仔細遵守食堂治理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

10、員工應(yīng)愛惜公司的財產(chǎn)物品，并妥當保管自己的財物，不得將珍貴物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物喪失的，由員工自行擔(dān)當損失。

本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(簽字)蓋章：

員工簽字：

員工安全責(zé)任書范本參考篇5

為進一步加強公司安全生產(chǎn)治理，確保公司安全運營，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一、必需做到安全工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全學(xué)問，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二、安全要求

1、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全治理制度，自覺承受安全教育培訓(xùn)，具備識別、掌握與本崗位工作有關(guān)危急源的力量，嫻熟把握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，把握本職工作的安全學(xué)問和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書前方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書前方可上崗。

2、聽從公司治理，仔細履行安全職責(zé)，相互關(guān)懷、幫忙和監(jiān)視，制止違章冒險行為;根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)覺事故隱患、重大險情，應(yīng)準時報告，并實行有效措施。

3、熟識與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，把握其使用方法，并按規(guī)定進展維護。

4、當發(fā)生事故時，準時實行有效措施，避開事故進一步擴大，并準時報告，愛護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

二、目標：

1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)安康安全零事故。

2、依據(jù)規(guī)劃，自覺參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達95%以上。

3、幫助其他部門或職工完成任務(wù)率達95%以上。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進展考核，到達目標要求的，進展表彰嘉獎;達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

2、因個人工作不力、玩忽職守等緣由導(dǎo)致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能準時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進展處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

部門負責(zé)人簽名：

責(zé)任人簽名：

日期：

年月日日期：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇6

為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：l、新進員工必需經(jīng)過“三級”安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作，并按時參與各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位安全操作技能，嫻熟把握本崗位擔(dān)心全因素特點，嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即不損害自己，不損害別人，不被人損害)。

4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛)，愛惜各類防護設(shè)施和標語。

5、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安全工作進展檢查，精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報。

8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛治理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

10、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進展作業(yè)造成擔(dān)心全隱患事故或人身傷亡事故的，責(zé)任全部由工自己擔(dān)當，對此造成財物損失的，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責(zé)任自負，狀況嚴峻者，將懲罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式兩份。

礦長：

員工：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇7

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將安全第一，預(yù)防為主的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

一、安全培訓(xùn)教育

新進員工應(yīng)按時參與公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

2、遵守勞動紀律，做到三熟，即：熟識本崗位安全操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位安全操作技能，熟知本崗位擔(dān)心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到三不損害(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備干凈，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置;愛惜各類防護設(shè)施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應(yīng)妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

5、公司對特別崗位員工供應(yīng)必需的個人防護用品，員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、制止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生沖突，應(yīng)報部門負責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

10、在職期間，保守公司商業(yè)隱秘，如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

11、按時參與公司組織的員工安康體檢活動。

12、員工在工作過程中發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)覺安全事故時，應(yīng)第一時間向部門負責(zé)人報告，并積極參與事故搶險，照實向事故調(diào)查人員反映狀況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及修理車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛治理方法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)章，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴格根據(jù)申請單填寫的出行方式出行，不得私自轉(zhuǎn)變;未填寫者，財務(wù)部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必需系安全帶，遵守交通規(guī)章。如因違反交通規(guī)章發(fā)生事故，事故處理方法參照《X公司車輛治理方法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種狀況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故，與公司無關(guān)。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據(jù)。

3、出差期間，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩、消遣、消費、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不擔(dān)當責(zé)任。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責(zé)任自負;視情節(jié)嚴峻程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責(zé)任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

X有限公司(簽章)：

年月日

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇8

為了嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我愛護意識,杜絕特、重大事故削減一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守。

一、根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全方針，仔細貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策打算、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、聽從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和治理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動愛護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不損害自己，不損害別人，不被別人損害”，嚴禁帶無關(guān)人員進入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成擔(dān)心全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人擔(dān)當全部責(zé)任。除對事故負有全部責(zé)任外，并應(yīng)擔(dān)當傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人損害的，視情節(jié)賜予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參與各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，仔細學(xué)習(xí)安全技術(shù)學(xué)問，自覺承受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素養(yǎng)和技術(shù)水平;能正確分析、推斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，把握必要的現(xiàn)場急救學(xué)問;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)覺事故隱患準時報告并按要求整改到位。

六、熟識本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必需交接安全生產(chǎn)狀況，為接班人員制造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威逼公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛惜公司的財產(chǎn)物品，并妥當保管自己的財物，不得將珍貴物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物喪失等擔(dān)心全事故，均自行擔(dān)當全部責(zé)任。

八、應(yīng)正確使用和妥當保管安全工器具、消防器材和勞動愛護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的特別及事故，要堅決正確處理，有責(zé)任愛護好現(xiàn)場并照實上報，有義務(wù)參與事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不聽從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身損害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責(zé)。

十、在下班時，需仔細檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)依據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此擔(dān)當相應(yīng)責(zé)任，并承受懲罰。

十一、不得在公司供應(yīng)的宿舍或其他場所內(nèi)進展黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)覺，第一熱源有權(quán)利予以懲罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的全部損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等擔(dān)心全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對此擔(dān)當全責(zé)，并賠償因此造成的全部損失。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)準時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并根據(jù)“四不放過”原則，仔細開展事故調(diào)查，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、仔細完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位(蓋章)：

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇9

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進員工必需經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位安全操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位安全操作技能，熟知本崗位擔(dān)心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備干凈，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛惜各類防護設(shè)施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應(yīng)妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

6、公司對特別崗位員工供應(yīng)必需的個人防護用品，每個員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進展檢查，精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12、按時參與公司組織的員工安康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛治理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安治理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16、發(fā)覺安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并積極參與事故搶險，照實向事故調(diào)查人員反映狀況。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負，狀況嚴峻者，將處以罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章)員工(簽字)

員工安全責(zé)任書范本參考篇10

為了嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我愛護意識,杜絕特、重大事故削減一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守。

一、根據(jù)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的國家安全方針，仔細貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策打算、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、聽從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和治理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動愛護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到不損害自己，不損害別人，不被別人損害，嚴禁帶無關(guān)人員進入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成擔(dān)心全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人擔(dān)當全部責(zé)任。除對事故負有全部責(zé)任外，并應(yīng)擔(dān)當傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人損害的，視情節(jié)賜予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參與各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，仔細學(xué)習(xí)安全技術(shù)學(xué)問，自覺承受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素養(yǎng)和技術(shù)水平;能正確分析、推斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，把握必要的現(xiàn)場急救學(xué)問;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)覺事故隱患準時報告并按要求整改到位。

六、熟識本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的定期檢查和維護，做到不帶病作業(yè)嚴格交接班，必需交接安全生產(chǎn)狀況，為接班人員制造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威逼公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛惜公司的財產(chǎn)物品，并妥當保管自己的財物，不得將珍貴物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物喪失等擔(dān)心全事故，均自行擔(dān)當全部責(zé)任。

八、應(yīng)正確使用和妥當保管安全工器具、消防器材和勞動愛護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的特別及事故，要堅決正確處理，有責(zé)任愛護好現(xiàn)場并照實上報，有義務(wù)參與事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不聽從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身損害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責(zé)。

十、在下班時，需仔細檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)依據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此擔(dān)當相應(yīng)責(zé)任，并承受懲罰。

十一、不得在公司供應(yīng)的宿舍或其他場所內(nèi)進展黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)覺，第一熱源有權(quán)利予以懲罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的全部損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等擔(dān)心全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對此擔(dān)當全責(zé)，并賠償因此造成的全部損失。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)準時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并根據(jù)四不放過原則，仔細開展事故調(diào)查，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、仔細完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位(蓋章)：

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書范本參考篇11

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進員工必需經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位安全操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位安全操作技能，熟知本崗位擔(dān)心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備干凈，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛惜各類防護設(shè)施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應(yīng)妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

6、公司對特別崗位員工供應(yīng)必需的個人防護用品，每個員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進展檢查，精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。

12、按時參與公司組織的員工安康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛治理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安治理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16、發(fā)覺安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并積極參與事故搶險，照實向事故調(diào)查人員反映狀況。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負，狀況嚴峻者，將處以罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章)

員工(簽字)

員工安全責(zé)任書范本參考篇12

依據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境愛護有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實際狀況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境愛護責(zé)任書》，把安全、環(huán)保責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。

一.必需做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全學(xué)問，提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求

1.員工自覺對本單位安全工作進展檢查，推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理。不能處理的事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，應(yīng)當馬上向現(xiàn)場安全生產(chǎn)治理人員或者車間負責(zé)人報告。

2.職工發(fā)覺直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從治理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應(yīng)當承受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

三、獎懲

1.杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間討論處理。

2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行討論處理。

3.因工作責(zé)任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行討論處理。

4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進展舉報的，車間將賜予特別嘉獎。

員工安全責(zé)任書范本參考篇13

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進員工必需經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位安全操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位安全操作技能，熟知本崗位擔(dān)心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備干凈，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛惜各類防護設(shè)施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應(yīng)妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

6、公司對特別崗位員工供應(yīng)必需的個人防護用品，每個員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進展檢查，精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12、按時參與公司組織的員工安康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛治理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安治理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16、發(fā)覺安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并積極參與事故搶險，照實向事故調(diào)查人員反映狀況。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負，狀況嚴峻者，將處以罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章)員工(簽字)

員工安全責(zé)任書范本參考篇14

為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全治理，增加全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責(zé)任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必需聽從公司的安全治理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危急品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)覺擔(dān)心全隱患時，須準時進展掌握，并快速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

4、員工在下班時，須仔細檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人緣由，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將依據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進展作業(yè)等造成擔(dān)心全隱患、事故或人身傷亡事故，公司依據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須留意人身安全，必需遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身緣由而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負。

7、員工須仔細遵守公司宿舍治理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司供應(yīng)的