國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習題卷6)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習題卷6)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共61題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.地形測量中，地物點的測定方法有下列中的哪幾種方法？Ⅰ.極坐標法Ⅱ.方向交會法Ⅲ.內(nèi)插法Ⅳ.距離交會法Ⅴ.直角坐標法Ⅵ.方向距離交會法A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB)Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥC)Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥD)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ答案:B解析:提示：地物點的測定方法有極坐標法、方向交會法、距離交會法、直角坐標法和方向距離交會法。[單選題]2.較早提出目標管理的人是（）。A)泰勒B)德魯克C)法約爾D)孔茨答案:B解析:1954年，德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念--目標管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當代管理學的重要組成部分。[單選題]3.勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)，從而使雙方建立起什么樣的關(guān)系？（）A)事實勞動B)形式勞動C)民事法律D)勞動派遣答案:C解析:勞務(wù)派遣是一種非正規(guī)的就業(yè)方式。派遣單位與接受單位建立起的是民事法律關(guān)系，被派遣的勞動者與派遣單位形成形式勞動關(guān)系，被派遣的勞動者與接受單位形成事實勞動關(guān)系。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]4.下列屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)的是（）A)偶然式B)流言式C)集束式D)全通道式答案:D解析:[單選題]5.圖示結(jié)構(gòu)用力矩分配法計算時，結(jié)點A的約束力矩(不平衡力矩)MA為:A)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：MA等于交于A點各固端彎矩的代數(shù)和。[單選題]6.橢圓繞x軸旋轉(zhuǎn)得到的旋轉(zhuǎn)體體積V1與繞y軸旋轉(zhuǎn)得到的旋轉(zhuǎn)體體積V2之間的關(guān)系為：A)V1>V2B)V12C)V1=V2D)V1=3V2答案:B解析:[單選題]7.領(lǐng)導者要有效地實施領(lǐng)導，必須（）A)盡量多地運用威信的影響力B)善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致C)加強主觀努力，增強自己的威信D)善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合答案:D解析:[單選題]8.同一幅地形圖上，等高距是指()。A)相鄰兩條等高線間的水平距離B)兩條計曲線間的水平距離C)相鄰兩條等高線間的高差D)兩條計曲線間的高差答案:C解析:[單選題]9.膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。A)敏捷活潑B)迅猛急躁C)小心遲疑D)緩慢穩(wěn)重答案:B解析:[單選題]10.矩形截面梁在形心主慣性平面(xy平面、xz平面）內(nèi)分別發(fā)生平面彎曲，若梁中某截面上的彎矩分別為Mx和My，則該截面上的最大正應(yīng)力為：A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：對于矩形截面梁這種帶棱角的截面，其最大正應(yīng)力應(yīng)該用A式計算。[單選題]11.公共行政學研究的核心問題是（）。A)政府職能B)行政監(jiān)督C)行政決策D)行政體制答案:A解析:政府職能即公共行政職能，是公共行政學研究的核心問題，公共行政學就是圍繞這個問題從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論。[單選題]12.操作系統(tǒng)的設(shè)備管理功能是對系統(tǒng)中的外圍設(shè)備()。A)提供相應(yīng)的設(shè)備驅(qū)動程序，初始化程序和設(shè)備控制程序等B)直接進行操作C)通過人和計算機的操作系統(tǒng)對外圍設(shè)備直接進行操作D)既可以由用戶干預，也可以直接執(zhí)行操作答案:D解析:[單選題]13.換路定律指出：在電路發(fā)生換路后的一瞬間，電感元件上通過的（）和電容元件上的端電壓，都應(yīng)保持換路前一瞬間的原有值不變。A)電流B)電壓C)頻率D)功率答案:A解析:換路定則指出，電感電流和電容電壓在換路前后不發(fā)生突變。[單選題]14.設(shè)f（x）有連續(xù)導數(shù)，則下列關(guān)系式中正確的是：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]15.已知圖示梁抗彎剛度EI為常數(shù)，則用疊加法可得自由端C點的撓度為：A)AB)BC)CD)D答案:D解析:提示：為了查表方便，先求整個梁布滿向下均布荷載時C點的撓度，再減去AB段承受向上均布荷載時C點的撓度。[單選題]16.示結(jié)構(gòu)K截面彎矩值為：A)0.5kN*m（上側(cè)受拉）B)0.5kN*m（下側(cè)受拉）C)1kN*m（上側(cè)受拉）D)1kN*m（下側(cè)受拉）答案:B解析:提示：先由整體平衡求左支座豎向反力，再利用鉸右截面剪力求K截面彎矩。[單選題]17.圖示薄壁截面受豎向荷載作用，發(fā)生平面彎曲的只有何圖所示截面？A)圖a)B)圖b)C)圖c)D)圖d)答案:D解析:提示：發(fā)生平面彎曲時，豎向荷載必須過彎心A。[單選題]18.非正式組織中的核心人物是（）的。A)自然形成B)組織任命C)成員推選D)組織招聘答案:A解析:[單選題]19.已知通過一導體環(huán)的磁通量在0.04s內(nèi)由8×10-3Wb均勻地減小到2×10-3Wb。若環(huán)的平面法線與磁場方向一致，則環(huán)中產(chǎn)生的感應(yīng)電動勢為：A)0.05VB)0.15VC)0.2VD)0答案:B解析:[單選題]20.計算發(fā)展速度的分子是（）。A)報告期水平B)基期水平C)實際水平D)計劃水平答案:A解析:[單選題]21.利用平衡計分卡構(gòu)建企業(yè)的績效管理體系，正確的做法是（）。A)所有指標要求能夠準確量化B)最終要落實到內(nèi)部流程的改善C)指明非財務(wù)指標如何影響長期財務(wù)目標D)與外部評價相比，企業(yè)更應(yīng)看重內(nèi)部評價答案:C解析:在開發(fā)平衡計分卡的時候，要保證平衡計分卡的每一個要素是影響企業(yè)戰(zhàn)略成功的主要因素，并且設(shè)定的指標體系能夠揭示指標之間的因果聯(lián)系，能夠指明非財務(wù)指標如何影響長期財務(wù)目標。[單選題]22.完整的計算機軟件系統(tǒng)包括()。A)程序與數(shù)據(jù)B)系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件C)操作系統(tǒng)與語言處理程序D)數(shù)據(jù)、程序與文檔答案:B解析:軟件系統(tǒng)分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。[單選題]23.若已知αPA＝158°48′16″，βA＝91°02′10″，AP的水平距離為213.12m，則AP兩點間的坐標方位角及縱坐標增量分別為（）。A)249°50′26″和-73.45mB)69°50′26″和73.45mC)249°50′26″和-200.06mD)69°50′26″和200.06m答案:B解析:AP兩點間的坐標方位角αAP=158°48′16″+91°02′10″-180°=69°50′26″，縱坐標增量ΔY=213.12×cos69°50′26″=73.45m。[單選題]24.已知三角形每一內(nèi)角的測量中誤差為±9″，則三角形內(nèi)角和的中誤差為()。A)±27″B)±15.6″C)±3″D)±5.2″答案:B解析:[單選題]25.幻燈片中?設(shè)計模板?的選擇是在()菜單下操作的。A)編輯B)格式C)工具D)幻燈片切換答案:D解析:設(shè)計模板準確沒有這一選項，格式下面有幻燈片設(shè)計和幻燈片版式。[單選題]26.在下面列出的四種碼中，不能用于表示機器數(shù)的一種是：A)原碼B)ASCII碼C)反碼D)補碼答案:B解析:提示：原碼是機器數(shù)的一種簡單的表示法。其符號位用0表示正號，用1表示負號，數(shù)值一般用二進制形式表示。機器數(shù)的反碼可由原碼得到。如果機器數(shù)是正數(shù)，則該機器數(shù)的反碼與原碼一樣；如果機器數(shù)是負數(shù)，則該機器數(shù)的反碼是對它的原碼（符號位除外）各位取反而得到的。機器數(shù)的補碼可由原碼得到。如果機器數(shù)是正數(shù)，則該機器數(shù)的補碼與原碼一樣；如果機器數(shù)是負數(shù)，則該機器數(shù)的補碼是對它的原碼（除符號位外）各位取反，并在末位加1而得到的。ASCII碼是將人在鍵盤上敲入的字符（數(shù)字、字母、特殊符號等）轉(zhuǎn)換成機器能夠識別的二進制數(shù)，并且每個字符唯一確定一個ASCII碼，形象地說，它就是人與計算機交流時使用的鍵盤語言通過?翻譯?轉(zhuǎn)換成的計算機能夠識別的語言。[單選題]27.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。A)普通視圖B)頁面視圖C)大綱視圖D)全屏幕視圖答案:C解析:在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。[單選題]28.在假設(shè)檢驗中,H0為原假設(shè),下列選項中犯第一類錯誤（棄真）的是().A)H0為假,接受H0B)H0為真,拒絕H0C)H0為假,拒絕H0D)H0為真,接受H0答案:B解析:[單選題]29.圖所示梁C點豎向位移為（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:采用圖乘法計算，在C點加一單位力，做出實際狀態(tài)下和虛擬狀態(tài)下的彎矩圖，如圖，進行圖乘可得：[單選題]30.歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）A)運氣和機遇B)創(chuàng)新能力C)自信心D)應(yīng)變力答案:A解析:[單選題]31.圖示結(jié)構(gòu)中，桿CD的軸力NCD是：A)拉力B)零C)壓力D)不定，取決于P1與P2的比值答案:C解析:提示：取桿CD的軸力為力法基本未知量X1，其真實受力應(yīng)使Δ1P為負值。[單選題]32.設(shè)(X1,X2,…,Xn)（N≥2）為標準正態(tài)總體X的簡單隨機樣本,則().A)AB)BC)CD)D答案:D解析:[單選題]33.二端口電路的H參數(shù)方程是（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:[單選題]34.在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。A)照規(guī)章辦事B)追求科學性和藝術(shù)性C)以事為中心D)追求精確性與科學性答案:B解析:在管理技術(shù)上，傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事，機械呆板；而現(xiàn)代人力資源管理追求科學性和藝術(shù)性，不斷采用新的技術(shù)和方法，完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學手段。[單選題]35.若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進行崗位調(diào)查時應(yīng)采用（）。A)現(xiàn)場觀測法B)面談法C)書面調(diào)查法D)綜合采用上述方法答案:D解析:進行崗位調(diào)查時，采用何種方式應(yīng)視具體情況而定。在崗位數(shù)目較少的企業(yè)進行調(diào)查時，可采用面談或現(xiàn)場觀測的調(diào)查方式。在規(guī)模較大、崗位設(shè)置繁雜的企業(yè)進行調(diào)查時，可綜合采用上述三種調(diào)查方式，如對重要崗位采用面談、現(xiàn)場觀測的調(diào)查方式，對一般崗位采用書面調(diào)查的方式，對一般崗位的個別不清楚的調(diào)查項目采用面談或現(xiàn)場觀測的方式加以復查、更正和補充。[單選題]36.對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。A)5000元以下B)5000元以上1萬元以下C)l萬元以上10萬元以下D)10萬元以上答案:C解析:對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。[單選題]37.圖示矩形截面細長(大柔度)壓桿，彈性模量為E。該壓桿的臨界荷載Fcr為：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]38.一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是（）。A)氣質(zhì)B)個性C)能力D)性格答案:B解析:[單選題]39.以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋？（）A)一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物B)窮人很少參加排場講究的社交活動C)冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D)一個生理需要占主導地位的人不關(guān)注他的名譽答案:C解析:需求層次理論認為人的需求是有層次性的，在下層需求得不到滿足的情況下，不會產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景，這不符合需求層次理論。[單選題]40.相對誤差是衡量距離丈量精度的標準，以鋼尺量距，往返分別測得125.4687m和125.451m，則相對誤差為：A)±0.016B)0.016/125.459C)1/7800D)0.00128答案:C解析:提示：相對誤差=。[單選題]41.（）是工會的基本職能。A)參與集體協(xié)商B)提高職工工資待遇C)維護職工合法權(quán)益D)吸引職工加入工會答案:C解析:《工會法》明確規(guī)定維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。[單選題]42.下列四種形式中，不屬于相互依賴性的類型的是（）A)聯(lián)營式B)順序式C)互惠式D)協(xié)作式答案:D解析:[單選題]43.在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中，強調(diào)建設(shè)性地解決沖突，以最大可能地滿足雙方愿望的方式屬于（）。A)競爭型方式B)回避型方式C)體諒型方式D)合作型方式答案:D解析:[單選題]44.當管理者為了自已組織的利益與其他團體議價和商定成交條件時，是在扮演（）的角色。A)企業(yè)家B)資源分配者C)領(lǐng)導者D)談判者答案:D解析:[單選題]45.圖所示A)AB)BC)CD)D答案:B解析:沿振動方向加單位力求柔度系數(shù)，代入頻率計算公式，得：則自振頻率為：[單選題]46.工程測量中所使用的光學經(jīng)緯儀的度盤刻畫注記形式為（）。A)水平度盤均為逆時針注記B)豎直度盤均為逆時針注記C)水平度盤均為順時針注記D)豎直度盤均為順時針注記答案:C解析:垂直度盤簡稱豎盤，它固定在望遠鏡軸上，與望遠鏡一起轉(zhuǎn)動。豎盤刻度有0～360°有順時針注記和逆時針注記兩種形式；而水平度盤為順時針注記。[單選題]47.如果上游工廠污染了下游居民的飲水，（）問題可妥善解決。A)不論產(chǎn)權(quán)是否明確，交易成本為零B)不管產(chǎn)權(quán)是否明確，只要交易成本不為零C)只要產(chǎn)權(quán)明確，不管交易成本有多大D)只要產(chǎn)權(quán)明確，且交易成本為零答案:D解析:[單選題]48.所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。A)鈍化B)感受性C)敏感性D)適應(yīng)答案:B解析:[單選題]49.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)屬于()。A)應(yīng)用軟件B)編輯軟件C)會話軟件D)系統(tǒng)軟件答案:D解析:[單選題]50.群體規(guī)范形成的方式一般有（）A)三種B)四種C)五種D)六種答案:B解析:[單選題]51.如圖所示的結(jié)構(gòu)，CF桿的軸力為（）。A)2P（拉）B)P/3（拉）C)4P（拉）D)4P（壓）答案:C解析:[單選題]52.圖所示體系是幾何（）。A)不變，有兩個多余約束的體系B)不變且無多余約束的體系C)瞬變體系D)有一個多余約束的體系答案:A解析:此結(jié)構(gòu)沒有支座屬可變體系，只能按?體系內(nèi)部?求解。小鉸結(jié)三角形與大鉸結(jié)三角形用不交于一點的三鏈桿相聯(lián)，組成內(nèi)部幾何不變體系且無多余約束。兩邊的折線桿件為多余約束。[單選題]53.根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。A)描述數(shù)據(jù)B)實驗數(shù)據(jù)C)推斷數(shù)據(jù)D)分析數(shù)據(jù)答案:B解析:[單選題]54.管理計算機通信的規(guī)則稱為()。A)協(xié)議B)介質(zhì)C)服務(wù)D)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)答案:A解析:計算機通信有一整套規(guī)則，這些規(guī)則稱為計算機網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。[單選題]55.用綜合指數(shù)計算總指數(shù)的主要問題是（）。A)選擇同度量因素B)同度量因素時期的確定C)同度量因素選擇和時期的確定D)個體指數(shù)和權(quán)數(shù)的選擇答案:D解析:[單選題]56.管理的二重性是指管理的（）。A)綜合性和藝術(shù)性B)社會屬性和自然屬性C)歷史性和實踐性D)一般性和多科性答案:B解析:管理的二重性是指管理的自然屬性和社會屬性，這是馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點，反映出管理的必要性和目的性。[單選題]57.圖示各桿件的E、I、l均相同，在圖b)的四個圖中，與圖a)桿件左端的轉(zhuǎn)動剛度(勁度)系數(shù)相同的是:A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：要求左端無線位移，右端既無線位移也無角位移。[單選題]58.已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標準差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。A)1.90B)0.53C)4.58D)4.74答案:B解析:第2部分：多項選擇題，共15題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.事業(yè)單位由（）舉辦或上述法人和自然人共同舉辦。A)各級政府B)企業(yè)法人C)社團法人D)公民答案:ABCD解析:事業(yè)單位是以實現(xiàn)社會公益或為黨政機關(guān)提供服務(wù)為目的，由各級政府、企業(yè)法人、社團法人或公民舉辦或上述法人和自然人共同舉辦的，依法登記成立，獨立運作并承擔民事責任，從事非營利性社會服務(wù)活動的獨立法人。故選ABCD。[多選題]60.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。A)德爾菲法B)因果關(guān)系分析法C)比較法D)職務(wù)系數(shù)法答案:CD解析:目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時距判定法等。[多選題]61.情感的基本形態(tài)有（）。A)心境B)熱情C)激情D)應(yīng)激確認答案答案:ABCD解析:[多選題]62.經(jīng)過SWOT分析，一個組織可以有不同的戰(zhàn)略匹配和選擇，下列選項中屬于經(jīng)過SWOT分析后戰(zhàn)略匹配的是（）。A)SO戰(zhàn)略B)ST戰(zhàn)略C)SW戰(zhàn)略D)OT戰(zhàn)略答案:AB解析:經(jīng)過SWOT分析，可以有4種戰(zhàn)略匹配和選擇，分別為：SO戰(zhàn)略、WO戰(zhàn)略、ST戰(zhàn)略、WT戰(zhàn)略。[多選題]63.為了建立合理科學的決策體制必須做好的基礎(chǔ)性工作包括（）A)建立科學的信息系統(tǒng)B)建立合理的參謀系統(tǒng)C)建立科學的組織系統(tǒng)D)建立合理的決斷系統(tǒng)E)建立民主的領(lǐng)導系統(tǒng)確認答案答案:ABD解析:[多選題]64.盧因提出的人類行為公式認為，人的行為是（）相互作用的結(jié)果。A)需要B)環(huán)境C)個體D)動機E)激勵答案:BC解析:[多選題]65.下列屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語表達的是（）。A)雇員租賃B)雇員派遣C)勞動派遣D)人才租賃E)人才派遣確認答案答案:ABCDE解析:勞務(wù)派遣現(xiàn)象有多種術(shù)語表述，如有雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞動者派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。因此，本題應(yīng)該選ABCDE[多選題]66.人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進行的投資，主要包括（）。A)需求分析成本B)人員定向成本C)在職培訓成本D)培訓評估成本E)脫產(chǎn)培訓成本確認答案答案:BCE解析:人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進行的投資，它是真正意義上的人力資源投資。人力資源的開發(fā)成本主要包括人員定向成本、在職培訓成本和脫產(chǎn)培訓成本。[多選題]67.基本工資一般基于以下事實進行調(diào)整，具體包括（）。A)通貨膨脹B)員工的技能進一步提高C)市場薪酬水平發(fā)生變化D)員工完成了當年的績效E)對員工提出了加班要求確認答案答案:ABC解析:對于基本工資的定期調(diào)整，有可能基于以下事實：整個生活水平發(fā)生變化或者通貨膨脹I其他員工對同類工作的薪酬有所改變；員工的經(jīng)驗進一步豐富，或其業(yè)績、技能有所提高。[多選題]68.應(yīng)聘申請表的設(shè)計要求包括（）。A)申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計B)申請表要從招聘崗位角度出發(fā)設(shè)計C)應(yīng)聘申請表所采集的資料應(yīng)當便于存儲、處理和檢索D)申請表應(yīng)采取多種形式，按不同人員類型分別設(shè)計E)申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)的目標確認答案答案:ACDE解析:應(yīng)聘申請表的設(shè)計要求包括：①申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計，為此，要將表中同類問題歸為一組列在表中，且要盡可能采取?是?或?非?的簡潔回答方式，使用通俗的語句；②申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)（公司）的目標，便于人員招聘的組織與管理工作。具體來說，應(yīng)聘申請表所采集的資料應(yīng)當便于存儲、處理和檢索，成為人力資源信息庫中最重要的信息來源之一；③申請表[多選題]69.培訓所需的有形資本費用包括（）。A)場所的租賃費B)資料購買或印刷費用C)外請培訓師的聘用費用D)設(shè)備器材的租賃費用E)受訓人員在受訓期間的工資、獎金、補貼確認答案答案:ABCDE解析:培訓所需的有形資本費用包括：場地的租賃費，設(shè)備、器材的購置或租賃費用，資料購買或印刷費用，外請培訓師的聘用費用，培訓組織人員和內(nèi)聘教學人員在組織培訓過程中的工資、獎金、補貼等，受訓人員在接受培訓期間的工資、獎金、補貼等。[多選題]70.起草企業(yè)培訓規(guī)劃應(yīng)做好的工作包括（）。A)進行綜合平衡B)描述培訓目標C)分配培訓資源D)確定具體項目子目標E)制定培訓的總體目標確認答案答案:ACDE解析:起草培訓規(guī)劃時，應(yīng)當做好以下幾個方面的工作：①制定培訓的總體目標；②確定具體項目的子目標；③分配培訓資源；④進行綜合平衡。因此，本題應(yīng)該選ACDE。[多選題]71.在編制綜合指數(shù)時，首先必須（）。A)計算個體指數(shù)B)確定指數(shù)化因素C)固定同度量因素D)選擇同度量因素所屬的時期E)選擇代表商品答案:BCD解析:[多選題]72.一元線性回歸模型中，隨機誤差項ε需滿足（）。A)AB)BC)CD)DE)E答案:AC解析:[多選題]73.非抽樣誤差分為（）。A)抽樣框誤差B)應(yīng)答誤差C)計量誤差D)無回答誤差E)抽樣誤差答案:ABCD解析:第3部分：判斷題，共10題，請判斷題目是否正確。[判斷題]74.對于企業(yè)來說，給用戶進行各種促銷或者實施運營策略的時機也比較重要，而且對不同最好集中處理。()A)正確B)錯誤答案:錯解析:用戶運營最重要的原則是維護好核心用戶，利用這些核心用戶來做某些事情從而達到事半功倍的運營效果。對于企業(yè)來說，給用戶進行各種促銷或者實施運營策略的時機也比較重要，而且對不同用戶不能集中處理，要區(qū)分對待。[判斷題]75.索洛的經(jīng)濟增長理論認為人均儲蓄必須用于資本的深化和資本的廣化。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]76.在壟斷條件下，消費者支付了較高價格卻消費了較少的產(chǎn)品數(shù)量。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]77.在一個統(tǒng)計樣本中，標準差越大，表明各個觀測值分布得越分散。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]78.兩個電路等效，是指其對端口以外的部分作用效果相同。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]79.并聯(lián)諧振在L和C支路上出現(xiàn)過流現(xiàn)象，因此常把并諧稱為電流諧振。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]80.餅圖利用圓形及圓內(nèi)扇形面積來表示數(shù)值大小。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]81.有n個節(jié)點，b條支路的電路圖，其獨立的KCL方程數(shù)為n-1個，獨立的KVL方程數(shù)為n+1個。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:[判