公司與員工聘用協(xié)議

第頁共頁公司與員工聘用協(xié)議一、協(xié)議的雙方本協(xié)議由以下雙方訂立：雇主：（公司名稱）注冊(cè)地址：（公司注冊(cè)地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）傳真：（公司傳真號(hào)碼）員工：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雙方簽訂本協(xié)議，自愿以合法的目的，依法從事勞動(dòng)合同關(guān)系。二、工作內(nèi)容及崗位要求1.雇主聘用員工擔(dān)任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和要求）2.員工應(yīng)具備以下條件：（詳細(xì)列出員工應(yīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)、資格證書等要求）三、薪資和福利待遇1.員工的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)字）元。2.員工的工資將在每月（具體日期）發(fā)放。3.員工享有以下福利待遇：（列舉員工享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、年終獎(jiǎng)金等）四、工作時(shí)間和休假制度1.員工的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，工作時(shí)間為每天（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.員工享有（具體天數(shù)）天帶薪年假。3.員工可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)（具體天數(shù)）天的帶薪病假。4.員工可享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的其他假期。五、合同期限和解除1.本合同期限為（具體年限）年/月，自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.雙方一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知對(duì)方方可解除合同。六、保密協(xié)議1.雙方在聘用期間和聘用結(jié)束后應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保持對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料和其他敏感信息的保密。2.員工不得將公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃和其他敏感信息披露給任何第三方。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在公司任職期間所創(chuàng)作的任何作品均歸公司所有。2.公司享有員工在崗位職責(zé)中創(chuàng)造或發(fā)明的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。在履行過程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議的附件（如崗位職責(zé)書、福利待遇表等）為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。雇主：公司名稱：______________________法定代表人：______________________日期：______________________員工：姓名