中小企業(yè)勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

中小企業(yè)勞動合同書1.合同雙方雇主：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]地質(zhì)：[地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]員工：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]住質(zhì)：[住質(zhì)]本合同由雇主與員工雙方達(dá)成，按照勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，共同遵守并履行。2.合同期限本勞動合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可以簽訂新的合同。3.工作內(nèi)容和地點員工在雇主處的工作職務(wù)為____，主要工作內(nèi)容為____。工作地點設(shè)在____。4.工作時間和休假員工每周工作時間為____小時。每日工作時間安排如下：上午：____下午：____員工享有國家法律規(guī)定的帶薪年休假天數(shù)為____天。員工請假應(yīng)提前____天向雇主提出書面申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。5.工資和福利待遇員工每月工資為____元，發(fā)放時間為每月____日。員工享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密條款員工在雇主處工作期間及離職后，需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密，不得泄露給任何第三方。7.解除合同本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方。在解除合同前，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)。8.爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.其他本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.合同生效及變更本勞動合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字后生效。本勞動合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致達(dá)成，并有雙方的簽字或蓋章確認(rèn)生效。雇主：___________________日期：___________________員工：_

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