員工補(bǔ)償協(xié)議書補(bǔ)償協(xié)議書

員工補(bǔ)償協(xié)議書1.引言公司名稱：[公司名稱]受雇員工姓名：[受雇員工姓名]2.背景受雇員工在公司任職期間的表現(xiàn)令人滿意，公司對(duì)其做出一切補(bǔ)償是出于對(duì)其貢獻(xiàn)的感激與尊重之情。雙方愿在本協(xié)議書中明確受雇員工在離職后所享有的補(bǔ)償，以確保雙方權(quán)益的合理保護(hù)。3.補(bǔ)償內(nèi)容3.1薪酬結(jié)算受雇員工在離職之日，有權(quán)獲得公司應(yīng)支付但尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬。公司承諾在離職日起的[指定天數(shù)]內(nèi)將該筆款項(xiàng)支付到受雇員工指定的銀行賬戶。3.2年假結(jié)算受雇員工在離職時(shí)，有權(quán)獲得其未使用的年假的相應(yīng)補(bǔ)償。年假的補(bǔ)償按照受雇員工每日工資計(jì)算，以離職時(shí)剩余的年假數(shù)額為基準(zhǔn)。3.3帶薪假日結(jié)算受雇員工在離職時(shí)，有權(quán)獲得其未使用的帶薪假日的相應(yīng)補(bǔ)償。帶薪假日的補(bǔ)償按照受雇員工每日工資計(jì)算，以離職時(shí)剩余的帶薪假日數(shù)額為基準(zhǔn)。3.4獎(jiǎng)金結(jié)算受雇員工在離職時(shí)，若有因個(gè)人表現(xiàn)或公司業(yè)績(jī)而應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金未結(jié)算，有權(quán)獲得該筆獎(jiǎng)金的相應(yīng)支付。獎(jiǎng)金的結(jié)算將根據(jù)公司的規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.5保險(xiǎn)福利繼續(xù)參加公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，受雇員工需承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用。放棄繼續(xù)參加公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，并在離職后自行購(gòu)買適當(dāng)?shù)慕】当ｋU(xiǎn)。4.合同解除及補(bǔ)償執(zhí)行本協(xié)議書的任何一方如違反其在本協(xié)議書中的義務(wù)，另一方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自己的利益。雙方同意，若發(fā)生解除合同的情況，將依據(jù)中國(guó)法律進(jìn)行爭(zhēng)議解決。5.特別條款本協(xié)議書中未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并在協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.協(xié)議的生效與期限本協(xié)議書自受雇員工離職之日起生效，并繼續(xù)有效直至雙方履行完畢本協(xié)議書規(guī)定的所有義務(wù)。在簽署之前，請(qǐng)各方對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真閱讀，如對(duì)協(xié)議內(nèi)容有異議，請(qǐng)及時(shí)提出修改建議。任何關(guān)于協(xié)議履行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)議一式經(jīng)供雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。受雇員工（簽字）：__________