IT總監(jiān)勞動合同協(xié)議書

IT總監(jiān)勞動合同協(xié)議書1.合同雙方補(bǔ)全發(fā)起方信息：姓名：性別：聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：補(bǔ)全被委托方信息：公司名稱：公司地質(zhì)：公司方式：公司法定代表人：公司注冊資本：公司經(jīng)營范圍：2.合同目的和背景本合同的目的是為了明確委托方與被委托方之間關(guān)于IT總監(jiān)的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同約定事項(xiàng)3.1勞動合同期限雙方約定勞動合同期限為年，從合同簽署之日起開始計(jì)算。3.2工作內(nèi)容被委托方作為IT總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的信息技術(shù)管理和運(yùn)維工作。被委托方需要參與相關(guān)會議，并提供必要的技術(shù)支持和建議。被委托方需要對公司現(xiàn)有IT系統(tǒng)進(jìn)行分析和評估，并提出改進(jìn)和優(yōu)化方案。具體工作任務(wù)和目標(biāo)另行約定。3.3工作時間和休假工作時間：被委托方每周工作40小時，具體工作時間雙方另行協(xié)商。休假：被委托方享有法定的帶薪年假，具體假期安排雙方另行約定。3.4薪酬及福利薪酬：被委托方的月薪為元，具體薪酬發(fā)放方式為（每月/季度/年度）發(fā)放。福利：被委托方享有按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.5保密義務(wù)被委托方在履行職責(zé)的過程中，將接觸到公司的機(jī)密信息和商業(yè)秘密。被委托方應(yīng)當(dāng)對這些信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方或用于任何非法目的。3.6合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除，提前通知期為天。發(fā)生下列情況之一時，本合同可以立即解除：被委托方擅自辭職；被委托方工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合期望；被委托方在工作職責(zé)中有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。4.其他事項(xiàng)4.1爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。4.2適用法律和管轄本合同適用法律。如發(fā)生爭議，雙方同意將爭議提交合同簽訂地法院管轄。4.3附加條款本合同的附加條款雙方可以根據(jù)實(shí)際情況另行約定，并在合同中注明。5.合同生效與變更本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)由雙方以書面形