云南省勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定

云南省勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定云南省勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定云南省勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定云南省勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定一、背景工傷是勞動(dòng)者在工作中因意外事故或職業(yè)病所引起的傷殘或者死亡，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的賠償。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，云南省制定了一系列工傷賠償規(guī)定。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)云南省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)于因工致傷、職業(yè)病死亡的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者及其家屬有權(quán)要求用人單位支付工傷賠償金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.因工致殘的勞動(dòng)者：傷殘等級(jí)為一級(jí)的，賠償金為30個(gè)月的工資。傷殘等級(jí)為二級(jí)的，賠償金為28個(gè)月的工資。傷殘等級(jí)為三級(jí)的，賠償金為27個(gè)月的工資。傷殘等級(jí)為四級(jí)的，賠償金為26個(gè)月的工資。傷殘等級(jí)為五級(jí)的，賠償金為25個(gè)月的工資。2.因工死亡的勞動(dòng)者：死亡工人的配偶和子女將享受撫恤金，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為工亡工人生前的年平均工資乘以3年，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍。撫恤金的分配比例為：配偶占70%，子女平均分剩余的30%。如果工亡工人沒(méi)有配偶或在未解除婚姻關(guān)系的情況下再婚，撫恤金將全部給予子女。工亡工人的父母或者其他無(wú)法工作的直系親屬，每人每月享受撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為工亡工人生前的年平均工資乘以20%。3.因工致殘、死亡的醫(yī)療費(fèi)用：工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，具體費(fèi)用按照醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外事故或患職業(yè)病后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并在2個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障部門將派出工作人員對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定，包括對(duì)事故原因、受傷情況等進(jìn)行調(diào)查和審核。工傷認(rèn)定結(jié)果應(yīng)在30天內(nèi)出具，并通知用人單位和勞動(dòng)者本人。工傷賠償申請(qǐng)的程序：勞動(dòng)者在獲得工傷認(rèn)定證書后，應(yīng)向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)。用人單位在收到申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的賠償金。如果用人單位不同意支付賠償金，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。四、工傷賠償?shù)拿庳?zé)情況按照錄用后發(fā)現(xiàn)情形的，與工作不能完成相關(guān)，不屬于工傷賠償。五、工傷賠償?shù)臓?zhēng)議處理勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定和賠償結(jié)果不滿意的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。仲裁委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)解、仲裁，并作出裁決。如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理并作出判決。六、總結(jié)云南省的勞動(dòng)合同書工傷賠償規(guī)定對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益起到了積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，用人單位也應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高