基層法庭工作管理制度

基層法庭工作管理制度一、總則為規(guī)范基層法院的工作管理，提高審判效率，保障司法公正，制定本工作管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)基層法庭設(shè)院長、審判員、書記員等職務(wù)。院長負(fù)責(zé)全院工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，審判員負(fù)責(zé)審判工作，書記員負(fù)責(zé)審判文書的制作等工作。三、工作職責(zé)1.院長1.1負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)；1.2負(fù)責(zé)處理各類應(yīng)急事務(wù)，并及時(shí)上報(bào)上級主管部門；1.3負(fù)責(zé)制定和完善本院各項(xiàng)工作規(guī)章制度。2.審判員2.1負(fù)責(zé)組織和實(shí)施審判活動，確保審判質(zhì)量和效率；2.2審理案件時(shí)，必須依法獨(dú)立、公正、嚴(yán)謹(jǐn)，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；2.3負(fù)責(zé)對非訴訟案件進(jìn)行調(diào)解和解決糾紛，保障社會穩(wěn)定和正常生產(chǎn)生活秩序。3.書記員3.1負(fù)責(zé)審判文書、調(diào)查取證、庭審記錄、調(diào)解書的制作；3.2負(fù)責(zé)存檔文書、卷宗，以及管理基本數(shù)據(jù)信息。四、工作流程1.訴訟案件1.1立案1.1.1委托人向法院提起訴訟；1.1.2審判員負(fù)責(zé)受理并審核材料，作出立案決定；1.1.3書記員負(fù)責(zé)立案登記，并通知各方當(dāng)事人。1.2審理1.2.1審判員負(fù)責(zé)調(diào)查、取證、開庭審理、質(zhì)證和辯論等工作；1.2.2書記員負(fù)責(zé)記錄庭審過程，并作出相應(yīng)的文書。1.3判決1.3.1審判員依法根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定做出判決或裁定；1.3.2書記員負(fù)責(zé)制作判決書，并送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。2.非訴訟案件2.1調(diào)解2.1.1審判員負(fù)責(zé)組織調(diào)解工作；2.1.2書記員負(fù)責(zé)記錄調(diào)解過程，并制作調(diào)解書。2.2解決糾紛2.2.1審判員負(fù)責(zé)組織解決糾紛的工作；2.2.2書記員負(fù)責(zé)存儲和管理解決糾紛的文書，并送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。五、工作紀(jì)律1.工作時(shí)間1.1司法工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周5天；1.2審判員、書記員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間制度。2.工作紀(jì)律2.1審判員、書記員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本院工作規(guī)章制度；2.2審判員、書記員必須認(rèn)真對待工作，確保審判質(zhì)量；2.3審判員、書記員必須保守國家機(jī)密和個(gè)人隱私。六、工作考核1.考核內(nèi)容1.1工作質(zhì)量和效率；1.2工作紀(jì)律和道德操守；1.3對當(dāng)事人和社會的服務(wù)態(tài)度。2.考核原則2.1嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；2.2考核結(jié)果將作為干部選拔、任用、獎懲和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。七、