學(xué)校教職工管理規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校教職工管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校教職工的行為，保障學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于學(xué)校所有教職工，包括幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)等各個(gè)教育階段的教職工。第三條學(xué)校教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，始終保持教育工作者的高尚品德和良好形象。第四條學(xué)校應(yīng)對(duì)教職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。第五條學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)懲措施，并及時(shí)告知教職工。第二章入職管理第六條教職工擇優(yōu)聘用，經(jīng)考核合格后錄用，簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。第七條教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦理入職手續(xù)，提供必要的材料，并按時(shí)參加入職培訓(xùn)。第八條入職培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)管理制度等，教職工須全程參加并合格。第九條入職滿一年的教職工，經(jīng)綜合考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工。第三章工作管理第十條教職工按照學(xué)校的工作安排和任務(wù)要求，保持良好的工作紀(jì)律和工作態(tài)度。第十一條教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假或離校，如確有特殊情況，需提前請(qǐng)假并報(bào)批。第十二條教職工應(yīng)嚴(yán)守工作機(jī)密，不得泄露學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息。第十三條教職工應(yīng)做到言行一致，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)。第十四條教職工應(yīng)建立和維護(hù)良好的師生關(guān)系，言行舉止不得侮辱、歧視學(xué)生，必須尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。第四章獎(jiǎng)懲管理第十五條學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十六條在教育教學(xué)方面取得顯著成果的教職工可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第十七條教職工違反學(xué)校規(guī)章制度或教育法律法規(guī)的，學(xué)校將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、留校查看、降職、辭退等。第五章福利待遇第十八條學(xué)校為教職工提供合理的物質(zhì)福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。第十九條教職工享有按規(guī)定享受的休假、病假、產(chǎn)假、喪假等假期。第二十條學(xué)校為教職工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并繳納相關(guān)費(fèi)用。第六章結(jié)束聘用第二十一條教職工的聘用合同到期后，視情況決定是否續(xù)簽合同。第二十二條在聘用合同到期前，教職工應(yīng)提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并于離職后如實(shí)交接工作。第七章附則第二十三條對(duì)于本規(guī)章制度未涉及的事項(xiàng)，可根據(jù)需要制定相關(guān)管理辦法。第二十四條本規(guī)章制度經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后生效。第二十五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校