森林護(hù)林員聘用協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)森林護(hù)林員聘用協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)林員”）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為保護(hù)生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)森林防火管理，現(xiàn)需要聘用護(hù)林員從事森林護(hù)林工作，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、合同目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證護(hù)林員按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定履行護(hù)林職責(zé)，維護(hù)森林資源的安全和可持續(xù)發(fā)展。二、工作內(nèi)容1.護(hù)林員的主要工作內(nèi)容包括但不限于森林防火巡查、撲救火災(zāi)、收集森林資源監(jiān)測(cè)信息等。2.護(hù)林員需按照公司要求完成相關(guān)工作，并遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.工作地點(diǎn)為公司指定的森林護(hù)林區(qū)域。四、工資和福利1.護(hù)林員的工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付，并根據(jù)工作質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。2.護(hù)林員享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.公司為護(hù)林員提供必要的工作保護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品。五、權(quán)益保障1.甲方承諾提供合法有效的工作崗位，并確保護(hù)林員按時(shí)足額支付工資。2.乙方在工作過(guò)程中享有平等就業(yè)權(quán)利，公司不得進(jìn)行任何歧視或侵犯其合法權(quán)益的行為。3.護(hù)林員享有合理的工作休假權(quán)利，可以根據(jù)工作需要提前請(qǐng)假，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。六、工作紀(jì)律1.護(hù)林員需遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.護(hù)林員在工作過(guò)程中應(yīng)注意安全，嚴(yán)禁酗酒、吸毒等違法行為，如有違反公司規(guī)定，將面臨相應(yīng)的處罰。七、責(zé)任和違約1.乙方在工作過(guò)程中需認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因故不能履行工作職責(zé)，需提前通知公司，并提供合理的解釋和證明。2.如乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響公司工作秩序和森林資源保護(hù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更和解除1.雙方一致同意，在有必要的情況下，可以對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更。2.任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議，需提前15天以書面形式通知對(duì)方。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并在合同期限內(nèi)有效。甲方（公司）：