幼兒園教師培訓(xùn)管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教師培訓(xùn)管理制度范文第一章總則第1條為了提高幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平，加強(qiáng)教師培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，制定本制度。第2條幼兒園教師培訓(xùn)管理制度是幼兒園教師培訓(xùn)的管理標(biāo)準(zhǔn)，適用于全體幼兒園教師。第3條幼兒園教師培訓(xùn)管理的目標(biāo)是為幼兒園教師提供科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的教育教學(xué)水平，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第4條幼兒園教師培訓(xùn)應(yīng)由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：（一）持有合法資質(zhì)證書(shū)，具備辦學(xué)條件；（二）擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的培訓(xùn)師資隊(duì)伍；（三）具備完善的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第5條幼兒園教師培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)教師的崗位特點(diǎn)和需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容。第6條幼兒園教師培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）教師職業(yè)素養(yǎng)：如教師道德修養(yǎng)、師德師風(fēng)、教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)等方面的培訓(xùn)；（二）教學(xué)改革：如幼兒教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)與實(shí)施、評(píng)估與反思等方面的培訓(xùn)；（三）幼兒成長(zhǎng)與發(fā)展：如幼兒心理發(fā)展、幼兒健康與營(yíng)養(yǎng)、幼兒教育游戲、幼兒園教育與幼小銜接等方面的培訓(xùn)；（四）幼兒園管理：如園務(wù)管理、班級(jí)管理、安全管理等方面的培訓(xùn)；（五）信息技術(shù)與教育：如教育教學(xué)軟件的使用、信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)計(jì)劃第7條每年幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)。第8條幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮教師的實(shí)際需要和培訓(xùn)資源，堅(jiān)持因教師為本、因園所需的原則，確定具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)人數(shù)。第9條幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過(guò)幼兒園園長(zhǎng)和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的審批，確保培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)合理，培訓(xùn)目標(biāo)明確。第五章培訓(xùn)形式第10條幼兒園教師培訓(xùn)以多種形式開(kāi)展，包括集中培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、研討會(huì)等。第11條幼兒園教師培訓(xùn)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，如網(wǎng)絡(luò)教育、視頻教學(xué)等，提高培訓(xùn)效果。第12條幼兒園可以組織教師參加外部培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)交流和研究活動(dòng)，提高其教學(xué)水平和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。第六章培訓(xùn)評(píng)估第13條對(duì)幼兒園教師的培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括考試、考察、觀(guān)察、問(wèn)卷調(diào)查等。第14條幼兒園應(yīng)建立健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)行全面評(píng)估。第15條根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，幼兒園應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。第七章培訓(xùn)激勵(lì)第16條幼兒園教師培訓(xùn)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教師參加培訓(xùn)。第17條幼兒園可以通過(guò)晉升、崗位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等方式激勵(lì)教師參加培訓(xùn)。第18條幼兒園應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)且成績(jī)優(yōu)異的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)參加培訓(xùn)但成績(jī)不佳的教師進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。第八章培訓(xùn)保障第19條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)保障措施，確保教師有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。第20條幼兒園應(yīng)向教師提供培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，做好培訓(xùn)資源的保障工作。第21條幼兒園應(yīng)制定培訓(xùn)補(bǔ)償措施，對(duì)參加培訓(xùn)的教師給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。第九章法律責(zé)任第22條幼兒園教師違反本制度的，幼兒園有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解聘。第23條幼兒園教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，給幼兒園帶來(lái)?yè)p失的，幼兒園有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十章附則第24條