某電子廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文

第頁共頁某電子廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)某電子廠的安全生產(chǎn)工作，保障職工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條獎(jiǎng)勵(lì)的原則和目的1.獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)依法依規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)范、積極參與安全生產(chǎn)工作的單位和個(gè)人，以及發(fā)生事故后勇救傷員、挽救財(cái)產(chǎn)、減少事故損失等的單位和個(gè)人給予的一種榮譽(yù)表彰和物質(zhì)激勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)的目的是激勵(lì)全體職工忠誠履職，積極參與安全生產(chǎn)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和安全運(yùn)營作出貢獻(xiàn)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)的種類和范圍1.單位獎(jiǎng)勵(lì)：（1）安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)；（2）安全生產(chǎn)文明單位獎(jiǎng)；（3）安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)；（4）其他突出貢獻(xiàn)單位獎(jiǎng)。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：（1）安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)；（2）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；（3）其他突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和表彰1.單位獎(jiǎng)勵(lì)通過內(nèi)部推薦、申報(bào)、資料審核、綜合評(píng)審等程序進(jìn)行評(píng)選。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)通過內(nèi)部推薦、申報(bào)、個(gè)人述職、綜合評(píng)審等程序進(jìn)行評(píng)選。3.表彰形式可為通報(bào)、授牌、頒證、發(fā)獎(jiǎng)金等。第四條獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施和管理1.獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由公司負(fù)責(zé)，確保按時(shí)足額發(fā)放。2.獎(jiǎng)勵(lì)的管理由人力資源部門統(tǒng)一進(jìn)行，建立健全獎(jiǎng)勵(lì)檔案。第三章懲戒第五條懲戒的原則和目的1.懲戒是對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、發(fā)生事故導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等的單位和個(gè)人，依法依規(guī)進(jìn)行的懲罰和警示。2.懲戒的目的是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工依法依規(guī)辦事，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條懲戒的種類和范圍1.單位懲戒：（1）警告；（2）停產(chǎn)整頓；（3）吊銷安全生產(chǎn)許可證；（4）罰款；（5）其他行政處罰或法律追究。2.個(gè)人懲戒：（1）責(zé)令停職；（2）降級(jí)或解聘；（3）罰款；（4）法律追究。第七條懲戒的程序和決定1.單位懲戒：（1）違規(guī)調(diào)查和取證；（2）黨群組織和工會(huì)意見匯總；（3）組織審議和決定。2.個(gè)人懲戒：（1）調(diào)查核實(shí)；（2）個(gè)人聽證；（3）組織審議和決定。第八條懲戒的實(shí)施和管理1.懲戒的實(shí)施由公司負(fù)責(zé)，確保依法依規(guī)進(jìn)行。2.懲戒的管理由人力資源部門統(tǒng)一進(jìn)行，建立健全懲戒檔案。第四章法律責(zé)任第九條隱患排除期限對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，公司將按照安全隱患整改的要求和期限進(jìn)行排查和整改。若單位逾期不整改的，將面臨法律責(zé)任。第十條事故處置和事故責(zé)任追究1.發(fā)生事故后，公司將立即組織事故調(diào)查，確定事故原因和責(zé)任人，并依法依規(guī)進(jìn)行事故處理。2.事故責(zé)任追究將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行，對(duì)造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果的，將依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸某電子廠所有。第十二條本制度自發(fā)布之日起