新員工工作心得(收藏12篇)

第新員工工作心得(收藏12篇)新員工工作心得。

如何寫好心得體會？這需要一些技巧和方法。在生活中，與人交往常常會有許多感想，也許我們需要將這些感想寫成一篇心得體會。寫心得體會可以幫助我們積累自己的經(jīng)驗和智慧，進一步了解“新員工工作心得”的全部情況。讓小編帶您了解一下具體的寫作妙招吧！謝謝您的關(guān)注，希望您能喜歡我們的文章并將其分享給身邊的朋友們！

新員工工作心得【篇1】

經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程不夠熟悉;在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提

3、工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4、工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6、缺少平時工作的知識總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

新員工工作心得【篇2】

認識招商局走進招商局

赴招商局集團漳州開發(fā)區(qū)、蛇口工業(yè)區(qū)培訓心得

威寧縣委組織部考核辦楊紹云

2011年11月13日至12月2日，有幸參加招商局—威寧領(lǐng)導干部第二期培訓班到漳州招商局國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和招商局蛇口開發(fā)區(qū)學習，這是我迄今為止最令我刻骨銘心和彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了許多精彩而美好的回憶，更多的是感悟。

招商局創(chuàng)立于1872年，是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)北洋大臣、直隸總督李鴻章上書清政府，獲同治皇帝批準后正式成立的。這是中國最早的航運企業(yè)，也是中國洋務運動碩果僅存的產(chǎn)物。被譽為“中國民族企業(yè)百年歷程縮影”。是中國民族企業(yè)參與世界競爭的重要力量。能到招商局集團進行培訓學習，這對我來說，是一次學習先進管理知識的機會，也是一次開闊眼界、解放思想的機會，更是一次適提升自己綜合素質(zhì)的機會。學習期間感受頗多，閑暇之余，便提筆記下，

首先，招商局集團是一個有著強烈社會責任感的企業(yè)。企業(yè)社會責任感，就是知道自己在做什么，以及這樣做的意義。一個團隊的存在，并不僅僅是為了自身的生存。而

1招商局集團的存在，絕對不僅僅以賺錢為唯一目標，他們，具有強烈的社會責任感?！案辉隰[市無人問，窮在深山有遠親”，自2003年招商局集團與威寧自治縣“聯(lián)姻”以來，威寧自治縣得到了招商局集團卓有成效的幫扶，有力助推了威寧自治縣經(jīng)濟社會的提速發(fā)展。尤其是2010年以來，招商局集團轉(zhuǎn)變了對威寧自治縣的幫扶方式，將投資修建教育、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的幫扶模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)幫扶、項目合作，變輸血式扶貧為增強造血功能的扶貧，實施了“四個一”工程（即：建成一個物流基地、建設(shè)一座幸福小鎮(zhèn)、辦成一個干部培訓班、引薦一些產(chǎn)業(yè)項目），目前各項工作有序推進。

其次，招商局集團的每一個員工都有開拓創(chuàng)新的精神。開拓創(chuàng)新，是我們事業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力和保證，離開了開拓創(chuàng)新，不以敢為人先的精神狀態(tài)去大膽地闖、大膽地試，創(chuàng)造性地開展工作，而是安于現(xiàn)狀、不思進取，就只能導致停滯不前，甚至倒退衰敗。從1872到2011，從晚清時期的洋務運動到蛇口、漳州兩個開發(fā)區(qū)的移山填海，從李鴻章到袁庚，再2001年的漳州會議。一代又一代的招商人用他們的實際行動向我詮釋著什么是開拓創(chuàng)新精神：招商局不僅組建了中國近代第一支商船隊，還在中國率先采取股份制企業(yè)組織形式，以其先行一步積累起來的資金、人才、管理經(jīng)驗等，或直接創(chuàng)辦，或參與投資，或派員管理，帶動了一批新

2興民族工商企業(yè)的興起。比如中國近代第一家大型煤礦開采企業(yè)—開平礦務局，第一家鋼鐵煤炭聯(lián)合企業(yè)—漢治萍廠礦公司，第一家銀行—中國通商銀行，第一家輪船保險公司—仁和保險公司等等。到了改革開放時候的蛇口模式，“四分錢獎金的故事”，如此種種，招商人敢干、敢闖、敢試、敢為天下先的改革創(chuàng)新精神和無窮的干勁，深深地震撼著我，如今，處在“威寧試點”兩年提速三年交卷的我們，還有什么理由再去回避歷史賦予我們的使命嗎？

再次，招商局集團的每一個員工都有敬業(yè)奉獻精神。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對侍自的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。奉獻，只問付出，不求回報，奉獻社會，奉獻他人，無愧我心。招商局集團上至核心領(lǐng)導層，下至普通員工，敬業(yè)奉獻的精神舉不勝舉：在改革開放初期（1982年）培訓職工時，為了讓學員掌握駕駛技術(shù)，袁庚將自己的轎車從香港調(diào)到蛇口供學員實習用；在蛇口工業(yè)區(qū)學習期間，招商局集團派到威寧縣掛職的蔣岳輝副縣長專程趕赴招商局培訓基地看望第二期培訓班的學員們，期間，蔣岳輝副縣長與我們促膝長談，他說：我是一名共產(chǎn)黨員，我熱愛祖國，也熱愛黨，但我熱愛招商局勝過熱愛我的生命！第二期學習培訓班的班主任苗曉艷老師，被學員們稱為“園長”、“大姐”，在整個學習培訓間，一直與學員們同吃同住同上課，在蛇口

3期間，雖然培訓基地離她家不遠，雖然她還有13歲的女兒還有照顧，但為了能讓學員們能專心學習，她毅然吃住在培訓中心，什么時候早鍛煉，早晚的飯菜準備什么口味，什么時候放松一下，這些，都在她的“運籌帷幄”之中，根本不用學員操心……正是招商局集團有著許許多多的熱愛并奉獻著的員工，招商局集團2010年總資產(chǎn)達3242.99億元、凈資產(chǎn)市值達1895.52億元、營業(yè)收入達444.15億元、經(jīng)常性利潤達202.99億元、利潤總額達217.78億元。

另外、招商局集團有著一直思想高度統(tǒng)一的隊伍，職工的執(zhí)行力和一致性堪稱一流。執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。為了落實威寧縣與招商局集團關(guān)于轉(zhuǎn)變扶貧方式，增進威寧縣干部與招商局之間的交流學習，提高威寧縣干部的經(jīng)濟管理能力的戰(zhàn)略意圖。招商局集團在對待威寧領(lǐng)導干部培訓班的態(tài)度上可以用“一個聲音、一個調(diào)子”來形容。胡政副總裁在百忙之中從香港專程赴漳州開發(fā)區(qū)為學員授課，蛇口工業(yè)區(qū)總經(jīng)理楊天平也抽出寶貴的時間為學員親自授課，授課完畢之后還專門設(shè)宴接待全體學員，在“時間就是金錢、效率就是生命”的前提之下，可見極度之重視。安排了培訓任務的招商物流、招商地產(chǎn)、蛇口通訊、光明科技園等招商局集團的分支公司，在授課內(nèi)容、課件準備、乃至培訓參觀點的安排，再到華商酒店和培訓基地工作人員熱情周到的服務。這些，沒有一支思想高度統(tǒng)一

4的隊伍，沒有一致的執(zhí)行力是做不到或著做得沒有這么到位的。

對招商局集團的認識和了解不是只言片語能道得清、說得明的，這些，只是我對招商局集團的粗略認識和了解，在短短的20天的培訓中，招商局留給我的是更多的感悟和無盡的思索，我將用我的余生去仔細、用心地揣摩，慢慢品味，或許，自己能用感受到的精神為威寧做點什么……

新員工工作心得【篇3】

已經(jīng)在新的地方實習了1周了，之前聽別人說這個公司里面多么多么的復雜，不知是我自己有心理準備還是我實習的時間不長的關(guān)系，我倒覺得這里的氛圍是非常適合工作的，不是我對于大公司有多少的好感，但是企業(yè)的管理的確有一套。

首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。為什么我痛恨打卡呢?因為廣告行業(yè)是這樣的，今天的事情不做完是不行的，所以沒必要有固定的上下班時間，在一種更加自由寬松的環(huán)境下則能更好的激發(fā)人們內(nèi)在的靈感和創(chuàng)造力。廣告公司我覺得比的是兩方面——執(zhí)行力和創(chuàng)意，無論哪個方面都是需要有一個良好的管理體系所支撐，做的不好就要罰，做的好就要賞，雖然看上去不符合中國的關(guān)系社會，但是使得公司公平和平衡能在一種較好的環(huán)境下滋生。

其次，工作的時間實在沒想到，工作的時間正規(guī)的話是6小時，以至于我現(xiàn)在有點不適合，往往感覺自己還在工作狀態(tài)的時候已經(jīng)下班時間了，沒辦法，只能加點班將工作完成，我覺得自己沒有怎么浪費時間，但是時間過的真是快，呵呵~以至于我還沒有感到所謂的壓力...加班我倒是覺得是正常的。

還有就是工作的氛圍，在之前的公司實習的時候認為大家在工作時像朋友那樣挺開心的，大家說說笑笑工作，但是不可否認，每當要認真工作的時候總是被周圍的嘈雜打亂了思路，而現(xiàn)在雖然人與人之間沒有了那種親密，不過工作就是工作的狀態(tài)我還是很推崇的，其他的午餐或者下班之后可以teambuilding。

但有點不好的就是實習生人員流動比較厲害，不利于工作的延伸和發(fā)展，主管也在苦惱剛剛教會了一個實習生就要走，跳板什么的我倒是沒想過，只是覺得畢竟公司沒有很大的名額留給實習生，所以導致了實習生覺得沒機會就走了，呵呵~這也是沒辦法，畢竟像削尖腦袋鉆進去的實習生太多了，我也是其中一枚。

還是慢慢做吧，我和我的搭檔一個北京姑娘相處的不錯，她英語很好，能幫助我許多，希望我也能幫助到一些吧，呵呵~

PS：和主管稍微交流了下，發(fā)現(xiàn)她威嚴的外表下，還是非常好相處的，希望在她手中能得到她的重用吧!

PPS：前面一片關(guān)于韓國企業(yè)館的文章是我活動的搭檔寫的，還是值得一看的，希望大家去捧捧場，拉拉人氣。

新員工工作心得【篇4】

作為__公司的一名新員工，我在這里工作的日子還是比較緊張和忐忑的，因為我怕自己做的不好，怕上級領(lǐng)導和同事對我責怪。但顯然我的擔心是稍微有點多余的，公司里面對我這個新員工還是比較寬容的，在這里工作了這么一段時間后，我心中產(chǎn)生了不少的感悟和心得體會。

我是經(jīng)過公司的多次面試后才順利進來的，那時候我就感覺這個公司很厲害，因為對于新人的要求是比較高的，還好我的專業(yè)知識和技術(shù)水平是不錯的，面試對我來說沒什么壓力。當我第一天來到公司時，我就感受到了這里濃濃的工作氛圍，公司里面員工挺多的，而且男女比例是比較的合理的。在我稍微熟悉了下公司的環(huán)境后，我就被領(lǐng)導分配到了一個小組里面，在這里主要就是以技術(shù)為主，先由老員工帶我熟悉一下公司的工作，等我了解后再自己接手去做。在這里不得不提的就是，干我這一行真的是比較辛苦的，因為我看到不少的同事都已經(jīng)有禿頂?shù)嫩E象了，我很怕以后我也會變成那樣，可天下沒有免費的午餐，工作要是不辛苦，哪會有人出高工資給你？

當我對公司的工作熟悉后，我就開始自己動手干事情了，雖然我新來公司沒多久，但我之前是做過類似的工作的，在這里只是工作形式有點不一樣了，但是主體內(nèi)容還是差不多的。正是因為我抱著這種心態(tài)，所以我在工作上沒有很認真，對于一些細節(jié)的處理做的不是很到位，因為我沒有仔細的去向老員工學習，而且我有點靦腆，不好意思經(jīng)常問老員工關(guān)于工作上的一些細節(jié)。由于我的細節(jié)之處沒到位，所以我的工作是沒做好的，即使我的任務做的很快，但就是不能讓人滿意。上級領(lǐng)導對我的工作提出了許多的建議，我在聽到后也感到很羞愧，因為我完全是可以做好的，卻因為自己的個人原因而選擇了放棄尋求幫助。

在工作上，我認為一定要做到認真仔細，因為有時候一個小錯誤就有可能引起一個大毛病，特別是在這么多人的共同努力下，如果就因為我一個人的錯誤而導致了整個小組工作的延誤，那是十分不應該的?？傊诠ぷ魃弦欢ㄒ缺M到自己的職責，有問題就問大佬，反正作為一個新員工沒啥不好意思問的，而且今天的新員工指不定就是明天的技術(shù)大佬！

新員工工作心得【篇5】

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為__公司實習生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

來到公司_個星期了，這_個星期中我收獲了很多，也學到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內(nèi)容，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的陌生感。

剛來到這里，領(lǐng)導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我現(xiàn)在工作經(jīng)驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。

充分認識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓。雖然使我對相關(guān)業(yè)務有了初步的了解，在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)的問題，在今后的工作中，多向同事們學習，在業(yè)余時間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉(zhuǎn)換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取自己的工作。

我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習，讓自己在工作和學習中不斷成長，做一個合格的__人。

新員工工作心得【篇6】

剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。

1.要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。

2.要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來辦證的群眾、學會換位思考。

3.規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水。辦證工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。

新員工工作心得【篇7】

農(nóng)業(yè)銀行新員工入職心得

中國農(nóng)業(yè)銀行作為四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分。中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全。而中國農(nóng)業(yè)銀行__市分行營業(yè)部是坐落在____區(qū)市中心的一個營業(yè)中心，并領(lǐng)導著下面3個支行。非常幸運的是我能夠加入分行營業(yè)部這個大家庭，成為其中的一份子，為農(nóng)行獻出自己微薄的力量，使農(nóng)行發(fā)展的更好。

轉(zhuǎn)眼間來農(nóng)行已經(jīng)一個多月的時間，無論是農(nóng)行組織的培訓還是柜面的操作學習都讓我感受到了學校里學不到的知識和技能，讓我的知識面和社會實踐經(jīng)驗有了明顯的增強。在7天短暫的新員工培訓期間，讓我們掌握了很多銀行從業(yè)的基本知識和技能，也同時認識了很多跟自己一樣新進的農(nóng)行人，大家建立了良好的友誼，變成很好的朋友。培訓給我的感覺是歡快和溫馨的，大家都為自己、為農(nóng)行更好的發(fā)展而努力。在柜面學習方面，因為相對與其他新員工，我來的是比較遲了，所以先安排在低柜學習，我?guī)煾凳亲鰧Y(jié)算的，所以在師傅的耐心指導下，讓我了解和學習了相關(guān)的業(yè)務操作和流程。在我對業(yè)務有了一定了解后，我又被安排到了去高柜學習，學習的是對私的業(yè)務。師傅教得很仔細，我學習的也比較快，掌握的柜面操作技能也逐漸增多了。還有在制度方面，可能是分行營業(yè)部的關(guān)系，我感覺我們營業(yè)中心在員工操作規(guī)范上是非常嚴格的，這也體現(xiàn)了營業(yè)部制度的規(guī)范化，畢竟規(guī)范化，有良好的禮儀對維護銀行的形象是非常重要的。在人際交往方面，因為營業(yè)部年輕的員工比較多，年齡接近，相處的都非常愉快。一些年長的老師也很友善會耐心指導我們這些新員工?，F(xiàn)在我已經(jīng)獨立上柜了，剛開始可能辦業(yè)務有點慢，但我相信經(jīng)過自己的努力，會越來越好。

總之，已經(jīng)是農(nóng)行人的我們，都應該嚴格要求自己，有一份責任扛在肩上，對未來有明確的目標，迎著自己的目標，一步一個腳印的前進。

新員工工作心得【篇8】

新員工農(nóng)信社工作心得

走出大學校園，首先面臨的問題就是就業(yè)。遇上“最難就業(yè)季”的我，找工作成為了讓全家人頭疼的一件大事。經(jīng)過幾次應聘的失敗，我還是毅然決然的報考了__農(nóng)村信用社的招聘考試。經(jīng)過筆試、面試、體檢等一系列的環(huán)節(jié)，我最終幸運的成為了__縣銀定圖信用社的一名員工。

20__年9月我正式進入__銀定圖信用社。帶著對未來工作的憧憬和對新環(huán)境些許的不適應踏入了農(nóng)信社的大門。首先認識了銀定圖信用社的領(lǐng)導楊主任，經(jīng)過簡單的交流，讓我感覺到楊主任是位親和且認真的領(lǐng)導，心里不自覺的高興了起來。隨后來到了營業(yè)廳，經(jīng)過楊主任的介紹，認識了即將要在一起工作的同事們，短暫的問候和了解，就讓我感到與他們相處原來是件非常輕松的事情，這讓我對新環(huán)境的不適應削減了許多。

在龐杰師傅的指導下，我順利的完成了三天的柜臺工作。操作程序和注意事項在我的腦海中從無到有，從陌生到慢慢熟練，讓我對這份工作從喜歡上升到迷戀?？吹酱巴庖粡垙垬銓嵉拿婵?，他們沒有因為笨手笨腳的我而產(chǎn)生不滿，沒有因為等待時長而產(chǎn)生抱怨。有這樣的師傅和顧客，讓我覺得我是一個幸運的新手。這份工作讓我感受最深的一點就是，柜臺員工必須具備認真、細心、不慌不忙、鎮(zhèn)定自若等良好的素質(zhì)，只有這樣才能把我們的犯錯概率降到最低。

除了學習柜臺工作，我還參與了金融知識宣傳活動，為農(nóng)民宣傳講解存款貸款知識，并為他們發(fā)放實用禮品。農(nóng)民們帶著滿意的微笑離開，我們也帶著滿足的心情收了工。此外，我們還進行了安全保衛(wèi)防報演練。為提高我們的安全保護意識，鍛煉緊急情況下的心理素質(zhì)與應對技巧，模擬了歹徒搶劫銀行的現(xiàn)場，讓我深感防范風險的重要性。

工作任務豐富多彩，相應的對員工的各項能力與素質(zhì)要求也就隨之提高，所以老員工們都在不斷的學習，參與頻繁的考試，都在向著自己的目標努力奮斗著。我喜歡這樣的工作氛圍，積極進取、精誠團結(jié)、共同前進、但是我已經(jīng)感受到工作的壓力與競爭力，我認為壓力與動力是成正比的。有一句話說的好，“有壓力才會有動力”.所以我會在壓力的存在下激發(fā)自己不斷前進的動力，不斷的為自己充電，提升自己的業(yè)務技能，專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。為以后成為農(nóng)信社一名優(yōu)秀的員工打下堅實的基礎(chǔ)。

銀定圖信用社

劉力維

新員工工作心得【篇9】

時間就像指尖的流沙總是飛速的溜走，我來公司也已經(jīng)有足足一個多月了。在這一個多月的時光里，我從一開始的懵懂迷茫到現(xiàn)在的有目標有信念，這是我最大的收獲?，F(xiàn)在我簡單的談一談我一個多月以來的工作感受與體會吧！

從學校的舒適圈出來，我就一直在不停地找工作，想要做自己本專業(yè)的，但是有很多公司需要有工作經(jīng)驗，不然就是工作給的特別低，讓我無法在工作期間生存下去，這就真的難到我了，我只是一個實習生，沒有什么工作經(jīng)驗，也沒什么資金可以讓我無所顧忌的做自己想做的。

那就找一個自己相對感興趣的先做著吧！本著這樣的心態(tài)我來到了__公司，遇到了我現(xiàn)在親愛的同事們和敬愛的領(lǐng)導們。公司給了我這么一個實習的機會，而且并沒有嫌棄我沒有工作經(jīng)驗，工資也給的很合理，還特地做了崗前培訓，讓我更加快速的上手工作并且適應工作節(jié)奏。

通過部長的指導和同事們的熱心幫助，我現(xiàn)在也漸漸地有了起色。很多事情也能自己單獨做好了。其實一開始我還真的差點沒堅持下去，因為做了之后發(fā)現(xiàn)還是和理想的有一定差距，再加上從來沒涉及過這方面，本能上覺得自己是不行的，但是部長一直很耐心的指導我，每一項工作都抽出時間事無巨細的幫我審核，還照顧我的情緒，經(jīng)過那段時間的努力，我也能慢慢適應了，也許比剛開始只是感興趣的來試試，而現(xiàn)在是真正的喜歡上了。

這段時間我也成長了很多。參加工作以后，我才真正開始踏入社會，我沒有提前做好心理準備，所以我受挫，差點想打道回府了，幸好僅剩的一點倔強讓我堅持了下來。工作上我面臨了很多挫折與挑戰(zhàn)，我開始真的特別沮喪，但是我從來也沒有放棄過。我努力工作、努力學習，加班熬夜是常態(tài)，但是我也堅持了下來。

工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得可以去拼搏一把的工作，能遇到一些貴人可以幫助我進步，陪我一起成長，能與一群有理想有奮斗精神的同事們一起工作，真的是一件特別幸運，特別幸福的事。

我最初是迷茫的，我不知道我到底要怎樣工作怎樣生存下去，我也不知道我到底能堅持多久?，F(xiàn)在我有了確切的目標，希望我不會讓公司失望，在這里，我要特別感謝公司，可以看到我的進步，看到我的潛力，切實照顧到關(guān)心到每位員工，我會更加努力的，我會做到同公司一起成長！

新員工工作心得【篇10】

我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務。

對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接

新員工工作心得【篇11】

今年下半年，我完成學業(yè)進入了工作中，由一名學生變成了一名工作者，工作幾個月后，我發(fā)現(xiàn)進入工作崗位，要學會承受和自我不斷充實自己，在工作崗位上，不像在學校，有老師的督促和監(jiān)督，在工作中，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。在這幾個月來，我經(jīng)歷了一名學生到職員的轉(zhuǎn)變，學會適應從學校到社會的工作環(huán)境。

上班的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是工作生活的全部吧！雖然工作只有幾個月，但在這段日子里，我卻可以體會到工作的辛苦，鍛煉自己的意志力，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗無非就是我們所擁有的“無形資產(chǎn)”。

時間過得很快，不知不覺我已經(jīng)工作三個月了，也學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，但是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識，還是為人處事。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力改正，努力的學習，希望能在工作中做的在好些。在工作中要