技術(shù)部薪酬管理辦法 加班薪酬 出差補(bǔ)助管理辦法全套

技術(shù)部薪酬管理辦法：加班薪酬、出差補(bǔ)助管理辦法01加班薪酬管理辦法02出差補(bǔ)助管理辦法一、加班薪酬管理辦法加班薪酬管理辦法第1條目的為了規(guī)范技術(shù)部加班薪酬的管理工作，提高技術(shù)部加班薪酬管理效率，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于技術(shù)部員工加班薪酬的管理工作。第3條管理職責(zé)1．人力資源部負(fù)責(zé)加班工資的核算與發(fā)放工作。2．技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)部門加班審批及加班情況的統(tǒng)計工作。第4條加班類別根據(jù)加班時間的不同，員工加班可分為下圖所示的三類。1．工作日加班2．周末加班3．法定節(jié)假日加班員工加班類型第5條加班申請1．員工需要加班時，應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交加班申請，具體要求如下表所示。員工加班申請要求加班類別申請要求工作日加班

員工需要在實際加班的前一個工作日

點(diǎn)前，把經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)的加班申請?zhí)峤恢凉救肆Y源部周末加班

員工需要在實際加班前的最后一個工作日下午

點(diǎn)前，把經(jīng)過技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)的加班申請?zhí)峤恢凉救肆Y源部法定節(jié)假日加班

員工需要在實際加班前的最后一個工作日下午

點(diǎn)前，把經(jīng)過技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn)的加班申請?zhí)峤恢凉救肆Y源部2．如出現(xiàn)意外情況，加班人員難以依照上述規(guī)范要求提交加班申請的，需在實際加班后

個工作日內(nèi)補(bǔ)交加班申請。3．如遇緊急任務(wù)需要加班的，部門相關(guān)主管需在加班申請上做出明確說明。第6條加班薪酬核算人力資源部需根據(jù)員工加班類別及加班時間，核算員工的加班薪酬，具體方法如下表所示。加班薪酬核算表加班類型計算公式工作日加班周末加班法定節(jié)假日加班第7條加班薪酬發(fā)放加班薪酬由人力資源部核算后，隨每月工資一起發(fā)放。第8條本辦法由人力資源部制定、解釋與修訂。第9條本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布，自頒布之日起執(zhí)行。二、出差補(bǔ)助管理辦法出差補(bǔ)助管理辦法第1章總則第1條目的為了合理規(guī)范技術(shù)部員工出差補(bǔ)助的管理工作，加強(qiáng)員工出差補(bǔ)助的相關(guān)管理工作的工作效率，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于技術(shù)部員工因公出差費(fèi)用補(bǔ)助的管理工作。第2章出差申請與審批第3條出差申請出差人員需在出差前

天內(nèi)完成“出差申請表”的填寫，具體內(nèi)容如下表所示。出差申請表申請人職位出差時間自

年

月

日起至

年

月

日止計劃返回時間出差路線出差原因出差期間的聯(lián)系方式申請借支差旅費(fèi)元批準(zhǔn)借支差旅費(fèi)元出差期間工作安排情況主管意見姓名：日期：

年

月

日技術(shù)部經(jīng)理意見姓名：日期：

年

月

日人力資源部意見姓名：日期：

年

月

日財務(wù)部意見姓名：日期：

年

月

日總經(jīng)理意見姓名：日期：

年

月

日第4條出差申請審批1．技術(shù)部專員一級員工的出差申請由部門主管審核，技術(shù)部經(jīng)理審批。2．技術(shù)部主管及工程師一級員工的出差申請由技術(shù)部經(jīng)理審核，技術(shù)總監(jiān)審批。3．技術(shù)部經(jīng)理一級員工的出差申請由技術(shù)總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批。4．技術(shù)總監(jiān)級員工的出差申請由總經(jīng)理依照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。第3章出差補(bǔ)助規(guī)定第5條食宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)出差人員的住宿費(fèi)及餐補(bǔ)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。食宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)崗位級別住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/餐）總監(jiān)級元元經(jīng)理級元元主管級元元工程師級元元專員級元元備注1．住宿費(fèi)、餐費(fèi)均需在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑發(fā)票報銷2．若出差前，出差人員預(yù)估住宿及用餐費(fèi)會超出標(biāo)準(zhǔn)，需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)請示審批；審批通過后，公司墊支超標(biāo)費(fèi)用。除此情形外，住宿及用餐費(fèi)的超出標(biāo)準(zhǔn)的，由出差員工個人自行承擔(dān)第6條交通費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)部員工出差的交通費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。交通費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)崗位職級出差路程>

公里公里～

公里公里～

公里<

公里總監(jiān)級元元元元經(jīng)理級元元元元主管級元元元元工程師級元元元元專員級元元元元備注1．所有交通費(fèi)用需憑實績票據(jù)實報實銷2．如因特殊原因無法提供車票票據(jù)，出差人員需報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；審批通過后，用其他發(fā)票沖抵第7條出差費(fèi)用補(bǔ)助的其他相關(guān)規(guī)定1．出差人員在出差期間，可報銷與工作相關(guān)的郵寄物品的往來郵費(fèi)；報銷時需提供寄貨單及發(fā)票。2．出差人員在出差期間，不得處理與工作無關(guān)的事項；出現(xiàn)任何違反公司規(guī)定或給公司帶來損失的，取消該員工的出差補(bǔ)助，扣除員工在出差期間的基本工資及獎金提成。3．員工未請示領(lǐng)導(dǎo)私自出差的，不提供出差補(bǔ)助。4．員工在出差途中，因病或其他特殊原因不能按期回到公司的，需以電話或郵件等形式申請延期，不得私自延長出差時間，否則，公司不提供出差補(bǔ)助，并視情節(jié)輕重給予處罰。