農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法

農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法縣人民政府：村民委員會(huì)承擔(dān)著農(nóng)村基層建設(shè)的重要功能，包括支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)；承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；尊重和維護(hù)經(jīng)濟(jì)組織依法獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主權(quán)，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)濟(jì)體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營(yíng)戶、聯(lián)戶或者合法的財(cái)產(chǎn)和其他合法的權(quán)力和利益；依法管理屬于村民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境等職能。2014年9月，我縣圓滿完成了村（居）“兩委”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了全額補(bǔ)貼村（居）干部888人，半額補(bǔ)貼村（居）干部456人。目前我縣在職村支書(shū)、主任每人每月工資123元；副支書(shū)、副主任及委員每人每月工資212元；村婦女主任、團(tuán)支書(shū)每人每月123元；治保主任每人每月工資212元；離任村干退休費(fèi)定額補(bǔ)貼每人每月15元，加工齡2元/年。近年來(lái)，隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，而村干部的工資待遇相對(duì)偏低，影響了他們的工作積極性，影響了農(nóng)村工作的開(kāi)展，一些政協(xié)委員、人1大代表也多次通過(guò)提案、建議案的方式建議適當(dāng)提高村干部的工資。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村（居）“兩委”干部的工作積極性，充分發(fā)揮基層干部的作用，請(qǐng)縣人民政府酌情提高村（居）“兩委”干部的工作。擬在職村支書(shū)、主任每人每月提54元，即每人每月工資234元；副支書(shū)、副主任及委員每人每月提53元，即每人每月工資145元；村婦女主任、團(tuán)支書(shū)每人每月提***員，即每人每月***元；離任村干退休費(fèi)定額補(bǔ)貼每人每月提***元，即每人每月定額補(bǔ)貼***元。全縣村干需發(fā)工資：1、村支書(shū)****人（其中***人兼任村主任）、村主任***人，支書(shū)、主任共***，年工資需***×***×***＝***（元）；2、副支書(shū)、副主任及委員共***人，年工資需***×***×***＝***（元）；3、村婦女主任、團(tuán)支書(shū)282人，年工資需60×282×12＝201440（元）；4、治保主任***人，年工資需***×***×***＝***（元）5、離任退休村干***人，年補(bǔ)貼需***×***×***＝***（元）以上5項(xiàng)工資共計(jì)***元。農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村干部政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)村干部的管理，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的工作積極性，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。第一條

管理對(duì)象凡具有村干部身份的人員，均屬此辦法管理范圍。第二條

干部編制一般情況下，為干部核編內(nèi)職數(shù)(在崗)，村官不列入干部編制。第三條

任職規(guī)定1、黨支部組成人員原則上由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由鄉(xiāng)黨委考察后直接任命。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是由民主選舉產(chǎn)生，或是由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接任命的，其職務(wù)都不是終身的，可以變動(dòng)或解除。2、村委會(huì)組成人員（主任、副主任、委員），根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，按照省、市、縣統(tǒng)一部署和安排，通過(guò)村民大會(huì)選舉產(chǎn)生。第四條

退休規(guī)定正常退休年齡為：男滿58周歲、女滿53周歲(以繳納社保的年齡為準(zhǔn))。第五條

工資待遇村干部工資報(bào)酬實(shí)行“浮動(dòng)年薪制”，年終根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)村級(jí)考評(píng)結(jié)果批復(fù)確定。原則上由考評(píng)工資、規(guī)模工資（公安系統(tǒng)人口數(shù)計(jì)算：1元/人）、基礎(chǔ)工資三部分構(gòu)成。其中，主任基礎(chǔ)工資按支書(shū)基礎(chǔ)工資的95%發(fā)放，副支書(shū)基礎(chǔ)工資按支書(shū)基礎(chǔ)工資的90%發(fā)放，其他干部基礎(chǔ)工資按支書(shū)基礎(chǔ)工資的90%發(fā)放。另外，原則上村自評(píng)人員工資按誤工補(bǔ)助形式發(fā)放，原則上不得超過(guò)選任干部的工資；兼職村干部工資不高于支書(shū)工資的60%。第六條

退休金領(lǐng)取2019年5月16日前離任并辦理了退休手續(xù)的村干部，按照原有政策執(zhí)行。2019年5月16日后退休的村干部，由各村財(cái)務(wù)發(fā)放退休金，退休金數(shù)額由各村根據(jù)以往情況商定，退休金在本人領(lǐng)取社保金后立即停止發(fā)放。第七條

參加社保相關(guān)規(guī)定1、參加社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象為符合村干部編制的正職干部。2、社保在任職期間繳納，中途離職立即停繳。3、社保統(tǒng)籌款按縣配套，縣負(fù)擔(dān)40%，鄉(xiāng)負(fù)擔(dān)30%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照縣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條

待遇免除凡屬下列情形之一的，不做二次安排，不享受退休退職待遇：觸犯法律被判刑的；違反黨紀(jì)政紀(jì)受開(kāi)除黨籍或開(kāi)除工作處分的；未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自離崗六個(gè)月以上的；依法被罷免的。第九條

附則1、本辦法解釋權(quán)為鄉(xiāng)黨政辦，本辦法未盡事宜由鄉(xiāng)黨委另行研究確定。2、“老人老辦法，新人新辦法”，本辦法從2019年5月16日起執(zhí)行。中共凰村鄉(xiāng)委員會(huì)辦公室

2019年5月16日印發(fā)農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委：為進(jìn)一步激勵(lì)廣大農(nóng)村干部重視、關(guān)注、關(guān)心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化進(jìn)程，根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將農(nóng)村環(huán)境管理狀況與農(nóng)村干部補(bǔ)貼掛鉤工作，通知如下：一、掛鉤內(nèi)容農(nóng)村人居環(huán)境管理優(yōu)劣與全體農(nóng)村干部績(jī)效補(bǔ)貼掛鉤，農(nóng)村干部績(jī)效補(bǔ)貼的20%以人居環(huán)境考核為發(fā)放依據(jù)。二、考核內(nèi)容農(nóng)村人居環(huán)境管理考核由縣城管辦負(fù)責(zé)。主要考核三方面內(nèi)容：1、農(nóng)村干部對(duì)所居住村環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督責(zé)任。是否建立監(jiān)督機(jī)制，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)不盡責(zé)的環(huán)衛(wèi)工作是否進(jìn)行有效監(jiān)管并上報(bào)城管辦。2、農(nóng)村干部對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境的管理責(zé)任。是否對(duì)農(nóng)村群眾進(jìn)行宣傳教育，建立相關(guān)村規(guī)民約，村民是否自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生環(huán)境。3、農(nóng)村人居環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況。三、考核運(yùn)用1、城管辦每月以村為單位對(duì)全縣農(nóng)村人居環(huán)境管理工作進(jìn)行考核排名。具體考