小學(xué)教師三百分考核細(xì)則模版

第頁共頁小學(xué)教師三百分考核細(xì)則模版第一章總則第一條為規(guī)范小學(xué)教師考核工作，提高小學(xué)教師綜合素質(zhì)，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全校所有小學(xué)教師。第三條教師考核分為定期考核和不定期考核。第四條學(xué)校考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師考核工作。第五條考核結(jié)果是提高教師綜合素質(zhì)、改善教育教學(xué)水平、推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重要依據(jù)。第六條考核結(jié)果對(duì)教師在職稱評(píng)聘、任職選拔、獎(jiǎng)懲等方面具有重要參考意義。第七條教師考核結(jié)果不得用于對(duì)教師進(jìn)行降職、解聘等不當(dāng)處理。第二章考核內(nèi)容第八條教師考核內(nèi)容分為兩個(gè)方面：教學(xué)工作和師德師風(fēng)。第九條教學(xué)工作考核內(nèi)容包括：（一）教學(xué)設(shè)計(jì)和備課能力（二）教學(xué)實(shí)施和課堂授課能力（三）學(xué)生學(xué)業(yè)水平提升能力（四）教育教學(xué)科研和創(chuàng)新能力第十條師德師風(fēng)考核內(nèi)容包括：（一）愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度（二）師生關(guān)系維護(hù)和促進(jìn)能力（三）遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度的能力第三章考核方式第十一條定期考核包括學(xué)期考核、學(xué)年考核和期末考核。第十二條不定期考核包括校外觀摩、同行評(píng)課、教研活動(dòng)等形式。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條考核標(biāo)準(zhǔn)包括定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)。（一）定性評(píng)價(jià)主要通過考核委員會(huì)成員對(duì)教師在教學(xué)工作和師德師風(fēng)方面的觀察和評(píng)價(jià)，形成考核報(bào)告。（二）定量評(píng)價(jià)通過教師所教學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、學(xué)生考試成績、學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展等數(shù)據(jù)，結(jié)合教師的考核材料，由考核委員會(huì)進(jìn)行評(píng)分。第五章考核程序第十四條教師考核包括自評(píng)、同年級(jí)教師互評(píng)、校級(jí)評(píng)議和考核委員會(huì)評(píng)審。第十五條教師考核程序如下：（一）自評(píng)：教師按照考核指標(biāo)和要求，認(rèn)真填寫考核材料，自行評(píng)價(jià)自己的教學(xué)工作和師德師風(fēng)，附上相關(guān)材料。（二）同年級(jí)教師互評(píng)：同年級(jí)教師互相評(píng)價(jià)對(duì)方的教學(xué)工作和師德師風(fēng)，形成評(píng)價(jià)材料。（三）校級(jí)評(píng)議：校級(jí)評(píng)議主要由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長等組成，評(píng)議教師的教學(xué)工作和師德師風(fēng)，形成評(píng)議材料。（四）考核委員會(huì)評(píng)審：考核委員會(huì)根據(jù)教師的考核材料、評(píng)價(jià)材料和學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行評(píng)審和評(píng)分，并填寫考核報(bào)告。第十六條考核結(jié)果按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職劃分。第六章考核獎(jiǎng)懲第十七條考核優(yōu)秀的教師可獲得榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條考核不稱職的教師應(yīng)受到警示和督促整改。第十九條考核不稱職的教師連續(xù)兩次未能達(dá)到基本稱職的要求，將會(huì)面臨終止聘用的處理。第七章附則第二十條本細(xì)則的解釋權(quán)歸學(xué)校考核委員會(huì)。第二十一條本細(xì)則自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第二十二條本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)校所