參加醫(yī)院工作會(huì)議心得體會(huì)

參加醫(yī)院工作會(huì)議心得體會(huì)

年終總結(jié)匯報(bào)、上半年總結(jié)匯報(bào)、季度總結(jié)匯報(bào)，各種總結(jié)匯報(bào)，年年有、年年參與，參與了許多年、許多次。但對(duì)今年上半年的工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)感受較深，現(xiàn)就此談幾點(diǎn)淺薄的熟悉和體會(huì)。

一是各科對(duì)今年的上半年工作總結(jié)更重視，表現(xiàn)在大家匯報(bào)課件制作仔細(xì)，工作總結(jié)詳實(shí)全面，缺乏之處評(píng)析到位，今后工作思路清楚。

二是院長點(diǎn)評(píng)好、要求好。匯報(bào)完畢后周院長對(duì)匯報(bào)會(huì)整體狀況和各科特點(diǎn)進(jìn)展了點(diǎn)評(píng)，并提出每個(gè)人要寫出心得體會(huì)的要求。這一點(diǎn)評(píng)、一要求，促使與會(huì)各位對(duì)各科的工作，尤其是本科工作仔細(xì)進(jìn)展回頭看，再整理、重熟悉、做比擬。對(duì)全院職能科室的工作內(nèi)容、工作效率、工作質(zhì)量、工作成績有了更全面更深刻的熟悉，將工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)的作用發(fā)揮到了極致。

三是機(jī)關(guān)職能科室上半年工作成績顯著。通過聽取匯報(bào)，尤其是匯報(bào)會(huì)后的思索，發(fā)覺機(jī)關(guān)職能科室同志們半年來根據(jù)醫(yī)院“12460”總體工作思路，根據(jù)各自崗位職責(zé)和分工，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞臨床一線，工作仔細(xì)、盡心盡力、力量較強(qiáng)、舉措到位、成就明顯、成績斐然，譬如醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量得到提升、效勞理論優(yōu)化、效勞力量提高，院容院貌改善、對(duì)外溝通頻繁、科研論文增加、?？平?nèi)容豐富、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)安康、文本處理標(biāo)準(zhǔn)、患者滿足度和社會(huì)滿足度提升等等，都與職能科室半年來的辛勤工作是分不開的。

四是證明白機(jī)關(guān)職能科室是一支素養(yǎng)高，力量強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。今年上半年是去年中層競爭上崗后第一個(gè)完整的半年。80%的中層是新到現(xiàn)崗工作，院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和醫(yī)院整體工作思路的正確當(dāng)然重要，但短短半年，大家轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)崗位、熟識(shí)職責(zé)、創(chuàng)新舉措、專心工作、更不失為重要因素，半年的成績，從某些層面顯示了這支中層隊(duì)伍的素養(yǎng)。

五是對(duì)本科工作有了再熟悉、新要求!原來總認(rèn)為醫(yī)務(wù)科待遇低、工作重、責(zé)任大，全科同志特別努力，常常加班加點(diǎn)，成績很大，奉獻(xiàn)很大。通過聽取匯報(bào)，更加熟悉一個(gè)組織中的各個(gè)部門都很重要，只是分工不同，許多科室成績顯著，進(jìn)步很快。反觀自己還有許多工作不盡人意，與醫(yī)院進(jìn)展的要求，與上級(jí)部門的要求，與院領(lǐng)導(dǎo)的要求差距還很大。如何緊跟形勢(shì)不落伍，使本科的工作連續(xù)走在前列，在下半年及今后要對(duì)全科人員包括自己提出新要求：

1、根底質(zhì)量常常抓、抓常常。

2、醫(yī)療安全多關(guān)注、善關(guān)注。

3、工作重心多下沉、沉下去。

4、效勞流程重細(xì)節(jié)。

5、工作思路要清楚、治理舉措要?jiǎng)?chuàng)新。

6、資源調(diào)配要科學(xué)、要合理。

7、技能培訓(xùn)要抓緊抓嚴(yán)。

8、善借力、巧推功、調(diào)動(dòng)科主任治理積極性。