勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)

勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)條件、權(quán)益和責(zé)任等達(dá)成的協(xié)議，而勞務(wù)派遣合同則是指派遣單位與被派遣人員之間就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的協(xié)議。下面是一份勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）的相關(guān)參考內(nèi)容。

一、合同雇傭雙方信息

雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣單位”）

住所：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

受雇勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被派遣人員”）

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

二、勞動(dòng)合同條款

1.合同期限

本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。若因工作需要，可以在合同期滿(mǎn)前協(xié)商續(xù)簽，兩方一致同意的情況下可續(xù)簽。

2.勞動(dòng)內(nèi)容

（1）派遣單位根據(jù)工作需要，將被派遣人員派遣至各工作地點(diǎn)從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）

（2）被派遣人員需按照派遣單位的要求完成工作，遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。

3.工作時(shí)間與休假

（1）被派遣人員的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)工作需要可能會(huì)有調(diào)整。

（2）被派遣人員享有法定的休假權(quán)益，具體休假安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4.薪酬與福利

（1）被派遣人員的薪酬按照派遣單位及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

（2）被派遣人員享有派遣單位提供的員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

5.合同終止與解除

（1）本合同期滿(mǎn)即自動(dòng)終止。

（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致無(wú)法執(zhí)行本合同的，雙方可協(xié)商解除合同。

（3）如因被派遣人員違反工作紀(jì)律、不履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)等原因，派遣單位有權(quán)解除本合同。

6.保密條款

雙方同意在合同期限及解除后繼續(xù)保守所知悉的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等各種商業(yè)信息。

7.爭(zhēng)議解決

雙方如發(fā)生因合同履行引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

三、協(xié)議生效與變更

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充或解除須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，并由雙方法定代表人簽字確認(rèn)后生效。

以上為勞務(wù)派遣合同的相關(guān)參考內(nèi)容，具體合同以雙方協(xié)商一致并正式簽署的為準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況