干股激勵分紅協(xié)議

第頁共頁干股激勵分紅協(xié)議第一條協(xié)議目的為了進一步激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作質(zhì)量和效率，促進公司的發(fā)展和壯大，特制定本協(xié)議，確立干股激勵機制，以期實現(xiàn)共同增值和成功。第二條甲方與乙方的確定甲方：即公司的股東/管理層，特指具有一定股份或權益的股東/管理層；乙方：即公司的員工，特指在公司工作的員工。第三條干股激勵機制1.根據(jù)公司的發(fā)展情況和實際業(yè)績，甲方可決定將公司股份/權益的一部分分配給乙方作為激勵；2.干股的激勵范圍、分配比例及分配方式根據(jù)具體情況進行協(xié)商確定；3.乙方獲得的干股將根據(jù)公司的業(yè)績和發(fā)展情況進行分紅；4.干股激勵的期限、解禁條件等將在本協(xié)議中明確定義。第四條干股激勵的分配比例1.干股的分配比例將根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、貢獻和職位等因素進行綜合評定；2.基于上述評定結(jié)果，甲方將確定乙方在干股激勵計劃中的分配比例，并在協(xié)議中明確。第五條干股激勵期限和解禁條件1.干股激勵的期限將根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和目標進行協(xié)商確定；2.干股激勵的解禁條件將根據(jù)員工在公司服務的年限、工作表現(xiàn)和貢獻等因素進行綜合評定；3.當員工滿足設定的解禁條件后，甲方將按照約定的比例將乙方的干股分配給乙方；4.解禁后分配給員工的干股將繼續(xù)參與公司的分紅。第六條干股分紅的計算和分配方式1.干股分紅將根據(jù)公司的業(yè)績和利潤情況進行計算和分配；2.干股分紅的計算方式將根據(jù)公司內(nèi)部或外部專業(yè)機構(gòu)的評估結(jié)果進行確定；3.干股分紅的分配方式將根據(jù)公司的分配政策進行確定，并在協(xié)議中明確。第七條協(xié)議的生效和終止1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；2.協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可繼續(xù)協(xié)商簽訂新的協(xié)議延長合作；3.根據(jù)特殊情況，任一方可以提前解除本協(xié)議，但需要提前30天書面通知對方。第八條爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決皆適用甲方所在地的法律。第九條其他規(guī)定其他未盡事項或爭議，雙方可隨時協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議作為本協(xié)議的附件。第十條協(xié)議的補充和修改本協(xié)議的補充和修改須由雙方經(jīng)協(xié)商一致，并以書面形式作為補充協(xié)議或修改協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的送達雙方確認，凡因本合同而往來的通知均應以郵寄方式送達，郵寄到甲方的注冊地址和乙方的工作地址。第十二條法律適用和管轄本協(xié)議適用甲方所在地的法律，并由甲方所在地的人民法