員工保密協(xié)議書范本

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員工保密協(xié)議書范本

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公司推舉員工培訓(xùn)合同2023.04.28員工保密協(xié)議書|公司推舉員工培訓(xùn)合同|員工保密協(xié)議范本|

員工保密協(xié)議書范本推舉。

在進(jìn)入公司工作的時候有許多事情需要留意，簽訂勞動合同是特別值得重視的。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的愛護(hù)，簽訂勞動合同要留意遵循合法守法原則。你收集了哪些標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本呢？以下是由小編為你整理的《員工保密協(xié)議書范本推舉》，僅供參考,歡送大家閱讀本文。

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、規(guī)劃、方案、指令及商業(yè)隱秘；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入狀況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后效勞技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供應(yīng)乙方正常的技術(shù)討論，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力制造有利于乙方進(jìn)展的時機；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨便或惡意拿走甲方隱秘文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱秘、信息；

乙方應(yīng)妥當(dāng)慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)馬上報告并實行補救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對乙方在保守隱秘，舉報泄密或改良保密技術(shù)、措施、以及準(zhǔn)時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、賜予嘉獎。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________（下稱甲方）

員工：_________先生／小姐（下稱乙方）以下條款與條件經(jīng)雙方全都協(xié)商制訂，若有缺乏之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售隱秘的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)賜予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應(yīng)便利。

2.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的制造和應(yīng)用條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟效益賜予嘉獎。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放離職補償金以要求乙方做到第四項條款。獵取離職補償金條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，懲罰或被辭退的乙方不在獵取離職補償金范圍內(nèi)。

4.離職補償金發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱秘、資料、信息。

乙方不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。把握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參加同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的離職補償金作為須遵守以上條款的補償。

四、解釋：一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成肯定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補償金。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日

JH勞動合同擴展閱讀

員工保密協(xié)議書范本推舉2023

員工保密協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析，廣告策略;

3.甲方的治理隱秘，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術(shù)隱秘，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

員工保密協(xié)議書范本治理文本文本合同治理企業(yè)合同

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方供應(yīng)正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟效益賜予嘉獎;

2.乙方必需按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)工程和科研工程設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)隱秘進(jìn)展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱秘;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

6.乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并賜予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同商定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必需以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)當(dāng)承受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)隱秘予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。

(七)違約責(zé)任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方稍微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政懲罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政懲罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

年月日年月日

2023員工保密協(xié)議書范本推舉

甲方(企業(yè))：_______________________

乙方(員工)：_______________________

乙方第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和治理上隱秘，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達(dá)成全都：

第一條商業(yè)隱秘的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營隱秘包括但不限于客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極供應(yīng)一切必要的信息資料、討論材料和實行一切必要的行動，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方對上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和酬勞。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和酬勞有如下規(guī)定：

1)。。。。

2).

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項隱秘的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)效勞。

第七條隱秘信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱秘信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方商定：

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述商定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門對侵權(quán)行為進(jìn)展行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

[協(xié)議]員工保密協(xié)議書范文

在我們平常進(jìn)入公司工作的時候，一般都要簽訂雙方滿足的勞動合同。勞動合同可以愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要遵循內(nèi)容合法的原則。常見的勞動合同模板有哪些呢？下面是由小編為大家整理的“[協(xié)議]員工保密協(xié)議書范文”，盼望對您的工作和生活有所幫忙。

甲方：

乙方：_______市_______軟件科技有限公司

雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內(nèi)容和范圍

(1)涉及甲方詳細(xì)的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方效勞器上的數(shù)據(jù)。

(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式供應(yīng)涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

2.雙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本托付方的保密規(guī)定。

(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所把握的商業(yè)隱秘事項；

(3)乙方不得利用所把握的商業(yè)隱秘牟取私利；

(4)乙方了解并成認(rèn)，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料(保密信息)保存于xtoolscrm的效勞器上，并且由于技術(shù)效勞等緣由，乙方有可能在某些狀況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方成認(rèn)，假如這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

(5)乙方同意并承諾，對全部保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方事先許可的狀況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)。

(6)乙方同意并承諾，無論任何緣由，效勞終止后，乙方不行恢復(fù)地刪除效勞器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方效勞器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。

3.本《協(xié)議》項下的保密義務(wù)不適用于如下信息：

(i)非由于乙方的緣由已經(jīng)為公眾所知的；

(ii)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制；

(iii)由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。

甲方代表人：__________乙方法定代表：__________

甲方代表人(簽名)：__________乙方代表人(簽名)：__________

單位蓋章：__________單位蓋章：__________

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

保密協(xié)議書范本推舉

甲方：

乙方：

乙方系甲方正式聘用的員工，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下保密條款：

第一條：為確保乙方所承諾的保守甲方非專利技術(shù)和商業(yè)隱秘的責(zé)任（以下簡稱商業(yè)隱秘），維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。

其次條：商業(yè)隱秘的范圍：包括但不限于甲方全部或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、客戶名單和聯(lián)系方式、行銷規(guī)劃、進(jìn)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件、公司檔案等方面的內(nèi)容。

第三條：包括但不限于以下事項屬于甲方的商業(yè)隱秘的范圍：

1、影響企業(yè)生產(chǎn)和進(jìn)展的事項；

2、影響企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的事項；

3、影響企業(yè)營銷活動的事項；

4、使企業(yè)在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

5、使企業(yè)直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項；

6、影響企業(yè)對外溝通和商業(yè)談判順當(dāng)進(jìn)展的事項；

7、影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項；

8、影響企業(yè)對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項。

第四條：乙方因工作需要接觸或使用甲方的商業(yè)隱秘，應(yīng)在甲方要求的范圍、程度范圍內(nèi)合理使用。乙方不得將含有甲方商業(yè)隱秘的資料擅自帶離工作崗位，不能通過任何途徑泄漏給第三方。

第五條：乙方受聘于甲方期間，承諾不會泄漏雖不屬于甲方但甲方對第三方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時，乙方擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

第六條：乙方受聘于甲方期間，承諾不直接或間接從事同甲方具有競爭性的業(yè)務(wù)，不得同時承受甲方競爭對手的任何形式的聘用，不為甲方競爭對手供應(yīng)任何形式的詢問、參謀效勞。

第七條：乙方因工作需要或其他緣由調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的全部記錄著甲方商業(yè)隱秘信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。

第八條：甲方?jīng)]有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方有義務(wù)直接實行合理的措施以防止甲方商業(yè)隱秘被第三方非法使用或者泄漏。

第九條：乙方承諾離職后擔(dān)當(dāng)與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)隱秘進(jìn)展新的討論和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知信息為止。

第十條：乙方若違反本協(xié)議的任何一條款，視為乙方違約，乙方須擔(dān)當(dāng)由其違約行為而給甲方造成的全部直接損失和間接損失。

第十一條：雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的全部爭議，違反本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)盡可能得連續(xù)履行本協(xié)議除爭議事項外的其余局部。

第十二條：雙方意圖在法律允許的范圍內(nèi)最大限度上執(zhí)行本協(xié)議，但本協(xié)議任何局部的不行執(zhí)行不應(yīng)影響或減弱本協(xié)議其余局部的可執(zhí)行性，以便在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地反映雙方的原意。

第十三條：乙方成認(rèn)已經(jīng)閱讀本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議中的法律含義。

第十四條：本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件,為《勞動合同書》不行分割的局部，本協(xié)議與《勞動合同書》內(nèi)容不全都的，以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第十五條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

員工保密協(xié)議書（篇二）

甲方：xxxx科技有限公司

地址：

法定代表人：

乙方：住宅：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)為甲方供應(yīng)效勞和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘，防止該商業(yè)隱秘被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)隱秘

1、本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《文件治理方法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)隱秘實行了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息，包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、軟件開發(fā)設(shè)計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)學(xué)問、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來愛護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘）和在有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同）中對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，原則上歸甲方全部。乙方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)在甲方需要的時候轉(zhuǎn)讓

給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

但當(dāng)記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時，可以由甲方將隱秘

信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經(jīng)濟補償。

其次條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方供應(yīng)相關(guān)效勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員。

甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務(wù)期間不組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不正值使用公司商業(yè)隱秘的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1，保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱秘應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2，在效勞關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為有意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3，假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并準(zhǔn)時向甲方報告。

4，效勞關(guān)系完畢后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源代碼、工作相關(guān)工具、客戶名單等交還公司。

5，鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)隱秘（包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均成認(rèn)公司因投資、支付勞動酬勞而對這些商業(yè)隱秘的全部權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按以下方式執(zhí)行：

（1）保密義務(wù)人因各種緣由離開公司，自離開公司之日起2年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者供應(yīng)效勞，不得從事與其在公司生產(chǎn)、討論、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獵取的商業(yè)隱秘嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。

（2）乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

第五條：違約責(zé)任

1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2，乙方如將商業(yè)隱秘泄露給第三人或使用商業(yè)隱秘使公司患病損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量削減的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

②假如甲方的損失根據(jù)方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)隱秘給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同托付雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，將提交仲裁。

第七條：雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)具體批閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月日

甲方：

乙方：

鑒于：

甲乙雙方正在就事項進(jìn)展商務(wù)談判及合作開展，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能獲得或把握對方有價值的保密資料（不管這些資料是以口頭、書面或者其他任何形式表現(xiàn)的），且任何乙方均成認(rèn)如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方研發(fā)相關(guān)產(chǎn)品及經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)的力量或公司商業(yè)及其它利益。因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都后，統(tǒng)一簽署如下保密協(xié)議，以資信守。

第一條保密資料的定義

本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標(biāo)注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方關(guān)聯(lián)企業(yè)未曾發(fā)表、公開或公眾不行隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)詢問，包括但不限于客戶名單及名片，正在接觸的潛在客戶名單、電話記錄名單、價格資料、價格和報價方法信息、財務(wù)狀況及猜測信息、交易信息、研發(fā)技術(shù)、設(shè)計銷售額及利潤的信息、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)規(guī)劃、商業(yè)策略、程序、市場策略、營銷方法以及涉及任何一方客戶或關(guān)聯(lián)企業(yè)的信息。該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)隱秘，也可以是尚未到達(dá)法律規(guī)定商業(yè)隱秘構(gòu)成條件的其它保密資料。本協(xié)議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：

（一）已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的；

（二）在任何一方向承受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；

（三）任何一方供應(yīng)的非保密資料，承受方在披露這些資料前不知此資料供應(yīng)者（第三方）已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料供應(yīng)方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且承受方有理由認(rèn)為資料披露者未被制止向承受方供應(yīng)該資料。

其次條雙方責(zé)任

（一）甲乙雙方互為保密資料的供應(yīng)方和承受方，負(fù)有保密義務(wù)，擔(dān)當(dāng)保密責(zé)任。

（二）甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方（包括新聞界人士）公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作工程工作在通常狀況下應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)（包括雙方今后依法律或合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)）適當(dāng)所需的。

（三）雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi)。

（四）除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)展披露外，任何一方不得將含有對方或

其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地供應(yīng)給他人。

（五）假如合作工程不再連續(xù)進(jìn)展或其中一方因故退出此工程，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應(yīng)當(dāng)、并應(yīng)促使其代表在五（5）個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或掌握的全部保密資料以及包含或表達(dá)了保密資料的全部文件