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公司團體旅游管理制度一、制度目的公司團體旅游是為了提高員工的身心健康情況，增進團隊間的溝通合作，豐富員工的業(yè)余生活，弘揚公司文化，提高公司整體形象等目的而組織安排的。此制度旨在規(guī)范和管理公司團體旅游活動，保障員工的人身財產(chǎn)安全和身體健康。二、適用范圍該制度適用于公司組織的各類團體旅游活動，包括但不限于境內(nèi)外旅游、夏令營、拓展培訓等。三、組織與安排3.1旅游領隊公司組織團體旅游時，應指定專職領隊負責統(tǒng)籌和安排，領隊需經(jīng)過公司考核和培訓合格后方可擔任。3.2旅游計劃公司應根據(jù)團隊旅游性質(zhì)和特點制定周密的旅游計劃，并定期安排演練以應對突發(fā)情況。旅游計劃應著重注意以下事項：行程安排交通工具選擇餐飲安排住宿安排旅游景點參觀安全防范天氣變化3.3旅游費用公司應根據(jù)旅游計劃合理預算旅游費用，一般按比例分配各個部門的費用。鑒于一些特殊情況，公司可正式審批經(jīng)濟條件較困難的員工申請補貼。3.4旅游保險公司應按照有關規(guī)定購買團體旅游保險，對參與旅游的員工進行保障。3.5旅游報名公司應提前發(fā)布團體旅游通告，讓員工自主報名，按照先到先得的原則進行報名。四、注意事項4.1身體健康公司鼓勵員工參加團體旅游，但應注意個人身體情況，尤其是患有慢性疾病、懷孕、帶小孩等特殊情況的員工應慎重考慮是否參加。4.2安全防范公司應保障員工的人身財產(chǎn)安全，充分做好安全防范措施，遇到危險情況及時處理。4.3文明觀光公司要求參與團隊旅游的員工應愛護景區(qū)環(huán)境，文明觀光，不隨地亂扔垃圾，不損壞公共設施。4.4團隊合作團隊旅游活動的目的之一是增進員工之間的溝通、合作以及團隊凝聚力的提高，員工應做到團結友愛，相互照顧，互幫互助，共同度過愉快的旅行時間。五、違規(guī)處理有以下行為之一的員工，將被取消此次團隊旅游資格：假冒請假或利用旅游活動時間逃避工作未經(jīng)批準而自行離隊故意破壞公共設施和其他不文明行為六、更新與修訂為了適應公司經(jīng)營需求和時代發(fā)展的需要，本制度的析性條款，如需修改，

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