出納崗位管理制度

出納崗位管理制度1.適用范圍該出納崗位管理制度適用于公司內(nèi)所有出納人員，包括全職出納和兼職出納。2.崗位職責(zé)2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有現(xiàn)金收支的記錄和管理。2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)金收入和支出進(jìn)行記賬和審核，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.3負(fù)責(zé)保管和監(jiān)督公司內(nèi)所有的現(xiàn)金、支票、票據(jù)等財(cái)務(wù)文件，并確保其安全性和準(zhǔn)確性。2.4參與公司內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)員完成各項(xiàng)審計(jì)工作。2.5負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部現(xiàn)金管理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。3.崗位資格3.1任職要求3.1.1具有本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；3.1.2具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.1.3熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件的使用；3.1.4具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2崗位培訓(xùn)3.2.1公司將為所有出納人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；3.2.2出納人員需要每年參加公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并通過考試達(dá)到一定的成績(jī)。4.崗位管理4.1考勤管理4.1.1出納人員要按照公司規(guī)定的出勤時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如因特殊情況不能正常工作需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能離開工作崗位。4.1.2出納人員要嚴(yán)格按照公司制定的考勤制度打卡，未經(jīng)批準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工等將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2工作質(zhì)量管理4.2.1出納人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部現(xiàn)金管理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，確?，F(xiàn)金管理的準(zhǔn)確性和安全性。4.2.2出納人員要及時(shí)準(zhǔn)確地處理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)收支，并將相關(guān)記錄及時(shí)歸檔。4.3安全管理4.3.1出納人員要嚴(yán)格遵守公司和國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事個(gè)人和組織利益的交換，并遵守公司保密制度，嚴(yán)格保管相關(guān)財(cái)務(wù)文件。4.3.2出納人員要加強(qiáng)信息安全意識(shí)，定期更新密碼和操作系統(tǒng)，確保賬戶安全。5.相關(guān)規(guī)定5.1出納人員要嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，如有違規(guī)行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2出納人員在工作中需要保持高度的工作責(zé)任心和工作敬業(yè)精神。5.3出納人員需對(duì)工作中所知悉并涉及的公司商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.附則該出納崗位管理