單位內(nèi)部計(jì)生管理制度

單位內(nèi)部計(jì)生管理制度一、制度目的為規(guī)范單位內(nèi)部計(jì)生管理行為，維護(hù)計(jì)劃生育政策實(shí)施，保障人員生育權(quán)益，制定該計(jì)生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部的計(jì)生管理工作。三、計(jì)劃生育基本方針（一）堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策依據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)計(jì)劃生育教育，推動(dòng)合法節(jié)育，促進(jìn)人口合理分布。（二）以服務(wù)為宗旨宣傳計(jì)劃生育基本知識(shí)，為職工提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育服務(wù)。（三）堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益保護(hù)職工的生育權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、計(jì)劃生育工作責(zé)任制（一）公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)計(jì)劃生育的工作作出重要決策。（二）計(jì)生部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的部門要按照計(jì)劃生育政策要求，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督、考核計(jì)生工作。（三）各單位要全程配合各部門、各單位要切實(shí)配合計(jì)劃生育工作，完成計(jì)生任務(wù)，積極參與計(jì)生宣傳教育。五、計(jì)劃生育執(zhí)法公司嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育政策，根據(jù)計(jì)生執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行計(jì)劃生育管理，并制定相應(yīng)的處理方法和措施，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育管理的規(guī)范化和流程化。六、計(jì)劃生育宣傳教育（一）系統(tǒng)化公司要組織制定計(jì)劃生育宣傳教育的目標(biāo)，根據(jù)不同層次、不同群體的需求，編寫不同形式的宣傳教育資料和廣告。（二）時(shí)度效公司要根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、人群，制定不同的計(jì)劃生育宣傳教育方案，并在特定時(shí)期積極開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。（三）分類指導(dǎo)公司要指導(dǎo)職工正確理解計(jì)劃生育政策，了解計(jì)劃生育的知識(shí)和方法，提高計(jì)劃生育的意識(shí)和水平。七、計(jì)劃生育檔案管理公司要建立健全職工計(jì)劃生育檔案管理體系，建立計(jì)劃生育檔案，及時(shí)更新、維護(hù)計(jì)劃生育檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行保管，保護(hù)職工的個(gè)人隱私。八、計(jì)生工作考核公司要建立健全職工計(jì)劃生育考核制度，對(duì)計(jì)生工作進(jìn)行考核，確保計(jì)生工作的規(guī)范、科學(xué)、有力地實(shí)施。九、制度宣傳公司要讓每一位職工都清楚了解該計(jì)生管理制度，及時(shí)宣傳計(jì)劃生育法規(guī)、政策和社會(huì)上出現(xiàn)的重大計(jì)生事件，增強(qiáng)計(jì)劃生育意識(shí)和法律意識(shí)，保證公司計(jì)生管理的效果和效益。十、違反計(jì)劃生育政策的處罰制度針對(duì)不遵守計(jì)劃生育政策的職工，公司要實(shí)行相應(yīng)的違規(guī)處理措施，從輕處罰、從重處罰、甚至解除勞動(dòng)合同等，確保公司內(nèi)部的計(jì)劃生育管理順利實(shí)施。十一、制度的修訂制度的修訂應(yīng)該根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策的