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文檔簡介

單位煙草控制管理制度一、背景介紹吸煙對人體健康和環(huán)境造成的危害已經得到廣泛認知。為了保障職工的健康和公司形象,本單位制定了煙草控制管理制度,旨在推廣無煙工作環(huán)境、維護職工身心健康。二、適用范圍本制度適用于本單位所有的在職人員、訪客,包括公司內、外辦公場所、員工宿舍等公共場所。三、基本規(guī)定1.本單位嚴禁在室內吸煙,包括但不限于廁所、休息室、辦公室、會議室等公共場所;2.對于有吸煙習慣的員工,個人應該盡量減少吸煙,并在規(guī)定場所吸煙;對于發(fā)現在非規(guī)定場所吸煙者,由煙草控制管理員進行勸阻和告知;3.在有吸煙場所的區(qū)域內,建議設置獨立的吸煙室并進行必要的通風設施;4.單位鼓勵吸煙員工積極參加戒煙治療和禁煙宣傳教育活動,使員工養(yǎng)成健康的生活方式;5.單位不允許在工作時間、工作日進行大規(guī)模的宣傳活動或者推銷煙草產品。四、職責規(guī)定1.本單位應當設置專門的煙草控制管理員,負責實施和監(jiān)督煙草控制管理制度的落實和執(zhí)行;2.在場所和設施方面,煙草控制管理員應當協助管理部門制定上述規(guī)定的落實辦法和實施細則,并安排必要的人力、物力,為各類工作和活動提供必要的指導;3.監(jiān)督各類工作和活動的落實效果,總結經驗,及時制定或調整規(guī)定。五、違規(guī)處罰處理對于違反本制度的人員,根據違反情節(jié)確定相應處罰措施,以下為違規(guī)處罰措施:違規(guī)行為處罰措施在室內違規(guī)吸煙口頭警告;第一次記一次違規(guī);第二次扣除工資50元在獨立吸煙室以外區(qū)域吸煙口頭警告;第一次記一次違規(guī);第二次扣除工資100元負責人員不按要求組織管控口頭警告;第一次記一次違規(guī);第二次嚴重警告六、附則1.本制度執(zhí)行條例應統一于《中華人民共和國控制吸煙條例》;2.本制度自發(fā)布之日起實行,由各級管理部門按規(guī)定責任指定煙草控制管理員;3.本制度最解釋權歸本單位首席執(zhí)行官所有,修訂工作應由管理部門提出來修訂方案,并經職工代表大會審議通過后生效。結束語本單位煙草控制管理制度的制定是為了保障職工的健康和建立

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