安保懲罰獎(jiǎng)勵(lì)管理制度

安保懲罰獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、概述安全是企業(yè)的生命線，為了加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和管理，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，制定安保懲罰獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）安全技術(shù)攻關(guān)成功的獎(jiǎng)勵(lì)全年安全技術(shù)攻關(guān)成功者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元；單次安全技術(shù)攻關(guān)成功者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。（二）在安全工作中有突出表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)在救援、搶險(xiǎn)中有功，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元、榮譽(yù)證書、榮譽(yù)稱號(hào)；在安全檢查、巡查工作中發(fā)現(xiàn)并糾正存在隱患，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元；提出有效的安全管理建議，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。（三）年度安全累計(jì)得分獎(jiǎng)勵(lì)安全年度累計(jì)得分達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：90分以上，獎(jiǎng)勵(lì)1200元；80分以上，獎(jiǎng)勵(lì)800元；70分以上，獎(jiǎng)勵(lì)500元。三、懲罰措施（一）安全責(zé)任追究發(fā)生一般事故，責(zé)任人扣工資3天；發(fā)生較大一般事故，責(zé)任人扣工資5天，并記錄案件；發(fā)生重大一般事故，責(zé)任人扣工資7天，并記錄案件；發(fā)生重大特別重大事故，責(zé)任人依規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）安全管理違規(guī)安全管理違規(guī)，第一次警告；違規(guī)行為次數(shù)增多，第二次警告；違規(guī)行為嚴(yán)重，責(zé)令停工停業(yè)整改。四、制度落實(shí)與推行（一）制度落實(shí)建立完善獎(jiǎng)勵(lì)懲罰檔案，定期進(jìn)行管理；充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷完善制度。（二）制度推行對(duì)新員工進(jìn)行安全教育和宣傳，向員工發(fā)布制度內(nèi)容；定期向員工介紹制度落實(shí)情況，并公開操作。五、總結(jié)此份安保懲罰獎(jiǎng)勵(lì)管理制度，旨在建立一種全面、科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工對(duì)安全工作的重視和責(zé)