母嬰生活館勞務(wù)協(xié)議_第1頁
母嬰生活館勞務(wù)協(xié)議_第2頁
母嬰生活館勞務(wù)協(xié)議_第3頁
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第頁共頁母嬰生活館勞務(wù)協(xié)議勞動合同甲方（雇主）：乙方（勞動者）：鑒于甲方單位需要聘用人員從事母嬰生活館相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同（以下簡稱“合同”）：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方同意在甲方單位從事母嬰生活館相關(guān)工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方的母嬰生活館（具體地址：）。第三條工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.接待顧客并提供必要的服務(wù)；2.組織和宣傳相關(guān)活動；3.維護店內(nèi)的衛(wèi)生和秩序；4.協(xié)助管理層完成其他工作任務(wù)。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作天數(shù)，每天工作小時，具體工作時間由甲方安排，并根據(jù)工作需要可能進行調(diào)整。第五條工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫：人民幣整）元整，如有加班或做出特殊貢獻，甲方可酌情給予獎金或加薪。第六條休假制度乙方享有法定的年休假和帶薪病假。具體細節(jié)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險乙方在工作期間享有甲方提供的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。第八條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄漏給他人或用于其他不正當?shù)挠猛?。第九條解除勞動合同1.根據(jù)國家法律法規(guī)，雙方都有權(quán)解除勞動合同，但需提前30天書面通知對方；2.如因乙方原因造成嚴重違約或犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除合同并追究其法律責(zé)任；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定做好清算和結(jié)算工作。第十條違約責(zé)任如一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條爭議解決對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，則提交相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院裁決。第十二條其他約定1.本合同自雙方正式簽字蓋章之日起生效；2.本合同如有任何變動或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議；3.本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：日期：____月____日乙方

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