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員工停薪留職合同協(xié)議書范本:儲(chǔ)備主管崗位員工一、協(xié)議背景和目的本協(xié)議為員工停薪留職與雇主之間的合作關(guān)系提供明確的規(guī)定和雙方權(quán)益的保障。旨在確保儲(chǔ)備主管崗位員工能夠在辭職后繼續(xù)保持雇主的業(yè)務(wù)連續(xù)性,并提供儲(chǔ)備主管崗位員工在留職期間的福利待遇、職責(zé)和義務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.合同期限本協(xié)議的合同期限自簽署之日起至儲(chǔ)備主管崗位員工正式離職之日止。2.儲(chǔ)備主管崗位員工的義務(wù)繼續(xù)為雇主提供合理的工作安排和工作執(zhí)行;保守雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)知識(shí),不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他未獲授權(quán)的第三方;遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;協(xié)助安排和指導(dǎo)新雇員融入工作環(huán)境。3.雇主的義務(wù)給予儲(chǔ)備主管崗位員工合理的指導(dǎo)和培訓(xùn),確保其維持專業(yè)水平;提供儲(chǔ)備主管崗位員工所需的工作設(shè)施和資源;繼續(xù)向儲(chǔ)備主管崗位員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等各項(xiàng)福利待遇。4.薪資和福利待遇在員工停薪留職期間,儲(chǔ)備主管崗位員工將暫停薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放。福利待遇方面,將繼續(xù)按照雇主的規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.終止協(xié)議的情況儲(chǔ)備主管崗位員工正式離職;雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。三、法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、生效、履行和解釋適用于的法律。對(duì)于本協(xié)議可能產(chǎn)生的糾紛,雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。請(qǐng)確保在簽署協(xié)議前對(duì)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行充分的理解,并確保自己具備簽署協(xié)議所必需的法定資質(zhì)。雙方簽署的本協(xié)議具有同等法律效力,不可撤銷。本協(xié)議書以正本和副本兩份,雙方各持一份。協(xié)議生效后,任何補(bǔ)充、修訂或變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽署。簽署日期:____年___月___日雇主:________________(簽字)儲(chǔ)備主管崗位員工
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