公司個(gè)人2018年終工作總結(jié)

公司個(gè)人2018年終工作總結(jié)文章來源蓮

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歲末年初，回顧年初制定的“持續(xù)學(xué)習(xí)、扎實(shí)基礎(chǔ)、力爭成為黨建制度‘小文庫’”這一總體目標(biāo)，對(duì)照每半年度的詳細(xì)工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我總體上能夠扎實(shí)完成部門日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2018年是我夯實(shí)黨務(wù)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力的一年，也是我墩苗壯骨、積累經(jīng)驗(yàn)的一年。這一年，我更加堅(jiān)定了職業(yè)選擇，明晰了努力方向，這一年我更加深刻認(rèn)識(shí)到，黨建工作對(duì)引領(lǐng)中央企業(yè)改革發(fā)展的重要作用；同時(shí)，我也深刻理解了全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)格政治要求，伴隨著更深入的學(xué)習(xí)，我也愈加發(fā)現(xiàn)還有太多要學(xué)。正是“邊界拓寬效應(yīng)”帶給我的“本領(lǐng)恐慌”督促著我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合能力。

在發(fā)展黨員工作方面：一是加強(qiáng)過程督導(dǎo)。針對(duì)項(xiàng)目黨務(wù)干事對(duì)制度理解不全面、不到位情況，通過高頻詞的督導(dǎo)檢查反饋，促進(jìn)工作推進(jìn)和業(yè)務(wù)提升。建立了“發(fā)展黨員工作索引”機(jī)制，為每名發(fā)展對(duì)象“私人定制”一份索引，將發(fā)展黨員工作程式化、表單化，幫助項(xiàng)目黨支部更好地做好發(fā)展工作。二是嚴(yán)把材料關(guān)口。制定了“發(fā)展黨員工作材料包”和“發(fā)展黨員工作各類表格填寫規(guī)范及注意事項(xiàng)”促進(jìn)發(fā)展黨員材料規(guī)范齊全；同時(shí)，加大審核力度，對(duì)各類材料嚴(yán)格把關(guān)，針對(duì)問題絕不姑息，要求整改。三是細(xì)化推進(jìn)程序。制定了“發(fā)展黨員工作季度推進(jìn)計(jì)劃”，明確各項(xiàng)程序的時(shí)間計(jì)劃，細(xì)化各階段材料清單，使支部能夠早規(guī)劃、早部署，規(guī)范推進(jìn)工作。

在黨費(fèi)收繳方面：一是針對(duì)黨費(fèi)核算不準(zhǔn)確問題，對(duì)各支部10月份黨費(fèi)收繳工作開展了一次集中督導(dǎo)，逐個(gè)支部核算檢查，形成問題清單并下發(fā)，要求項(xiàng)目抓好整改。二是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編制了“黨員黨費(fèi)核算公式”，使黨費(fèi)核算工作更加簡介標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

在其他組織工作方面：一是協(xié)助完成黨群微電影《入黨》的劇本編寫、策劃拍攝、后期制作，尤其在拍攝期間，統(tǒng)籌安排道具準(zhǔn)備、演員確定、場(chǎng)景選擇、鏡頭走位、畫面切換等工作，并負(fù)責(zé)與拍攝團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通，協(xié)調(diào)解決各類問題，這一過程不僅提升了我對(duì)微電影這門藝術(shù)形式的理解與掌握，而且極大地鍛煉了我的協(xié)調(diào)溝通、組織策劃能力。二是參加集團(tuán)公司第三屆企業(yè)文化節(jié)演出和“建工新時(shí)代，共筑企業(yè)夢(mèng)”慰問巡演。于我而言，這是一次文化藝術(shù)的洗禮，也是一次全面深入感知企業(yè)的寶貴機(jī)會(huì)，更是一次增長見識(shí)、拓寬認(rèn)知、鍛煉能力的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課。就初入職場(chǎng)的小白來說，這是一段顛覆式、重塑式的經(jīng)歷，在今后的工作中，這段經(jīng)歷將或直接或間接地影響我對(duì)企業(yè)各類事情的理解與判斷。

（一）宣傳工作方面

一是努力拓寬宣傳陣地。以創(chuàng)建運(yùn)營xx地鐵15號(hào)線項(xiàng)目微信公眾號(hào)“15號(hào)線黨旗紅”為契機(jī)，在部門幫助下，將這一經(jīng)驗(yàn)做法在廈門、張吉懷等3個(gè)項(xiàng)目復(fù)制，建立項(xiàng)目特色屬地化宣傳發(fā)聲平臺(tái)，打造“指尖上的黨建”。通過多個(gè)項(xiàng)目微信公眾號(hào)的建立，逐步建設(shè)成為公司“以‘一網(wǎng)一微’為中心，‘多微’聯(lián)動(dòng)”的宣傳矩陣。針對(duì)打造媒體矩陣撰寫的新聞稿件“打造黨建新媒體矩陣”刊登在中國xx報(bào)上。二是積極撰寫新聞稿件。始終堅(jiān)持用新聞人的視角尋找新聞線索，無論事件大小、熱度多少，均以“練筆”的心態(tài)去撰寫稿件，累計(jì)撰寫各類新聞稿件37篇；為了進(jìn)一步提升中稿率，集中學(xué)習(xí)研究了15-17年三年局報(bào)各類稿件，尋找規(guī)律，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，中稿率有所提升。中國xx報(bào)刊登稿件4篇，xxxx工程報(bào)刊登稿件10篇，局微信、工會(huì)信息簡報(bào)等刊登10余篇，各類外宣稿件xx余篇。

（二）工會(huì)工作方面

為培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)工會(huì)工作的機(jī)會(huì)和空間。一年里，在做好本部門工作的基礎(chǔ)上，我能夠積極主動(dòng)的參與工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。一是利用“即時(shí)通”平臺(tái)開辟了“工會(huì)信息簡報(bào)”專欄，進(jìn)一步拓寬了工會(huì)工作宣傳陣地，豐富了宣傳形式。全年累計(jì)編發(fā)工會(huì)信息簡報(bào)23期（含“大干120天”專題5期），OA平臺(tái)單向累計(jì)閱讀量達(dá)700余次。簡報(bào)被集團(tuán)公司工會(huì)信息簡報(bào)或微信采用xx篇，《xxxx工程報(bào)》采用8篇，《中國xx報(bào)》采用6篇。二是協(xié)助做好勞動(dòng)競賽材料的審核報(bào)送工作，負(fù)責(zé)上半年集團(tuán)公司勞動(dòng)競賽參賽單位資料收集整理上報(bào)工作，對(duì)總結(jié)匯報(bào)材料、評(píng)分表、證明材料等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并在尋求亮點(diǎn)特色上下功夫，在照片挑選、材料布局排版力求新穎美觀。xx地鐵15號(hào)線獲得集團(tuán)公司勞動(dòng)競賽二組第一名，并在集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

二、個(gè)人學(xué)習(xí)情況

一年來，我始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，努力通過個(gè)人自學(xué)和向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)取經(jīng)等方式，快速提升自身綜合素養(yǎng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力。一是黨建工作制度匯編累計(jì)學(xué)習(xí)研究3次，形成筆記2萬余字，基本理解掌握了重要制度文件。二是建立了黨建工作摘抄本、制度學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)記錄本、拓展學(xué)習(xí)筆記本、臨時(shí)記錄本等分門別類的筆記系統(tǒng)。三是報(bào)名網(wǎng)絡(luò)慕課7門，順利結(jié)業(yè)5門；完成音頻課程學(xué)習(xí)300余課時(shí)；自主學(xué)習(xí)中組部“示范班”、“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講”等線上黨課10余課時(shí)；閱讀《梁家河》、《習(xí)近平七年知青歲月》、2018年12期《紫光閣》等圖書雜志，并撰寫讀書心得在黨網(wǎng)刊登。

三、存在的缺點(diǎn)和不足

一年來，我堅(jiān)持時(shí)?！盎仡^看”，做自己的“醫(yī)生”，經(jīng)常開展“自我診斷”，在下一周期，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，“靶向”引領(lǐng)避免“舊病復(fù)發(fā)”。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下缺點(diǎn)和不足：一是對(duì)黨建制度文件理解掌握不夠深入系統(tǒng)，各項(xiàng)工作的內(nèi)在聯(lián)系、邏輯關(guān)系把握不準(zhǔn)；二是出差檢查機(jī)會(huì)相對(duì)較少，制度文件的應(yīng)用能力亟待提高；三是過多重視自身工作質(zhì)量和效率，對(duì)項(xiàng)目落實(shí)執(zhí)行情況關(guān)注不夠，造成部分工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但最終成效不明顯；四是對(duì)項(xiàng)目溝通指導(dǎo)方式需調(diào)整，常常在幫助項(xiàng)目解釋文件制度，解決各類基礎(chǔ)性問題上花費(fèi)過多時(shí)間，溝通方式需改變。五是自學(xué)成果轉(zhuǎn)化不高，雖精選參加了很多課程，認(rèn)真閱讀了很多書籍，也積極做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得，但未能較好的指導(dǎo)工作。部分學(xué)習(xí)還流于形，未達(dá)到內(nèi)化于心。

四、工作上的幾點(diǎn)小思考

（一）推進(jìn)“五個(gè)化”，促進(jìn)基層黨務(wù)工作水平提升

一是策劃總結(jié)工作常態(tài)化。加強(qiáng)黨建工作前期策劃和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。做好前期策劃，明確工作思路和方法，確保過程執(zhí)行到位，作用發(fā)揮到位；注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、謀求創(chuàng)新，定期“回頭看”，及時(shí)查缺補(bǔ)漏、糾偏正向，同時(shí)挖掘亮點(diǎn)特色，力求出經(jīng)驗(yàn)、做標(biāo)桿、當(dāng)先進(jìn)。二是工作目標(biāo)導(dǎo)向精細(xì)化。將黨建工作納入公司整體工作部署，結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排，每月初制定公司月度黨建重點(diǎn)工作清單，項(xiàng)目黨建工作月報(bào)進(jìn)一步細(xì)化工作計(jì)劃，增強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向。進(jìn)一步探尋黨建工作與經(jīng)營管理深度融合的方法舉措，使黨建工作切實(shí)起到應(yīng)有作用，用實(shí)效破解思想不重視、認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行不徹底、落實(shí)動(dòng)力不足等問題。三是日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)黨群干事執(zhí)行力建設(shè)，嘗試建立日常工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，機(jī)關(guān)黨群部門每季度對(duì)項(xiàng)目黨群人員進(jìn)行考核評(píng)分，加權(quán)統(tǒng)計(jì)評(píng)出星級(jí)，并將考核結(jié)果作為員工績效考核參考項(xiàng)，進(jìn)一步壓實(shí)履職責(zé)任，改變“干好干壞一個(gè)樣”的觀念。四是業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)高效化。組織開展一次黨建業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)考試。以考試督促黨群人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)總結(jié)共性突出問題和薄弱板塊，針對(duì)性制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的導(dǎo)向性。五是內(nèi)業(yè)資料歸檔表單化。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)業(yè)資料的收集整理，黨群各部門協(xié)同配合全面梳理項(xiàng)目黨建工作各類內(nèi)業(yè)資料，制定資料清單和目錄，要求項(xiàng)目黨建資料消項(xiàng)歸檔。

（二）建立兩個(gè)機(jī)制，促進(jìn)支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化

一是建立“機(jī)關(guān)黨群人員基層坐班”機(jī)制。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，一些工作單純通過遠(yuǎn)程督促指導(dǎo)，不僅溝通成本大，而且效果也差強(qiáng)人意。深入現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)幫扶往往能起到不錯(cuò)效果（如福州地鐵6號(hào)線迎檢前，領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門駐場(chǎng)幫扶，收效甚好），能否建立“黨群主管基層坐班”機(jī)制，針對(duì)黨建工作基礎(chǔ)薄弱項(xiàng)目及“示范黨支部”創(chuàng)建單位，在合適時(shí)機(jī)，選拔機(jī)關(guān)黨群部門業(yè)務(wù)扎實(shí)、工作突出的人員帶著問題和思路進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)，在項(xiàng)目辦公室坐班5-10天，通過參與各類黨建會(huì)議（如規(guī)范性不高的黨組織委員會(huì)會(huì)議和“雙評(píng)”職工大會(huì)）、全程參與會(huì)議前期準(zhǔn)備和歸檔、開展黨建重要制度文件研討等形式，深入了解各類問題根源，尋求解決辦法，理順工作思路，參與整改落實(shí)。同時(shí)坐班的機(jī)關(guān)黨群人員也得到綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉，達(dá)到雙向促進(jìn)的效果。二是建立”重點(diǎn)工作提前報(bào)備，黨群部門跟蹤策劃”機(jī)制。針對(duì)部分項(xiàng)目“工作一樣沒少做，亮點(diǎn)特色不見報(bào)，實(shí)際效果不明顯”的情況及項(xiàng)目黨群干事整體策劃能力不強(qiáng)等情況，嘗試建立“重點(diǎn)工作提前報(bào)備，黨群部門跟蹤策劃”機(jī)制，著力解決“酒香也怕巷子深”和“干得好也得叫得好”的問題。以月度為周期，各項(xiàng)目將重點(diǎn)工程節(jié)點(diǎn)、重要活動(dòng)開展及迎檢觀摩等潛在新聞點(diǎn)向公司報(bào)備，公司黨群相關(guān)部門擇優(yōu)篩選，做好前期策劃準(zhǔn)備，使小事件也能有亮點(diǎn)，大事件得到大宣傳。除新聞點(diǎn)的報(bào)備策劃外，針對(duì)黨建日常工作如何出亮點(diǎn)出特色，黨群相關(guān)部門可結(jié)合實(shí)際，梳理“亮點(diǎn)特色小貼士”，供具備相關(guān)條件的項(xiàng)目選擇落實(shí)。

（三）實(shí)施“一個(gè)工程”，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮

全面從嚴(yán)治黨，“治”好黨員是基礎(chǔ)，新時(shí)期做好黨員的發(fā)展、管理和培養(yǎng)工作尤為關(guān)鍵。嘗試實(shí)施“創(chuàng)‘蜂巢’黨支部，做‘蜜蜂’黨員”工程。一是嚴(yán)格“引蜂”，做好發(fā)展黨員工作。明確項(xiàng)目書記為支部發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人職責(zé)，根據(jù)實(shí)際組織開展一次“發(fā)展黨員工作專題黨課”，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。二是強(qiáng)化“領(lǐng)蜂”，做好黨員管理工作。以黨員為“蜜蜂”，以黨員責(zé)任區(qū)為“蜂孔”，以黨小組為“蜂格”，以黨組織為“蜂巢”，織緊織密黨建工作網(wǎng)絡(luò)。在有條件的項(xiàng)目組織開展黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員帶民工等活動(dòng)，使黨員先鋒模范作用切實(shí)發(fā)揮。三是注重“強(qiáng)蜂”，做好黨員培養(yǎng)教育工作。著力豐富“四雙”工作“雙學(xué)”形式，使黨員在黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上均得到切實(shí)加強(qiáng)。可開展黨員輪流講黨課活動(dòng)，以“公司+項(xiàng)目兩微”為陣地，建立線上微黨課專欄，將線下培訓(xùn)與線上教育相結(jié)合，淡化教育邊界，拓寬學(xué)習(xí)途徑。

五、工作中的兩個(gè)小困惑

一是基層項(xiàng)目辦公室“一對(duì)多”，事務(wù)繁雜，上面千條線，下面一根針，可各項(xiàng)工作開展又要求“過程留痕”，部分項(xiàng)目工作開展便偏離重點(diǎn)，忽略實(shí)效，反而在“留痕”上花心思、下功夫，長此以往不僅使務(wù)實(shí)求真的工作導(dǎo)向動(dòng)搖，還可能給職工群眾造成黨建工作就是花拳繡腿、給生產(chǎn)增加負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)?？扇绻o基層“減負(fù)”，砍掉繁瑣的“無謂”事務(wù)，在面對(duì)上級(jí)檢查時(shí)，就可能產(chǎn)生“資料不齊全”的局面。二是基層項(xiàng)目作為制度