




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
常務(wù)理事管理制度第一章總則第一條目的與范圍本章程為規(guī)范常務(wù)理事的組成、職責(zé)、選舉、任期、解職、經(jīng)費管理等事項,旨在加強管理,保障協(xié)會健康穩(wěn)定發(fā)展。第二條定義常務(wù)理事是指協(xié)會中由理事會選舉出的具有議事決策和常務(wù)管理職責(zé)的理事會成員;協(xié)會是指本協(xié)會。第三條原則本章程所述規(guī)定是常務(wù)理事的基本管理制度,對其他職務(wù)人員的管理亦具有參考意義;公平、公正、公開的原則是常務(wù)理事管理制度的重要原則。第二章常務(wù)理事產(chǎn)生和選舉第四條產(chǎn)生方式常務(wù)理事由理事會選舉產(chǎn)生;常務(wù)理事的產(chǎn)生數(shù)量由理事會根據(jù)協(xié)會工作的需要和理事會的人數(shù)確定,人數(shù)范圍不得超過理事會人數(shù)的三分之一。第五條選舉程序候選人應(yīng)在選舉開始前向理事會提交提名申請;理事會應(yīng)當(dāng)采取無記名投票的方式進行選舉,選出候選人中得票最高的人競選常務(wù)理事。第六條選舉要求常務(wù)理事應(yīng)當(dāng)是協(xié)會理事會的組成人員;常務(wù)理事應(yīng)當(dāng)具備勤勉益智的工作作風(fēng)和較高的工作能力,身體健康,思維敏捷,善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù);常務(wù)理事應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和協(xié)會章程等規(guī)定。第三章常務(wù)理事的職責(zé)第七條職責(zé)概述參加理事會會議,討論決定協(xié)會的大事;在協(xié)會工作的規(guī)劃和管理中,決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作,完成理事會的工作要求;負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)常性事務(wù)的管理,具體負(fù)責(zé)人員由理事會決定,在任期內(nèi)實現(xiàn)理事會工作的規(guī)劃,并負(fù)責(zé)進行相關(guān)成果評估;組織、安排、指導(dǎo)協(xié)會各項活動,推動協(xié)會的發(fā)展和進步;負(fù)責(zé)與協(xié)會有關(guān)的會計工作和經(jīng)費管理等。第八條具體職責(zé)負(fù)責(zé)制定協(xié)會的工作方案、年度預(yù)算方案等文件,并組織并監(jiān)督執(zhí)行;督促執(zhí)行協(xié)會的各項政策、計劃、工作安排和會議決議等;負(fù)責(zé)協(xié)會的各項工作報告,重要會議、活動的總結(jié)報告和其他相關(guān)報告的編寫和匯報;協(xié)調(diào)、管理和推進協(xié)會各工作部門的工作,協(xié)調(diào)各部門合作,促進協(xié)會的快速發(fā)展;處理會員的申請管理和處理會員間的矛盾等問題;聘請、管理和解雇協(xié)會的工作人員。第四章常務(wù)理事任期和解職第九條任期常務(wù)理事的任期為三年;常務(wù)理事可以連任一屆,但不得超過兩屆。第十條解職條件違反法律法規(guī)、協(xié)會章程等規(guī)定,對協(xié)會的利益造成了損害;嚴(yán)重違反協(xié)會章程規(guī)定,影響了協(xié)會的穩(wěn)定運行;無行為能力或因工作關(guān)系不能履行職責(zé);經(jīng)常務(wù)理事會進行綜合評估,綜合考慮個人素質(zhì)、表現(xiàn)和工作需求后確認(rèn)。第十一條解職程序常務(wù)理事在解職時應(yīng)當(dāng)由理事會作出決定,而選舉工作應(yīng)當(dāng)由理事會組成人員進行;理事會應(yīng)當(dāng)先行舉行聽證會,聽取有關(guān)代表的陳述和辯護,然后進行投票表決;如有解職情況,應(yīng)立即補選;第五章常務(wù)理事的經(jīng)費管理第十二條經(jīng)費來源協(xié)會經(jīng)費由會員繳納的會費和協(xié)會經(jīng)營收入等構(gòu)成;對于協(xié)會的活動所從得到政府、團體或個人的資助或贊助等,經(jīng)費只能用于協(xié)會的相關(guān)活動。第十三條經(jīng)費使用經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)合理、透明,不得揮霍浪費;經(jīng)費在使用前應(yīng)經(jīng)過預(yù)算和審批;經(jīng)費的收支情況應(yīng)當(dāng)定期向理事會匯報;對于超出會費的經(jīng)費收入,可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定對協(xié)會理事進行獎勵。第十四條財務(wù)會計協(xié)會應(yīng)當(dāng)按規(guī)定設(shè)立財務(wù)部門,對經(jīng)銀行開設(shè)獨立賬戶或者按規(guī)定開設(shè)專用賬戶的協(xié)會經(jīng)費進行核算和管理;協(xié)會應(yīng)當(dāng)聘請并定期檢查注冊會計師或由省、自治區(qū)、直轄市審計機構(gòu)檢查財務(wù)狀況等。第六章附
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校桌椅采購合同
- 供水改造工程施工承包合同
- 化工行業(yè)生產(chǎn)過程監(jiān)控指南
- 新增工程合同補充協(xié)議
- 三農(nóng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新策略書
- 零售行業(yè)銷售數(shù)據(jù)與銷售業(yè)績對比表
- 專業(yè)市場經(jīng)營合作合同書
- 招聘人才信息表-季度招聘數(shù)據(jù)
- 網(wǎng)絡(luò)安全攻擊手段與技術(shù)對策專項試題集
- 塔吊司機承包勞務(wù)合同
- GB/T 700-2006碳素結(jié)構(gòu)鋼
- GB/T 25196-2018起重機設(shè)計工作周期的監(jiān)控
- 機器人傳感器課件
- 外國美術(shù)史第一講-原始美術(shù)及古代兩河流域美術(shù)課件
- 共有權(quán)人同意出租證明(房屋對外出租使用)
- 日本の節(jié)句日本的節(jié)日課件-高考日語文化常識專項
- 阿托伐他汀鈣片說明書20110420(立普妥)
- 回旋鉆鉆孔施工方案
- 四年級上冊第四單元讓生活多一些綠色道德與法治教學(xué)反思11變廢為寶有妙招
- JJG(交通)096-2009 水泥膠砂流動度測定儀檢定規(guī)程-(高清現(xiàn)行)
- 嗓音(發(fā)聲)障礙評定與治療
評論
0/150
提交評論