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文檔簡介

抖音社團管理制度1.總則為了規(guī)范抖音社團的管理和運營，加強團隊協(xié)作，并最大程度保障社團成員的權益，特制定本管理制度，同時也應遵守抖音社區(qū)管理規(guī)范以及國家和地方法律法規(guī)，為此本管理制度規(guī)定以下事項。2.社團組織及人員設置社團運營掌舵人為管理層，必須有經(jīng)驗且接受過培訓測試，是社團成員中的組織者和管理者，用于統(tǒng)籌運籌抖音社團的各個環(huán)節(jié)。社團成員需審核，每個成員需要有正當理由才能加入，加入審批時應注意人員的素質(zhì)、較為健康的身體狀況以及符合法律法規(guī)等。另外，每年下半年選舉出2名副會長成員，主持組織社團活動的執(zhí)行及指引，讓社團活動更有積極效益。3.社團活動與經(jīng)費管理社團活動的類型多樣，前提是不能違反抖音社區(qū)管理規(guī)范中相關規(guī)定。經(jīng)費管理是社團管理核心操作之一，社團活動費用撥款需在經(jīng)過審核后才能執(zhí)行支付，切勿違反經(jīng)費管理方針，在成本控制的同時保障活動質(zhì)量考慮。4.社團榮譽與獎勵為了促進社團活動的蓬勃發(fā)展，鼓勵社團成員積極參與活動和服務社區(qū)，本制度特設社團榮譽與獎勵，授予社團成員的社團貢獻和社群貢獻有所體現(xiàn)，獲得獎項者可獲得一定獎金或者現(xiàn)金抽獎活動等等，具體的獎勵細則另外設立。5.違規(guī)處理社團成員必須遵從本社團管理制度以及抖音社區(qū)管理規(guī)范以及國家和地方各方的法律法規(guī)，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，社團將在依法依規(guī)的情況下進行相應的追究處理，一經(jīng)查實特別惡劣，或違反了國家法律規(guī)定，則需要依法追究法律責任，特別是對于暴力、侵害他人權益和危害社會穩(wěn)定的行為，本規(guī)程將堅決制止和處理。6.附則本制度未涉及到的其他管理問題，可參照抖音社區(qū)管理規(guī)范和其相應政策規(guī)定執(zhí)行。本制度解釋權由社團的管理員（管理層）行使，管理層有權根據(jù)實際需要對本制度進行修改和完善，所有修改和完善均需事先經(jīng)社團成員的審核通過，并經(jīng)抖音社區(qū)管理審核確認后方可執(zhí)行。在以下三個方面，社團管理員有對本管理制度在實施過程中進行解釋的權力。管理層可以解釋本制度所有條款的含義及實施過程中的作用方法；本管理制度有漏洞、造成社團經(jīng)濟或關系等方面的損失，管理員有權根據(jù)實際運營

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