人才管理咨詢服務(wù)合同協(xié)議書

人才管理咨詢服務(wù)合同協(xié)議書模板-PAGE人才管理咨詢服務(wù)合同協(xié)議書模板-PAGE人才管理咨詢服務(wù)合同協(xié)議書模板合同協(xié)議書甲方（服務(wù)提供方）[公司名稱地址[公司地質(zhì)聯(lián)系方式[聯(lián)系方式郵編[郵編乙方（受托方）[公司名稱地址[公司地質(zhì)聯(lián)系方式[聯(lián)系方式郵編[郵編雙方本著互惠互利、友好協(xié)商的原則，經(jīng)平等、自愿、公平的協(xié)商，達(dá)成如下合同第一條合同背景本合同由甲乙雙方于[合同簽訂日期簽訂，旨在明確人才管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、義務(wù)與權(quán)利，確保雙方合作順利進(jìn)行。第二條服務(wù)內(nèi)容1.甲方向乙方提供人才管理咨詢服務(wù)，包括但不限于職位需求分析和招聘方案制定人才搜尋和篩選面試和評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等。2.乙方在本合同有效期內(nèi)，按照甲方要求提供人才管理相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，并確保信息準(zhǔn)確、真實(shí)。第三條服務(wù)費(fèi)用1.甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用為[費(fèi)用金額，支付方式為[支付方式。2.服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目完成情況階段性支付，具體支付時(shí)間和金額由雙方協(xié)商確定。第四條服務(wù)期限1.本合同的服務(wù)期限為[服務(wù)期限，自合同生效之日起計(jì)算。2.若甲方需要延長服務(wù)期限，應(yīng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方，經(jīng)雙方一致同意后方可延長。第五條保密協(xié)議1.甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。2.保密期限為合同期限之后的5年。3.因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議的違反所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若甲方或乙方未能履行本合同的任何條款或條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對(duì)于因不可抗力因素造成的違約，雙方應(yīng)及時(shí)通知并協(xié)商解決。第七條合同變更與解除1.任何一方變更或解除本合同，須提前30個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成一致意見。2.一方解除合同時(shí)，應(yīng)賠償對(duì)方因解除合同而產(chǎn)生的相應(yīng)損失。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同受法律管轄。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議等具有同等法律效力。2