農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本

農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本一、合同雙方雇主：______（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：______聯(lián)系電話：______勞動(dòng)者：______（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______二、合同內(nèi)容1.合同期限：本勞動(dòng)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。如有續(xù)簽，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.勞動(dòng)崗位：勞動(dòng)者將在雇主指定的______崗位從事______工作。3.工作地點(diǎn)：勞動(dòng)地點(diǎn)位于______。4.工作時(shí)間：每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為每天______點(diǎn)至______點(diǎn)，中間休息______小時(shí)。5.工資及支付方式：雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定，向勞動(dòng)者支付工資。工資支付方式為______（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。每月工資日為______日。6.福利待遇：除了基本工資外，雇主將為勞動(dòng)者提供以下福利待遇：______（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)助等）。7.工作標(biāo)準(zhǔn)和要求：勞動(dòng)者必須按照雇主的要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)。如勞動(dòng)者無正當(dāng)理由不按照合同約定履行義務(wù)，雇主有權(quán)依法進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于：勞動(dòng)安全教育、勞動(dòng)防護(hù)用品、合理工作環(huán)境等。9.合同解除：本合同可因以下情況解除：（1）經(jīng)勞動(dòng)者提前______天書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同；（2）勞動(dòng)者因身體狀況無法繼續(xù)從事工作，提供醫(yī)療證明，經(jīng)雇主認(rèn)可解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決，對(duì)方可提出解除合同。10.爭(zhēng)議解決：對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。三、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章起生效。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充或修改。雇主：__________日期：______簽字：______勞動(dòng)者：__________日期：______簽字：______以上文檔為《農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本》，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。請(qǐng)雙方在簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀并理解合同條款，并確保簽字之前