2023年教師的勞動合同(篇)

2023年教師的勞動合同(篇)老師的勞動合同1

甲方(用人單位)：__________

乙方(受聘人員)：__________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作內(nèi)容及勞動紀律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在_____________________崗位上，擔當___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責按學校老師崗位職責和學校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位職責要求按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。如遇特別或緊急狀況，甲方可以依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當聽從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規(guī)定執(zhí)行。甲方支配乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)剛好到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清晰知悉甲方的制度和紀律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各項管理制度，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、監(jiān)督、指責、教化和獎懲。

第三章勞動愛護和勞動條件

第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的平安、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的平安和健康。

第七條乙方的工作時間根據(jù)其職業(yè)特性與崗位狀況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定支配，乙方應無條件聽從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應當依據(jù)工作須要為乙方供應職業(yè)道德、業(yè)務學問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

第四章勞動酬勞、社會保險及住房公積金

第九條勞動酬勞

乙方的`工資待遇由合同工資和嘉獎性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，實行按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。嘉獎性績效工資由甲方根據(jù)乙方所聘工作崗位職責完成的狀況，對乙方進行考核，并依據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核安排方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦老師嘉獎性績效工資發(fā)放狀況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會保險和住房公積金

甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。若乙方須要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內(nèi)的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(詳細部門或負責人)之日起為準。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未剛好足額支付勞動酬勞的；

2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的。

4.運用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。

(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)狀況開具考核證明。

第六章經(jīng)濟補償與賠償

第十三條因甲方緣由而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必需在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、其次十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。

第七章爭議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)協(xié)商定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一樣的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。其次十一條雙方須要約定的其他事項：

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時，甲方已向乙方說明清晰甲方各項規(guī)章制度，乙方已清晰明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當剛好書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方安排生育政策、法規(guī)，做好自身安排生育調(diào)整，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最終一周內(nèi)向甲方供應安排生育證明。如乙方拒絕供應安排生育證明或被查實違反安排生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。

甲方：(蓋章)__________

乙方：(簽名)__________

法定代表人：__________

(托付代理人)：__________

__________年__________月__________日

老師的勞動合同2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

1、甲方聘任乙方擔當專職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎金(績效獎金請參閱《專職老師績效獎金嘉獎方法》)。

4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎每班次每月200元的獎金(根據(jù)達到要求的'時間標準推斷并且當月發(fā)放)

5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以事實上崗時間計算)甲方將為乙方擔當一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時服務于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺乙方無法勝任其工作。

2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴峻失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應勞動條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

10、除不行抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必需提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當事人乙方可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要根據(jù)甲方要求標打算課具體。

(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以剛好和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，肯定不能打和體罰學員。假如經(jīng)過調(diào)查因為此項緣由而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

(3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以采納嘉獎和激勵的方法，甲方需適當協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教化臨時確定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

簽訂日期年日月

老師的勞動合同3

甲方(聘用單位):學校

法人代表:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:

民族:政治面貌:

誕生日期:身份證號碼:

第一學歷及畢業(yè)時間:

其次學歷及畢業(yè)時間:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《老師法》、《義務教化法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際狀況，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務

(一)甲方依據(jù)工作須要，安排乙方從事英語教學工作.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作任務。

(二)按時完成學校支配的教化教學任務及與本職工作相關(guān)的工作任務。

三、權(quán)利和義務

(一)甲方權(quán)利

1、國家、省、市教化部門對教化學校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學校對受聘崗位的要求，對乙方進行管理；

2、甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。

(二)甲方義務

1、依法維護乙方應享有的各項權(quán)利；為乙方供應

基本的工作條件；

2、為乙方供應

完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所須要的相關(guān)政策；

3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化和培訓。

(三)乙方權(quán)力

1、根據(jù)學校對聘任老師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內(nèi)每年享受學校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其供應

的工作和生活條件；

3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，乙方有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

(四)乙方義務

1、仔細遵守《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國義務教化法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《老師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的'崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；

3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

五、勞動酬勞和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應專業(yè)技術(shù)職務；

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，費用按國家規(guī)定的集體和個人所擔當比例分擔；

3、乙方聘任期間享受學校在編老師同等福利待遇；

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)

受聘人員:(簽字)

時間：20xx年x月x日

老師的勞動合同4

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

負責人：聯(lián)系電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔當或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實力或敬業(yè)狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

其次條合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，依據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用，如雙方有意持續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條工資及其它待遇

甲方根據(jù)乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理須要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創(chuàng)建良好的教學條件；

3、幫助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項平安工作，遵守相關(guān)部門制定的`平安管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何緣由終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)隱私和商業(yè)隱私，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員狀況、老師狀況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

第六條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤仞B(yǎng)公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

2、甲方有意并嚴峻損害或侵擾乙方合法權(quán)益的。本合同因任何緣由解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須擔當由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。

第七條違約責任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應賜予經(jīng)濟

補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭遇的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條平安事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項平安保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外損害，如因乙方疏漏導致，則由乙方擔當主要責任；

2、甲方須為乙方供應平安的教學環(huán)境，做好各項平安防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外損害，由甲方擔當主要責任。

第十條附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一樣，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

老師的勞動合同5

甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據(jù)教學及教學管理須要，聘用乙方擔當甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用。如雙方有意持續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時完成教化教學工作任務。

3、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費/節(jié)、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。

2．甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；

3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、嘉獎。

三、甲方的權(quán)利與義務

1．甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品；

3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

四、乙方的權(quán)利與義務

1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；

2．聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；

3．聽從并執(zhí)行甲方各項決議：

4．聽從甲方工作支配，仔細完成本職工作，教化管理好學生，同時仔細完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作須要支配的.其它工作；

5．遵紀遵守法律、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

6.愛惜甲方公共設施及其它財產(chǎn)。

五、工作紀律、嘉獎與懲處

1、乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產(chǎn)；按要求完成教化教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設、社會服務等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。

六、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以依法變更勞動合同；、

2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

（2）甲方有意并嚴峻損害或侵擾乙方合法權(quán)益的。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6．無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須相互協(xié)作，保證工作的順當交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

老師的勞動合同6

篇一

（教師）

聘用人：

甲方：西安美中培訓學校

乙方：（身份證號：）

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)一樣協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其從前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作須要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方依據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可依據(jù)自身狀況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭酬勞及福利待遇等根據(jù)調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務

1、甲方權(quán)利義務：

①依據(jù)甲方自身狀況制定和調(diào)整教學安排，依據(jù)教學安排對乙方工作完成情

況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎上對乙方進行獎懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對教學安排的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據(jù)甲方教學安排要求進行授課。

2、乙方權(quán)利義務

①乙方必需嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學安排。

③課前仔細備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課看法仔細細致。

④上課時衣著得體，對待學生耐性親切，對家長禮貌謙遜。

⑤主動協(xié)作甲方檢查，達到甲方教學安排中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關(guān)要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必需嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得運用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、學問體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、學問點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必需仍舊遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因須要變更合同時，由雙方協(xié)商一樣，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、有下列狀況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方供應資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學安排未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行

的。

⑤嚴峻違反甲方制度、嚴峻失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行支配

工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi)；

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：西安美中培訓學校乙方：

身份證號：

年月日年月日

篇二

甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定，經(jīng)過同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過2個月）：自年月日起至年月日。

（二）正式聘用期：：自年月日起至年月日。

（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（四）依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必需符合勞

動合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條乙方的權(quán)利

1．按約定取得勞動酬勞：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人50元）+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資（底薪÷22.5×

2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提50元。多招多得，獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課老師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作須要，甲方還須要乙方加時的，乙方須予聽從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

3.甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。

4.乙方依法享有法定假日。任課老師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方的義務

1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.為甲方的授課主動打算教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并剛好同學生、家長溝通；

3.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質(zhì)量；4.對學生進行考勤及紀律管理；剛好解決我輔導班內(nèi)部學生全部課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元；如出現(xiàn)的狀況較為嚴峻,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資（如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有剛好反應而造成退費的；）老師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元／人，其次次扣200元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同。5．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參考《老師行為參考標準》《員工日常行為守則》；

6.在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)隱私和商業(yè)隱私。甲方賜予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當賜予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條甲方的權(quán)利

1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事老師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實力或敬業(yè)狀況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時支配乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予聽從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔當某項管理職務，也可以免除乙

方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔當某項管理職務的，在乙方擔當該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行賜予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必需全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得干脆或間接從事任何兼職工作（無論是否領取酬勞）。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關(guān)的培訓。

第五條甲方的義務

1．無特別狀況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2．向乙方供應學生的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

（1）發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能繼續(xù)支配的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有老師資格或?qū)嵙Γ?/p>

（4）乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課安排的。

（5）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

（1）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關(guān)證明，但應提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等支配，導致無法按時上課的或不能完成教學安排的，需供應相關(guān)證明，同時應擔當所耽擱的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7．違反合同的責任

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬

雙方的責任，依據(jù)實際狀況，雙方擔當各自應負的責任。

（2）（2）當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應剛好向雙方通報不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔當違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當擔當違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可

向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（簽字）____________

簽約時間：________________乙方：（簽字）____________簽約時間：__________

老師的勞動合同7

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特別狀況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應聽從。

三、工作時間

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠懇信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間根據(jù)崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

四、勞動酬勞和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執(zhí)行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當擔當?shù)纳鐣ｋU費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方擔當社會保險費用。

3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

五、規(guī)章制度

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，聽從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同解除。

3、甲方因人事調(diào)整或政策改變等緣由可以終止本合同。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更。

七、雙方認為可須要約定的其他條款

1、乙方必需按甲方要求供應真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、欺瞞等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方支配人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的`規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

老師的勞動合同8

甲方：中學（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利和義務

（1）、甲方供應給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（2）、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的實際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位。

（3）、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況。按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務

（1）、乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）、乙方享有參加學校辦學、教化、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

（3）、乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定安排的教化教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必需達到合格以上的標準。

（5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，聽從領導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的'聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學工作及與教化教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)指責教化仍不改正的。

（3）嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（2）甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞或者供應相關(guān)工作條件的。

4、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

老師的勞動合同9

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

其次條乙方的權(quán)利

1.按約定取得3000元人民幣/月薪資酬勞，工作時間按26天/月按計算。

2.要求甲方供應與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。

3.要求甲方供應良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課主動打算教案;按時、仔細上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充溢;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并供應每位學生的最終成果。

2.解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學安排按時完成授課，維護授課時的教學秩序和平安。

2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并依據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課酬勞。

2.向乙方供應學生的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

3.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境和必需的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的.客觀狀況而導致課程不能接著支配的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;

(3)乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課安排的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體緣由，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7.違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據(jù)實際狀況，雙方擔當各自應負的責任。

(2)當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應剛好向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔當違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當擔當違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________簽約時間：________________

簽約時間：________________

老師勞動合同范本

甲方（聘任方）：_________

通訊地址：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》高校校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同信守，老師勞動合同范本。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務與目標

1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應當依據(jù)須要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應當變更。

2．乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3．乙方必需根據(jù)甲方的教學支配，每學年完成探討生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。

4．乙方必需按質(zhì)按量地完成教學任務，仔細完成學院及教研室安排的教學工作，仔細進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，試驗方法變革等）。

5．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新探討任務及目標

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應當仔細負責，必需根據(jù)項目安排書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6．乙方在考核期內(nèi)平均每學年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校），合同范本《老師勞動合同范本》。

7．乙方應當主動參與學院以及所在教研室的學科建設工作，幫助完成相關(guān)的學科建設目標。

8．乙方應當完成學院以及教研室安排的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校實力允許的前提下，為乙方供應教學和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)探討工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的.學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項目，或參與重大課題探討工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請項目供應必要的條件。

甲方應當從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目供應便利。

第四條乙方義務

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛惜學生，關(guān)切集體，自覺維護學校聲譽。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和擔當相應的責任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學院老師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。

同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1．在聘任期內(nèi)，甲方應當根據(jù)國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應同時改變。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；

（2）出現(xiàn)曠工行為；

（3）受黨政紀律處分；

（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴峻后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學供應可能的便利。

5．甲方不供應住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

6．公派出國（出境）根據(jù)學校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1．甲方根據(jù)國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責狀況總結(jié)。

3．考核標準

（1）乙方同意根據(jù)學?！独蠋熅幹坪硕ǎ毼辉O置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。

老師的勞動合同10

甲方：

乙方：

中學依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的'老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自年月日起至年月日止。試用期月)。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

聘用專職老師合同書范本

經(jīng)學校審核，同意聘用同志為學院專職老師，詳細合同如下：

1、聘用時間：自年月日起，至年月日止。

2、工作內(nèi)容：

3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/安排學時一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：

年月日

聘用單位簽字：

年月日

老師的勞動合同11

聘用方：（以下簡稱甲方）單位居處：

受聘方：（以下簡稱乙方）居處地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務。甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，老師類崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一樣；

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)支配乙方工作時間，假如乙方從事教學或與學校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以支配乙方補休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作實力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作支配時，完成本項工作的工作時間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

第四條勞動酬勞與發(fā)放

1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資酬勞；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時獎金依據(jù)乙方教學質(zhì)量等不同而根據(jù)相應標準計算，詳細參照《老師工資制度》為準；

4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資依據(jù)業(yè)績狀況進行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因為特別緣由須要緩

發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放根據(jù)培訓協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行；

第五條社會保險

1、甲方根據(jù)國家和當?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險；

扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必需提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

2、乙方入職時，應照實在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必

須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時正患病，必需照實告知甲方。

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立即終止

與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償；

4、假如因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔當。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利與義務

1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀遵守法律教化，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必需進行

肅穆的指責教化，并責令改正。如經(jīng)指責教化不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不擔當任何經(jīng)濟補償金。（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)指責教化不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作支配，經(jīng)指責教化仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教化不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工

作崗位，并根據(jù)相應崗位的標準調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)建平安和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務

1、有權(quán)要求甲方供應必要的工作場所，設施及辦公用品，完善平安措施。

2、乙方完成合同義務后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動酬勞。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出訂正看法，并

可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列狀況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，存在勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣、無有效愛護措施等嚴峻危害

乙方身體健康的。

（3）甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，聽從甲方管理，遵紀遵守法律，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方支配的工作任務。

6、愛惜學校的.辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系

乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應盡心盡責，保證學生在校期間的平安，加強學生的平安教化，實行

相應的措施，預防和消退教學中可能存在的平安隱患。當發(fā)生損害事故時，應剛好實行措施救助受損害的學生。如學生的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當擔當全部民事責任。

8、協(xié)作甲方宣揚學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條關(guān)于培訓的協(xié)議

老師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20xx元，假如由于乙方的緣由提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而漸漸遞減，詳細遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后起先計算，每工作滿1個月，培訓費損失削減100元。

1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準；

第九條違約責任

(一)、甲方的違約責任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還須要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動合同的，應依據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的根據(jù)一年算；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同沒有方法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一樣的，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的根據(jù)一年算；

4、其他根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定應當擔當?shù)倪`約責任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定擔當違約責任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用；

2、假如因乙方的緣由，且不按規(guī)定離職，或不剛好辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付20xx元違約

金并賠償相應經(jīng)濟損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作隱私，不得向外泄露，否則擔當由此給甲方造成的全部損失；

2、假如因為乙方自己的緣由要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必需依據(jù)國家反不正值競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學?；蚺嘤枡C構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務與甲方相同的機構(gòu)，假如乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；

第十一條關(guān)于對乙方教學行為的約定

甲方屬于教化行業(yè)，從業(yè)人員必需要有劇烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量，規(guī)范老師職業(yè)行為，提高老師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度，并組織乙方學習；

（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必需嚴格按

照所制定的

流程進行教學；（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所

帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。假如造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方復原甲方的聲譽或擔當由此給甲方造成的全部損失：

1、乙方不根據(jù)教學流程進行教學工作的；

2、乙方要求或者示意學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、訕笑學生的；

5、乙方進行錯誤教學、傳授不相宜學問、錯誤引導學生的；

6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校相識的；

7、乙方拒絕正常工作支配，無故或沒有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法

開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依

法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調(diào)整或不行抗力因素”等緣由外，必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞”外，乙方必需提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當擔當違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)主動協(xié)作甲方進行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的，甲方可以短暫不進行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，

情愿遵守管理制度里的各項條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管

轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

老師的勞動合同12

聘用方：_______（以下簡稱甲方）

單位居處：_______

受聘方：_______（以下簡稱乙方）

居處地：_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務、甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年、

2、本合同時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日

3、本合同包含試用期，時間為：起至_______年_______月_______日止，老師類崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一樣；

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)支配乙方工作時間，假如乙方從事教學或與學校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制、乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理、

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以支配乙方補休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資、

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行、加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資、因為乙方個人工作實力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作支配時，完成本項工作的工作時間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班、

第四條勞動酬勞與發(fā)放

1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資酬勞；

2、固定工資制：乙方的基本工資為_______元/月；

3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類型為至_______元/月，課時獎金依據(jù)乙方教學質(zhì)量等不同而根據(jù)相應標準計算，詳細參照《老師工資制度》為準；

4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資依據(jù)業(yè)績狀況進行考核、

5、乙方試用期工資固定為_______/月、

6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因為特別緣由須要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天、

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放根據(jù)培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會保險

1、甲方根據(jù)國家和當?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險；

2、依據(jù)國家和當?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定，乙方個人應當擔當?shù)谋ｋU費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必需提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

2、乙方入職時，應照實在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況、假如乙方有傳染病史的，必需提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明、假如乙方入職時正患病，必需照實告知甲方、

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立即終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償；

4、假如因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔當、

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利與義務

1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀遵守法律教化，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成狀況檢查考核、

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理、凡違反規(guī)章制度的，必需進行肅穆的指責教化，并責令改正、如經(jīng)指責教化不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失、

3、在合同期內(nèi)乙方有