人員借調(diào)協(xié)議書

人員借調(diào)協(xié)議書【借調(diào)方】：甲方：〔公司/部門名稱〕注冊(cè)地址：〔詳細(xì)地址〕法定代表人：〔姓名〕乙方：〔公司/部門名稱〕注冊(cè)地址：〔詳細(xì)地址〕法定代表人：〔姓名〕【背景與目的】：鑒于甲方和乙方具有一定的資優(yōu)勢(shì)和合作根底，為了進(jìn)一步優(yōu)化資配置，進(jìn)步運(yùn)作效率，根據(jù)雙方的協(xié)商一致，達(dá)成以下人員借調(diào)協(xié)議?！窘枵{(diào)人員信息】：甲方將借調(diào)以下人員到乙方工作：姓名：〔借調(diào)人員姓名〕職位：〔借調(diào)人員職位〕工作地點(diǎn)：〔借調(diào)地點(diǎn)〕借調(diào)起始日期：〔借調(diào)起始日期〕借調(diào)期限：〔借調(diào)期限〕【借調(diào)內(nèi)容與權(quán)責(zé)】：1.乙方同意承受借調(diào)人員，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)展合理安排和管理；2.借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與原工作崗位一樣的薪資和福利待遇；3.借調(diào)期間，借調(diào)人員的管理權(quán)歸乙方，甲方在工作方面不再對(duì)其進(jìn)展管理；4.在借調(diào)期滿前，雙方可協(xié)商決定是否延長借調(diào)期限或?qū)⒔枵{(diào)人員從乙方調(diào)回；5.乙方對(duì)借調(diào)人員依法享有用工管理權(quán)，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；6.乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的人身平安和勞動(dòng)平安，對(duì)其進(jìn)展正常管理和監(jiān)管；7.借調(diào)期間，乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)展評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)工作不到位或其他問題，可以提出解決方案，協(xié)商解決。【保密義務(wù)】：借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，嚴(yán)守商務(wù)機(jī)密和機(jī)密信息，不得披露或利用機(jī)密信息給甲方的利益造成損害。【解除與終止】：1.假設(shè)發(fā)生不可抗力或其他不可預(yù)見的情況，阻礙借調(diào)人員正常工作，雙方可協(xié)商解除協(xié)議；2.雙方協(xié)商解除借調(diào)協(xié)議時(shí)，應(yīng)提早書面通知對(duì)方合理期限，防止造成不必要的損失?！炯m紛解決】：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方〔借調(diào)方〕：